新人如何在職場中生存
各位初入職場的新手們介紹不可不懂的職場生存之道，“多嚐鮮”的意思不是讓你在職場上隨便去泡小妹妹或者去追小鮮肉，“多嚐鮮”是指儘量多的去接觸自己沒接觸過的業務單元,橫向擴充套件自己的技能範圍，人在職場, 身不由己，那麼，新人的職場生存你是否知道呢？
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沉默是金
出入職場，你肯定會“步步驚心”生怕說錯話，做錯事，尤其是看到同事之間有矛盾或者言語不合時，你應該幫助誰，傾向誰，在你不能正確做出判斷時，你最好還是選擇沉默，做好一個旁觀者的角色，因為言多必失。
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正式批評
真正地學到知識其實是在工作中開始的，當你踏入職場後，你真實的身份其實就成了一名“學徒”，不但要學習必要的業務知識，還要學習如何說話、辦事、如何和同事相處。在這個過程中不可避免的會出現錯誤，受到領導、同事的批評，而此時自己要敢於正視批評，錯了就是錯了，不要以各種理由反駁，更不要懷恨在心。
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端正態度
“失敗是成功之母”許多人都明白這個道理，但是許許多多剛踏入職場的人士在工作中碰到困難時，一般都會打退堂鼓，認為工作太難了，已經超出了自己的能力範圍，但他們卻忽略了這個道理，成功是因為態度，而失敗也是因為態度。遇到困難，端正態度，再努力向前走幾步，你就會發現其實成功離自己並不遙遠。
新人三大紀律
■超強的生存力
從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力轉變的一個過程，所以說，超強的'生存力對於剛剛參加工作的新人來說至關重要。
■謹言慎行 勤快工作
身在職場不能像在家裡那麼隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。
■溝通合作 融入團隊
有位人事經理曾說：“我從不錄用不積極參加集體活動的畢業生。”在一個大集體中，要完成一項工作，占主導地位的往往不是一個人的能力，而是個成員之間的協作能力。
新人八項注意
前三年的工作時間在個人職業發展的道路上是知識和經驗積累的時期。往往在這個階段，有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場新人應注意下面幾項：
■要有飽滿的工作熱情
要主動地在工作中尋找樂趣，而不是被動應付工作。要為自己精心設計職業規劃，有近期目標和長遠目標。
■要善於觀察思考
要養成善於觀察思考的習慣，隨時隨地注意細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式；當你仔細觀察之後，就要想想他們為什麼這樣做，同時，還要考慮一下，你該怎麼做。
■要有吃苦耐勞的精神
吃苦耐勞要有目標性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事；吃苦耐勞不能憑一時興趣，而要能堅持到底。
■瑣碎工作不容忽視
■要改掉自身的小毛病
要善於發現自身的毛病，切勿視而不見。
■要給自己充電
老闆一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經營觀念。職場專家表示，很多老闆自己學習能力減弱，就會更看重新生人才的學習能力和學習精神。
■工作遇挫勿以跳槽為對策
在現有工作崗位上踏踏實實地做，不斷地去解決問題，你將會發現你的承受能力、辦事能力會因此提升很多。
■要懷有一顆感恩的心
當你對老闆懷有感恩之心時，你也是在尊重自己的選擇；同事之間的矛盾衝突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進步。他們都是你的鏡子，當你用感恩之心面對時，他們也會更為友好、愉快地與你相處。瑣碎的工作同樣具有挑戰性，可以鍛鍊你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重複做好小事，會養成好習慣。