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新人在職場當心八卦也能致病

新人在職場當心八卦也能致病

應對流言心寬大度是關鍵

案例一:小麗參加工作時間不長,在工作中非常謙虛,遇事總是先向年長的同事請教,可是有幾個年長的女同事總是故意針對她,不僅態度生冷,還時不時地對小麗的穿著打扮冷嘲熱諷一番。有一次小麗向經理彙報工作出來,正好聽到她們又在八卦,說小麗有意接近領導跟經理套近乎根本不是省油的燈。小麗很傷心,自己對她們很尊重,可她們總是為難自己,從此憂鬱成疾,小麗吃不下飯睡不著覺,甚至都不想去上班。

專家分析:小麗這種長期的思想壓抑很容易導致精神抑鬱。其實,同在一個單位工作,坐在同一個辦公室裡,這種情況十分普遍。社會本來就是一個矛盾的集合體,生活在同一個空間的人們必須保證自己的空間存在一定矛盾,才能和其他人保持共同語言朝夕相處。其實小麗的角色只是充當了一個特定時間內的犧牲品,你新來乍到,對大家是個新生事物,自然容易讓別人評頭論足、被八卦上身,這只是老同志間暫時化解矛盾的一種方法――分散注意力。如果此時你不能誠懇老實、襟懷坦白,那麼從此你就無法在新環境中立足了。學會擴大自己的心胸和氣度,不要把這些問題放在心上,繼續主動去和老同志們打招呼請教問題,即便受到誤會和委屈,相信隨著時間推移,一定會有公正的評判。著名翻譯家傅雷就曾告訴我們:“一個人只要真誠,總能打動人的。”

智對流言反省自身+尋求支援

案例二:能幹的小雪剛參加工作時跟同事出奇地友好,每天一塊上班幹活,中午一起到食堂吃飯,晚上一起泡吧、打保齡、蹦的。小雪覺得,既然是朋友就要百分百地忠誠,所以當同事們在一起發牢騷“變態的老闆、偏心的經理、馬屁的他、無知的她”的時候,小雪雖然從來不參與,但也保證自己絕對不會去把這些話告訴別人。可是,沒多久,小雪發現大家對她的態度好像有明顯的變化,有的對小雪怒目而視,有的偷偷在領導跟前給她打小報告,有的乾脆以牙還牙當面就數落小雪。小雪驚詫、憤怒,自己有什麼做錯的嗎,為什麼世界一夜之間就變了呢?

專家分析:辦公室職員八卦流言上身,這就是優秀與平庸如影隨形始終相伴相生的原因。優秀者難免受大部分平庸者的打擊和排擠,而八卦正是平庸者慣用招式之一,一試見效,屢試不爽。應付這樣的辦公室八卦,要學會機智:1、保持鎮定。切忌在八卦面前暴跳如雷,大吵大鬧,那樣於事無補,反倒給別人留一個遇事急躁的壞印象。謹記,八卦面前保持微笑、冷靜對待;2、尋求支援。單槍匹馬笑對八卦流言,雖說顯示了為人坦蕩的一面,但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊,尋求支援,才是徹底戰勝八卦之道。需要指出的`是,除了積極主動尋求上級支援外,向下尋求支援也極為重要。上司在八卦面前總會以下屬意見為參考,下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。同事中總有較為正直的,不妨有選擇性地尋找一位正義使者,至少讓別人瞭解一下事情的真相,對自己的境遇改變或許能起些作用,然後接下來就可以主動出擊,驅趕八卦流言了。

適時炒作讓自己左右逢源

案例三:漂亮的小林面對八卦就有自己獨特的一套。同事總是在一起評論小林靠著自己長了一張漂亮臉蛋勾引領導,讓領導迷昏了頭。小林也為此生過氣,可是靜下心想想,既然別人說領導對我與眾不同,那我何不利用這個機會在同事間樹立自己的威信、在領導面前確立自己的能力地位呢?從此,雖然和領導關係一清二白,但在公眾場合小林總是會適時地跟領導彙報工作提出建議,由於小林的大膽直率,領導對小林越來越器重,而同事們恰恰因為看到了小林跟領導的無所不能,而逐漸有了一些收斂和避諱,生怕小林哪天在領導面前進自己的讒言。

專家分析:與其說八卦是把軟刀子,不如說八卦就是力量――經過你巧妙炒作後可以幫助你得到實現職場生涯夢想的力量。小林的做法很值得提倡,無畏且正直。很多人懼怕八卦,流言還未近身先退避三舍反躬自省,殊不知這樣更容易沾上唾沫星子。不妨學小林用八卦為自己炒作一番,說不定可以藉此提升人氣指數,成為升職加薪的利器。比如這樣的八卦:“某公司一直想挖你過去”,這會大幅度提升你在老闆心目中的價值;“這算什麼,你見到我的能力正如冰水一角”,會讓別人對你本身就有的敬佩更增添十分想象,以為你真的樣樣都行。要知道,大多數時候,只有會吵的孩子才有糖吃。讓別人知道你的努力很重要,“炒作”一番爭取別人的注意也必要。但炒作要巧妙,要有點故意又不能太顯山露水,千萬記住不要玩過頭,一旦你的“八卦炒作”太過誇張,便很容易被揭穿,而導致你的可信度一落千丈了。