現代人力資源管理是青春鈑嗎？
現代企業的HR是青春鈑嗎？傳統HR是以事務性工作為主的，應該平和穩重，歲數大一點也沒關係，很多事業單位和國企的人事工作人員都40多歲了，可是現代的小公司偏偏要把她做的和行政差不多，玩人際關係，什麼人事經理，主任之類的'，說白了就是人際關係。可是HR不是企業的核心業務部門呀！核心業務部門是銷售和財務。如果年齡超過30，人際關係處理能力所謂一般就會被淘汰，可是我認識的HR都特別的文靜，沒有能說會道，長袖善舞的，那樣的人早就去做公關、銷售去了，幹嘛要做HR呢？我現在覺得財務比人事工作好。