騰訊、阿里HR案例分享：全新人力資源管理模式
人力資源管理模式就是人力資源管理系統，認為西方的人力資源管理模式主要有哈佛模式、蓋斯特模式與斯托瑞模式三種。以下小編帶大家一起來看看騰訊、阿里HR案例分享：全新人力資源管理模式！
你知道嗎？
騰訊的.HR資訊化系統大概有七八十個，基本可以覆蓋HR所有的業務。這些系統會把HR的每個業務、流程都上升為產品來部署、打造。有可能一個流程就是一個系統，並且他們會不斷把它做到極致體驗，使得資訊化對業務的支撐儘量做到價值最大化。
你知道嗎？
花名文化是阿里巴巴的文化特色之一，創始人希望員工在企業裡面，以武俠精神重新塑造一段人生，一段經歷。關於阿里的人力資源產品化，你則不能不知道他們的人力資源資訊化產品eHR。
如果這些你都想知道，請看下圖：