廣告公司面試技巧和注意事項
一家知名的外資廣告公司招聘策劃人員，關振興也加入了應陽的隊伍。透過筆試和麵試後，關振興和另外兩位求職者得到複試的機會。複試主考官是公司的藝術總監邁克遜。
邁克遜在自己辦公室接待了3位求職者，但是他並沒像其他考官一樣，出一些奇怪的測試題，也沒有立即考核他們的創造力。而是大手一揮，讓關振興他們跟著他一起上10樓的董事長辦公室。邁克遜的`辦公室在6樓，關振興和兩位求職者只得跟著爬樓。
樓梯很窄，邁克遜在前面慢悠悠地走，3位求職者也跟在後面。他們想要保證比較正常的速率前進，但是受到了不小的牽制，沒人主動超越邁克遜。走著走著，大家的心情變得有些急躁，但是都在刻意地壓抑著。 徐州招聘網
從6樓爬到8樓，兩層樓的距離竟然花了平時3倍的時間。邁克遜依J8一聲不響地走在前面，全然不顧身後求職者的表情。快到9樓時，性急的關振興終於按捺不住了，一個箭步超過了邁克遜。很快，關振興就捷足先登，爬到了10樓。不過令關振興驚訝的是，整個10樓是用來做倉儲的，根本沒有什麼董事長辦公室。
就在關振興感到茫然不解時，其他3人也已經到了10樓。關振興看到月外兩位求職者暗裡還在不住搖頭，對於關振興的沉不住氣表示惋惜。不過，邁克遜宣佈的錄用結果卻大出他們的所料--只有關振興最後被留了下來，邁克遜的理由是：
幹廣告這一行，需要超越和創新，如果墨守成規、沒有進取心，那不是公司最需要的人才。
的確很冒險，如果關振興沒有這最後一步的捷足先登，他也會和其他兩位面試者一樣，敲不開這家廣告公司的大門。