常見學生會組織部面試問題
面試是透過書面、面談或線上交流（影片、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編為大家收集的`常見學生會組織部面試問題，希望能夠幫助到大家。
1、如何處理部長和你的意見有分歧？
2、你希望和什麼樣的部長共處？
3、現實中，學習和工作往往會發生衝突。如果成功進入學生會，你將如何處理學習和工作的關係？
4、工作中難免會有些抉擇，你講如何處理幹部和學生之間的關係？
5、你覺得目前你的哪些經歷、性格優勢、人際交往等可以使你勝任此工作？
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
7、對你影響最深的一句話。
8、對你影響最深的一個人。
9、你瞭解組織部的性質嗎？他在學生會擔任什麼樣的角色？
10、你覺得你有什麼樣的優點，可以讓我們選擇你？
11、假設如果我們要辦一場晚會，有組織部來承辦，你覺得應該如何策劃呢？
12、當學習與組織部的一些活動想衝突時，你要怎麼樣解決？
13、假設你（來面試的人）是一名組織部幹部，我（面試者）是一名新生，你要如何向我介紹一下校園的情況與組織部？
14、假如現在有一場羽毛球賽，你會怎樣組織？
15、你喜歡用哪種方式來傳達組織的活動通知，電話，簡訊，還是面對面？另外請特別談一下你對簡訊通知這種方式的理解。
16、既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
17、你進學生會的目的是什麼？
18、你對學生會的理解和認識？
19、組織部的職能？需要什麼能力？
20、能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什麼？