開展農工綠色證書培訓的計劃
全場各單位：
“綠色證書”工作是國家為實施科教興農戰略，把農村經濟的發展轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，在全國農村組織開展的一項重要工作。旨在為我國農村培養建立一支有文化、懂技術、善經營、會管理的農民技術骨幹隊伍。透過他們的示範帶頭作用，促進廣大農民科學文化素質的普遍提高。根據全國農業人才工作會議精神和兵團基層組織工作建設會議的要求，從2008年起，在農牧團場全面開展“綠證”培訓及技術職稱評定工作，，我場也是全師“綠證”培訓重點之一。。
目前，農場農業正向高產優質高效方向發展，農業經濟是否能快速健康發展，職工是否經得住市場風險的考驗並大步邁向小康，市場農業和農業產業化是否能形成，關鍵看職工素質提高的快慢，看從業職工科技文化水平的高低。沒有較高素質的職工，就沒有我場的現代農業，就不會有我場高效益的農業。我場現有的初、高中文化程度的青壯年農民，是發展農業生產力新生長點的希望，是當代農業的'主力軍、生產軍、但其絕大多數人沒有接受過較為系統的職業技術教育，培訓提高他們已成為當務之急。當前，農業科技成果的推廣應用率不高，主要原因之一是職工的科技素質較低，接納新技術的能力較差，在為數不多的技術人員與千名職工之間缺少一座結構堅實的“橋樑”，缺少一支能起示範帶頭作用的職工技術骨幹隊伍。因此，借鑑經濟發達團場的經驗，我場將逐步推行就業准入證，在使用期間，加強業務技能培訓，在符合其它找錄條件的同時，經過培訓和職業教育取得職業證書後方可轉為正式職工。“綠證”培訓將作為今後擇業上崗、招錄新職工的重要條件之一。現將我場開展“綠證”通知如下：
一、明確實施“綠色證書工程”的原則、範圍、目標和任務
實施“綠色證書工程”的原則是：堅持以經濟建設為中心，與建立我場農業市場經濟體制，發展高產、優質、高效農業，加強農業社會化服務體系結合起來，與有關部門的業務工作結合起來，緊緊圍繞我場的經濟發展和農業開發專案，因地制宜，由點到面地逐步展開。
“綠色證書工程”的實施範圍：根據實際需要，我場培訓的範圍有：種植業、養殖業、農業機械等行業。主要崗位有綜合生產經營、農學、作物良種繁殖、植物保護、土壤肥料、果樹、蔬菜等。
“綠色證書工程”的實施目標：全場“綠色證書工程”的實施分為三個階段：從2008年為試點擴充套件階段，重點探索總結工作經驗、完善管理辦法，編定製作文字、聲像教材；2008年為全面實施階段，重點組織大規模的培訓活動，大力推廣農業科學技術，引導並幫助農民迅速發展經濟；2007年後為完善提高階段，使我場的職工的技術教育進入規範化，制度化的軌道。
實施“綠色證書工程”的具體任務是：
（一）在試點擴充套件階段，培訓“綠色證書”學員60到150人，到2007年培訓“綠色證書”學員600人，平均5-6個職工中就有一名獲得“綠色證書”的職工，形成一支活躍在基層的農民技術骨幹隊伍。
（二）爭取用5年左右的時間， 在全場的大多數崗位初步建立起“綠色證書”制度，為建立與現代化農業相適應的職工從業培訓與資格證書制度奠定基礎。
（三）制定職工技術資格崗位規範，以及教學大綱、教學計劃、考試考核辦法， 編定培訓教材。
（四）制定完善“綠色證書”制度的配套政策措施， 發揮“綠色證書”學員的示範帶頭作用，大力推廣農業新技術、新成果。使我場農業形成更為合理、更加高效的區域化、專業化、商品化生產格局。
二、加強實施“綠色證書工程”的組織與管理
農場成立主管領導任組長，有關部門主要負責人參加的實施“綠色證書工程”領導小組，負責在我場“綠證”的培訓、組織和實施
（一）*****“綠色證書”領導小組人員
組 長：
副組長：
成 員：
。“綠色證書”領導小組下設辦公室，辦公室設在農業科，負責實施“綠色證書工程”日常工作，組織實施“綠色證書工程”和培訓質量的檢查、監督與實踐考核、資格評審等工作。
三、首批培訓的範圍，培訓的專業及人數
（一）、培訓的範圍：農業、園林連隊正式職工、具有高中以上的文化程度，科技示範戶、“土專家”。不具備高中以上學歷的但被認為是“種植能手”、技術帶頭人、或受到場級單位以上表彰的職工均可報名。
（二）、培訓專業級人數：首批培訓二個專業，園林（漢語教學）和農業（漢語教學）。其中：園林班60人，農業班40人。
（三）、報名方式、地點及時間：以單位推薦為主與個人自薦相結合，每個園林單位（包括林業工作站）推薦10-15人，農業單位推薦8-12人。
報名地點：農場農業科。
實施"綠色證書"工程是我場實施科技興農戰略的重要組成部分，透過職工職業教育培訓工作，在農場培養一支有文化、懂技術、善經營、會管理的農民技術骨幹隊伍，透過他們的帶頭做，促進廣大職工科學文化素質的提高。因此，各單位要充分認識到“綠證”教育的重要性和必要性，按照檔案的要求抓好落實保證"綠證工程"的有效執行。