勞動合同簽訂幾年一簽最好
現在一般公司都用的是集體勞動合同，常規有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽。
面對不同的年限，選擇哪一種最優呢?
我個人比較傾向於1一年一簽或者2年一簽，為什麼呢?
首先，期限短，試用期也就相應短，轉正時間比較快。如果是3年以上的話，根據勞動法公司可以和你約定6個月的試用期(天哪，半年啊)。對於如今職場變動比較平凡的我們沒有必要把期限籤的那麼長。好不容易熬過試用期，跳槽後又開始試用。
其二，連續訂立二次固定期限勞動合同後將簽訂無固定期限勞動合同。什麼是無固定期限勞動合同呢?無固定期限勞動合同，就是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。而無固定期限的勞動合同出現約定解除的'情況時(無論是公司提出辭退還是自己提出辭職)，用人單位都需要向勞動者支付相應的經濟補償金(每滿一年補償一個月工資)。我們公司一老師傅辭職領取了盡3萬的補償金，而我3年一簽的固定勞動合同沒到期辭職了，一分錢都木有(當月工資都還木有~~嗚嗚)