學生會體育部面試問題
體育是大學生教育的重要組成部分，體育活動的開展對改善大學生人際關係起著重要作用。以下是小編為你整理的學生會體育部面試問題，希望能幫到你。
學生會體育部面試問題
1、自我介紹， 第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中瞭解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。一般自我介紹後，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！
2、談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！
3、談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那麼請他解釋下為什麼？就是要看看他是否真的瞭解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的'一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什麼？那麼真假自辯了！
4、你是否有過失敗？你是怎麼看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識
5、談談你自己的性格，優點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，透過前面幾個問題可以大致瞭解他，透過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入，可以看出他是否敢於面對自己！也是考察責任心的
6、你進入學生會後會怎麼做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，瞭解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！
7、找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！
8、你對團組織的瞭解？這個問題其實也是考察他的應變能力，瞭解固然好，不瞭解，正好利用這個機會告訴他什麼是團組織，團組織的目的和宗旨！
體育部擬定招新問題
1、你覺得學生會工作是服務者還是領導者？
2、你覺得學生會可以鍛鍊什麼？
3、你覺得作為一個學生工作者應該具備哪些素質？請用三個詞來形容，如果必須捨棄一個，你會選擇哪個？
4、你覺得會在學生這個團隊中學到什麼？
5、談談你心目中的大學生活，設想如何度過大學生活。
6、談談自己的性格，有什麼優缺點？優缺點對學生會工作的影響？
7、以前是否有過社團、學生會、班委經驗？
8、你覺得體育部應該開展哪些活動來豐富校園生活？
9、如果你是部長，你會這樣調節和下屬的關係？
10、如果你的建議和上級有衝突，你會怎麼做？
11、如果辦公室或者學習部缺人，但你已被體育部錄取，而你正好可以去那些部，你是會選擇留下還是離開體育部？
12、你進入體育部後會怎麼做？說一下你的工作目標及工作計劃。
13、如何處理我們開展活動中的衝突？比如籃球比賽中的衝突。
14、對於即將開展的“迎新杯”籃球賽，你會這樣策劃？（包括賽前、賽中和賽後）
15、如果你在工作中和其他部門的工作人員發生衝突的話，應該怎麼處理這些事情？