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最佳人力資源典範企業:騰訊搜尋副總裁吳軍離職

最佳人力資源典範企業:騰訊搜尋副總裁吳軍離職

騰訊負責搜搜的副總裁吳軍發出微博,暗示已經從騰訊離職。而接近吳軍的知情人士在接受新浪科技連線時,也對此予以證實。吳軍的離職也被看作是騰訊此前對搜搜架構調整產生的震盪餘波。

今日有坊間訊息稱,騰訊搜搜管理層發生調整,副總裁吳軍、搜尋技術研發中心總經理孫良等均被傳已經先後從騰訊離職。而吳軍昨晚的一條微博,也被看作是告別,他寫道:“今天該做的事情都做了,該說的話也說了,人也輕鬆得無所事事了”。

針對這一訊息,騰訊官方目前尚未給出正式回應。而吳軍的助理在接受新浪科技連線時表示,尚不清楚吳軍離開騰訊之後的計劃。另有騰訊搜搜員工表示,吳軍在離職之前發出的內部郵件中曾表示:“搜搜需要境界”。

吳軍的離職無疑受到騰訊架構調整的影響。

一個月前,騰訊宣佈組織架構調整,把現有業務重新劃分成企業發展事業群(CDG)、互動娛樂事業群(IEG)、移動網際網路事業群(MIG)、網路媒體事業群(OMG)、社交網路事業群(SNG),整合原有的研發和運營平臺,成立新的技術工程事業群(TEG)等。

這其中騰訊搜搜受到的衝擊最大,整個部門被打散重組。搜尋營銷部、搜尋拓展部、搜尋廣告平臺部劃歸移動網際網路事業群,搜尋平臺部、社群搜尋部劃歸技術工程事業群。

公開的.資料顯示,吳軍2010年加盟騰訊,出任主管搜尋的副總裁。加入騰訊前,吳軍曾任谷歌(微博)資深研究員,在谷歌主要的貢獻包中日韓搜尋演算法,也是谷歌反作弊(Anti Spam)的創始人和中日韓搜尋部門的創始人。

此外,吳軍也是著名部落格《數學之美》和《浪潮之巔》的作者。

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