學生會招新面試問題

學生會招新面試問題

學生會考察的重點是該新生的品行，是否肯踏實做事，是否具有吃苦精神、是否具有團隊意識、是否能勤學善用等等，招幹事切忌勿招誇誇其談、不守紀律、喜歡挑是非的新生。下面是小編精心整理的學生會招新面試問題，歡迎大家分享。

面試可以問道的問題有：

1、自我介紹

第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中瞭解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

一般自我介紹後，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！

2、談談你心目中的大學生活？

你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

3、談談對你影響最深的一句話，一個人？

這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那麼請他解釋下為什麼？就是要看看他是否真的瞭解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什麼？那麼真假自辯了！

4、你是否有過失敗？

你是怎麼看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5、談談你自己的性格，優點和缺點？

考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，透過前面幾個問題可以大致瞭解他，透過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入，可以看出他是否敢於面對自己！也是考察責任心的

6、你進入學生會後會怎麼做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，瞭解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

面試題目不是固定的，關鍵是每個題目你要知道你問他的目的是什麼？你想從他回答中得到什麼？比如：

1、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗

2、曾經有什麼社會實踐經驗？

3、是否領導過團隊？在團隊中擔任什麼職位？

4、團隊是否遇到過困難與阻礙？你們是如何克服的'？你在當中發揮了什麼作用？

5、團隊有什麼優秀的成果？

6、你從團隊中學到了什麼？

7、你對XX部的認識？

8、如果進入XX部，你會做什麼來幫助XX部更好的發展？

9、你為什麼來報XX部？而不去YY部，ZZ部呢？

10、如果學習很忙，而XX部正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學習還是部門活動？

11、三分鐘內的自我介紹，（過去，經歷，性格特點，特長，談吐，自信心）

12、如果你進來社聯但發現這裡沒有你想象的那麼好，你會如何做？

13、你喜歡和什麼樣的人交往？如果你所在的部門有你不喜歡的人，你將如何處理？

14、如果你被選入社聯，在部長分配工作的時候，沒有你的任務你會怎麼做，做麼想？

15、根據你對我的第一印象，談談你對我的認識。（描述考官）

16、在軍訓期間，你可能會看到大學生們來也匆匆去也匆匆，由此說說你對大學的印象。（對新生）

17、你認為對於工作和熱情，哪一個元素更重要？

18、你想邀請一位老師但當一個比賽的評委，你會怎麼邀請他？

19、加入你的上司給你的安排工作並告訴你如何去做，但你自己覺得自己的辦法更可行更便捷，你會如何處理？

20、清你談談工作與學習的關係。