學生會幹事面試問題
引導語：相信很多人都聽說過學生會，學生會亦是校園的重要組成部分之一，那麼面試學生會幹事的時候，一般會問哪些問題呢？接下來是小編為你帶來收集整理的學生會幹事面試問題，歡迎閱讀！
學生會幹事面試問題一
1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）
4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
7）當過班幹嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的'時候都說自己是班幹，這是一個很好的驗證問題）
8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神）
12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很髒，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）
13）"你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?"
14）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
15）“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”
16)“在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”
17)“對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？”
18)“如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”
學生會幹事面試問題二
1、 為什麼要參加競選學生會幹部？談談你的優勢。
2、 你平時碰到自己談不來的人怎麼處理關係？
3、 假如有一天你看到一個同學在校園裡亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎麼辦？
4、 請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？
5、 如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會幹部開展工作？
6、 如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環保）部長，你的工作思路是什麼？
7、 你最崇拜的人是誰？為什麼？
8、 談談你對現階段學校管理的建議.
9、 高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生衝突,你怎樣處理?
10、 有一個學生家裡很貧困,請你策劃一次募捐活動.
11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節。
12、 作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關係？
13、 晚上如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為廣播站站長該怎麼辦？
14、 怎樣理解“進入沭中門，就是沭中人”這句話？
15、 如何正確協調好學習與學生會工作之間的關係？