離職原因，到底要怎麼編？
呆過大公司好公司，也呆過小公司差公司，還是想進大公司好公司。
進去一年的時候，嫌不穩定;熬了兩三年了，再來，還是攔在了離職原因上。
【(中括號內嫌長跳過)
除了不諳世事者之外，可能很多人說的離職原因都不是真實的吧。
可每個面試官還要聽離職原因，無論專職的HR還是用人部門的'。
“因照顧父母，所以回老家找工作。”這個理由好啊，孝順。可我沒回去。
“因異地分居，所以想和老公\老婆在一個城市。”也不錯，有責任感重感情。單著哪，也不適用。
“公司破產了。”形勢所迫，也不錯。可這爛公司還在。
“公司走下坡路了。”可那丫的看起來還不錯的BT女人還說每個公司都有困難的時候，我們公司也有困難的時候，言下之意，是不是你到時候也要走人，你這個人不穩定啊。
零星的成功發生在被獵頭找到而推薦的那次，因為是獵頭找到的，所以沒問離職原因，結果順利透過面試，薪水也還行，可惜崗位不是本人的發展方向;
還有一次是名氣超大的行業老大，問到離職原因時說的是對貴公司的景仰，透過，可惜呀可惜呀，陰差陽錯，失之交臂!
離職原因，就是想進個好公司，最好也是大公司。薪水漲些，福利完善些，守法些。
僅此而已。
要是直接這麼說，又會被說成是什麼唯利是圖利慾薰心啥的，以後有別的公司給你更高的薪酬你是不是又要走了!
面試官，無論做HR的女人還是用人部門的，不知是不是自己是靠關係坐上位的，輕而易舉從沒費過吹灰之力，或是過河拆橋好了瘡疤忘了痛，別人說啥離職原因都不行。
】
真的離職原因不能說，就要聽個編的!可我不知道該怎麼編了。愁死了啊!
真的這輩子都進不了好公司大公司了麼?
求搭救!求賜良方![ 此帖被抗爭貧二代在2013-03-26 13:32重新編輯 ]