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探究職高物流管理教學創新論文

探究職高物流管理教學創新論文

教育理念滯後目前高職物流人才培養主要還是沿用傳統的理論教學模式,而這些理論已經和當前先進的市場理念脫節。同時,在教學過程中沒有一套合理的、標準的、規範的教學軟體來引導輔助學生按照行業規範去熟悉物流企業在日常工作中的業務流程和實際操作。導致無法培養出有理論深度又有實踐經驗的物流人才,也難以滿足物流企業對物流人才的需求標準。培養模式落後商業、儲運、物資等眾多產業、部門和企業的重複性疊加難以構成現代物流產業,現代物流產業是眾多產業組成的一個社會化服務的綜合性整體。對於當前的高職高專教學而言,其教育及人才培養模式尚保留傳統教學觀念的深刻印記。重複設定專業課程,缺乏實踐引導,物流教學的條塊而分割嚴重,許多學校的物流專業教育理論視域狹窄,不能滿足對現代物流人才的培養與教學,導致教學整體水平仍停留在物流專業發展的初始階段。教學內容陳舊物流管理涉及供應鏈管理、企業物流管理、國際物流(物流英語)、企業物流資訊科技管理等專業知識,使其成為一門綜合性、複合型、應用性極強的新興學科,然而,目前高職高專物流專業所教授的物流理論難以滿足市場需求。師資力量薄弱由於物流發展在我國時間較短,物流管理專業對高校而言算是新興專業,物流管理教育還處於摸索探討階段。絕大對數教師飛物流管理專業科班出身,而是跨專業教授物流管理,自身對物流管理專業的理論深度掌握不夠,同時缺少必要的實踐經歷,使其無法承擔有效的教學任務。校企聯合培養物流專業人才模式特色。

教學模式改革與創新———校企聯合培養

校企聯合培養物流專業人才模式,是學校與企業共同實施教學管理,開發課程體系,訂製人才培養方案。工學結合、校企合作是解決目前物流管理專業教學模式弊端的出路。校企合作的'主要路徑如下:從實訓實習方面我院物流管理專業學生在校期間主要以物流系統實訓為主(物流實訓室),到公司現場實習的機會不多。應該多聯絡物流企業,建立校企聯合辦學的機制,讓學生到公司進行短期實習,讓他們對今後的工作有較清楚的認識,學會腳踏實地的做人做事。從課程設定方面例如我院物流管理專業方向的課程設定,主要專業必修課如:物流基礎、物流設施裝置、運輸管理、倉儲管理、供應鏈管理、配送中心、貨運代理、物流管理資訊系統、財務管理、電子商務、國際物流與報關等都比較合理。但結合現代物流發展的新趨勢,提出下列建議:新增《物流專業英語》、《物流法律法規》、《國際貿易》等基礎專;《物流成本管理》這門課程相當重要,要加強該課程的教學研究。

從職業道德和職業素質方面

企業對人才的職業道德和職業素質的要求:

(1)在專業對口與綜合能力方面作比較,企業更看重求職者綜合能力。綜合能力不僅包含熟練運用相關專業知識的能力,同時還要掌握包括英語、計算機、寫作等其它方面的在內的專業知識;此外,對物流專業管理人才的要求還便現在應具備良好的溝通協調能力、心理承受能力等以及要具有積極主動的工作態度,以此才能勝任繁重複雜的物流管理工作。

(2)良好的談吐及團隊合作精神是用人單位在專業技能外的又一基本要求。很對院校針對這種情況開設了相關的禮儀及團隊合作拓撲訓練課。

(3)物流人才的職業生涯規劃與企業發展規劃相互融合,為此,企業在物流人才職業規劃上扮演著重要角色,透過對員工培訓時期職業生涯規劃與企業發展規劃相協調相統一。

從專業見習方面為杜絕學生對以後工作方向模糊不清、工作期望較高、浮躁、好高騖遠等不趕現象,透過理論教學和實踐教學的多種方式,讓他們清楚的認識到物流管理屬於朝陽行業,有良好的發展前景,抗風險能力強,比較穩定。但利潤空間有限,工資待遇只能是中等。基層是鍛鍊專業人才成長的最好天地,這要求物流專業人才應養成能吃苦耐勞得精神品質,將自己紮實的理論知識轉化為實踐技能,使自己的專業知識在基層鍛鍊的過程中得到進一步提升。從師資力量方面儘可能多的從相關企業聘請有經驗的物流操作人員及物流管理人員來學校任教,以兼職的方式展開。以他們自身多年的實踐經驗來給學生上課,使得學生獲得的知識更加真實化。同樣也要多從各大高校聘請高學歷高職稱專業對口的專家學者來學校給學生講學,使得學生的知識體系更深層化。對於已在校擔任物流課程教學的老師也要充分利用寒暑假時間送到相關物流企業交流學習,提高自我的專業水平,從而在今後的課堂教學中提升教學質量。

結語

透過對物流管理專業所進行的一系列研究,進一步明確了物流人才培養的方向和思路,既然培養輸送的物流人員和企業需求的物流人員存在很多對接上面的差異,那麼,一方面,我們要透過各種途徑,以優質生源與更多物流企業建立並簽訂合作辦學協議,突出展現“校企聯合、訂單培養”人才培養模式的優越性,使物流專業畢業生的就業前景更加明朗。另一方面,為提升物流專業的教學與實踐水平,我們要進一步完善課程體系設定、提升物流師資水平、開拓實習基地、規範考證培訓等,培養出既有理論深度又具有準也實踐技能的物流管理人才,進而推動高職物流管理專業朝著更加健康的方向發展。