新人在職場中如何立足
職場新人剛剛進入職場是沒有立足之地的，那麼新人在職場中如何立足呢，有什麼方法技巧嗎，下面小編為你介紹一下吧！
1、保持良好的工作習慣
對自己的工作進行調整，根據工作的時間對自己的工作量進行合理的安排，別事事都往自己身上攬，想著多做點事情在老闆和同事面前表現一下，記住，你是剛入職的新人，沒人會對你的工作抱多大期望。所以，首先做好本職的工作，對自己的工作做一個詳細合理的安排，去逐漸學習滲透自己的工作。
2、在自己能力範圍內的事情，別人有需要你幫助的地方，儘可能的幫助他們
作為一個新人，老員工找你幫忙的地方肯定很少，但是，一旦他們有需要你幫助的地方，也確實在你的能力範圍之內能夠辦到辦好，那麼，就儘可能的幫助他們吧，這樣做，首先，你的能力能夠得到他們的肯定;其次，滴水之恩當湧泉相報，他們對於你的幫助也肯定會銘記於心的。
3、不是自己職責範圍的事情儘量不要去插足
這可能是每個新員工都會犯的錯誤，總希望幹更多的事情，讓別人對你刮目相看。但事實並非如此，要知道，你將別人的工作也搶著幹了，意味著什麼?你就意味著你搶了別人的飯碗嗎?你傻呀?你是新人，首先將自己的工作做好才是本分。
4、公司例會別搶著發言
要知道，就算是公司例會，你面對的人們都是誰?老闆和你的'同事，你的競爭者們!這意味著什麼?一旦你的發言和他們產生牴觸，你以後就是他們工作中的敵人，或許你確實是為了公司好，但最好是私底下跟老闆商量，記住，朋友是越多越好，敵人是越少越好。所以，儘量還是低調做人，低調做事。
5、永遠別跟同事說別人的壞話
或許你在公司確實有很好的同事，跟你也是朋友，但請你記住，在職場上，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。或許你們現在很好，你對公司誰誰誰不滿意有什麼小抱怨都告訴他，他對你也什麼都知根知底，請問，你能保證你們永遠都是朋友嗎?你能保證他和其他人不是好朋友的關係嗎?你能保證他永遠不會背叛你嗎?告訴你，在這個社會，什麼保證和誓言都是行不通的。所以，有啥心事或者小委屈還是留著給自己的樹洞吐槽去吧。
6、如何面對老闆的裙帶關係
這是一個比較複雜的問題，根據各個企業的具體情況不一樣。可能他們的關係很融洽，都想為公司好，都想著企業發展，那麼，你有什麼好的建議或者意見的時候，不妨告訴他們，讓他們斟酌是否告訴老闆，但千萬別直接告訴老闆，要知道，他們告訴老闆，一方面顯示了他們的才能，另一方面，你讓他們做了大好人，是不是應該對你感激呢?如他們和老闆的關係不好，在企業中也都是我行我素的狀態的話，那麼，你最好是不要和他們發生正面的衝突，不然，下一個失業者很可能就是你。你永遠只能一面兼顧老闆，一面兼顧他們。但永遠別正面去衝撞他們，哪怕問題確實是他們的錯誤，記住，你在這類人眼裡什麼都不是。所以，做好自己的工作就行。
7、永遠別和上司頂嘴
記住，你的上級領導永遠都是對的，哪怕不對也是對的。永遠別再公共場合和他們頂嘴，在公共場合，他們永遠都是對的。要是有什麼意見衝突或者更好的看法，私底下來慢慢跟他們談，而且談的時候也要看情況而定，永遠要給足你的上司面子，這才是最最重要的。
8、心靜如水，別去計較太多心眼
在企業中，你是不必去計較太多心眼的東西，同事之間的勾心鬥角肯定是存在的，針對你的事情也肯定是有的，但是別去計較太多的勾心鬥角，用一句老話說，走自己的路，讓別人說去吧。在職場中，最好的方式就是，幹自己的工作，誰愛勾心鬥角誰就去吧。我們幹好自己的工作，做好自己的本職工作，身正不怕影子斜，完全不用去擔心別人算計，就算真被人算計，也會有時間和事實為你澄清的。心如止水，方可大有所為。