人在職場，能力和體力應該並駕齊驅
1、你公司對90後應屆畢業生的入職培訓是怎樣的？（可多選）
A、沒什麼特別對待，與其它新員工一樣 B、只是公司概況、規章制度、產品知識、業務流程和企業文化
的培訓 C、有拓展訓練 D、有軍訓 E、有職業心態與規劃培訓 F、有一線實操培訓 G、其它（請詳細說明
BEF
2、你是如何做的？具體的細節和注意事項有哪些？
這個話題我在我的日誌空間裡有展示《新員工們，熱烈歡迎》。具體請大家觀看，歡迎蒞臨指導~~
對於軍訓這個話題，我額外補充一下。這也是我一個朋友公司的案例。我朋友公司是本地的一個比較成規模的本土企業。他們新員工入職有兩類人需要軍訓，一個就是迎接畢業生，尤其是90後新人，另一類就是中高層管理者。說來挺有趣的，迎接畢業生需要接受軍事管理化的訓練，培養執行力和服從，給中高層管理者也嚴格軍訓我就不理解了 我朋友說，他們公司吧勞動強度稍微大一些，有的時候加班，天天八小時之內也要不停的工作、思考、學習等等，身體不好很多都堅持不住。我們很多招聘的`高層管理者軍訓第三天就堅持不住直接走人。
親們！看到了吧！除了腦力勞動之外，身體是多麼重要啊！！無論你是稚嫩的職場新手，還是資深的前輩，身體才是革命的本錢啊！！！一定要從年輕的時候鍛鍊身體，讓自己的腦力和體力一起跟進不掉隊！
這些算是題外話，順便提一句，具體請點選上面的連結吧~
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