面試官最不喜歡的八類求職者
身為HR一份子，在長期的招聘工作中，知道招聘官喜歡什麼，不喜歡什麼。下面由我自身的工作經歷來講解一下面試官最不喜歡的八類求職者，希望能幫助到廣大學員成功面試!
1、不注意衣著和外表。
或不修邊幅，衣冠不整;或邋里邋遢，不講衛生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿著隨便，不整潔，不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個人的生活理念和工作態度。
2、過於緊張。
表現得極不自然。要麼說話時眼睛不敢看著對方，眼神遊離;要麼手腳不知道放在哪裡。更有甚者，進來後也不與 面試 官打招呼，連您好，您早都不會說。
3、主試人還沒伸手，便急匆匆地上來跟人家握手並十分誇張地寒暄。
主試人還未邀請，便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下，卻噤若寒蟬，連聲謝謝也不會說。
4、丟三落四，準備不充分。
當主試人要查閱應聘資料時，表現得手忙腳亂。
5、回答問題時口齒不清晰。
聲音要麼很大，讓人覺得鬧得慌;要麼很小，小到聽不見。說話沒頭沒腦，答句不完整，嗯嗯啊啊，口頭語多，說話嗦。讓人覺得這是個欠缺思想的.人。
6、對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。
7、經常截斷主試人的話題，對重複的問題表現出不耐煩。
8、面試 剛開始就提出薪金、待遇等問題。