我在哺乳期被單位終止勞動合同怎麼辦？
[SIZE=7]大家好：我是剛來的新手，我有關於勞動爭議方面的問題想求助大家，請你們幫幫忙!謝謝!!
我2009年1月23日哺乳期滿，但單位卻以勞動合同於2009年1月21日到期為由於1月22日單方面終止了合同，請問單位這樣是否合法，我是否能申請勞動法87條規定的兩倍工資補償。另外工資是按合同工資還是實發工資算。
另外，我進入這家單位6年半了，期間單位間斷性的和我簽定了書面勞動合同，其中有兩個時間段超過一年，另外一個只有9個月沒有籤合同，後又簽了一年的.合同，請問我是否能要求仲裁沒簽合同的這40個月的兩倍工資賠償?還是隻能要求9個月的兩倍工資賠償，或者不應該要求賠償!
感謝您們了。。期待您們的回覆!