人在職場飄，如何不挨刀
都說“人在職場飄，如何不挨刀”，職場環境複雜，人人心都有自己的小算盤，如果不小心得罪人了，可能就被推到陷阱裡了。那麼，常見的職場陷阱有哪些呢?
職場陷阱01：說得到做不到
在職場中，有這麼一種人，喜歡“說大話”：
“這個專案，換我來做，肯定能成!”
“早知道這麼簡單，我也去做了!”
要知道，在辦公室裡，你所說的每一句話，都會被很多人注意到。避免禍從口出，就要學會管住自己的嘴巴。想要逞能，要先有行動，如果你真的做成了，在宣揚也不遲。
另外，對於別人的請求，不要輕易承諾，首先要弄清楚對方的目的，不要義無反顧地跳進坑裡;一旦承諾，就要重視行動，千萬不要只會說，不會做。
危害：
輕易承諾，卻沒有相對應的行動，或者沒有做出應有的.效果，就會被別人看清，認為這個人紙上談兵，沒有真正的實力。
職場陷阱02：拖延是為了更好的結果
一般的拖延症患者，都喜歡找藉口。假如因為效率太低，沒有完成應該做好的工作，他們就會說：
“慢慢做，就一定就能做得很好的!”
然而從小到大，我們受到的教訓還不夠多嗎——每次週末、假期，總喜歡把作業拖到最後一天，直到最後一天晚上才“臨急抱佛腳”，做出不倫不類的功課。
deadline就是第一生產力，人們在處理事情時，不到最後關頭，不會全力以赴。
危害：
給人不靠譜、拖拖拉拉的印象，而且無法提升自己的工作效率。
職場陷阱03：不要輕易說不會
職場是一個處處都是機會和陷阱的地方，稍不留神可能被機會砸中，當然稍不留神可能跌入陷阱，還扭傷了腰。有人為了避免踩陷阱，總是回絕他人，對著領導給予的工作機會，說自己不會幹;
要知道，總是回絕領導，領導就會懷疑這個人的態度，認為這個員工甘於現狀，沒有追求。總是回絕身邊的同事，別人也會覺得這個人很難相處。
危害：
失去難得的提升機會，得罪身邊的工作夥伴。
職場陷阱04：不把領導當回事
假如有這麼一個機會，讓你坐在領導旁邊工作，你有什麼想法呢?
“太可怕了，感覺時時被監督!”
“太棒了，可以表現最佳狀態，還能跟著領導學習。”
伴君如伴虎，伴著領導坐，既有機遇，也有風險，但畢老師認為利大於弊。
一定要擺正自己的位置，服從領導的命令，有問題可以及時詢問，做出成績也可以適當彙報，讓領導知道你的工作能力。這樣以來，能夠坐在領導旁邊，確實是一個難得的機會。
危害：
不把領導當回事、不服從領導命令的員工，真的很容易吃虧，因為這樣絕不可能贏得領導的認可和信任。
不管是陰謀論，還是陽謀論，職場中的很多細節問題真的需要十分謹慎地應對，不然踩到陷阱，就可能難以在職場中生存下去了。