新員工閃電離職 誰之過？

新員工閃電離職 誰之過？

新員工招進來以後，沒幹多久就走了，給企業帶來的損失可想而知。企業不僅耗費了大量的招聘、培訓、人員重置等直接成本，還耗費了因為職位的空缺而引起的`機會成本。對於新員工，企業如何能讓其快速融入團隊?透過什麼手段為新員工創造更好的成長環境?如何透過培訓，使員工技能更完善，潛力更大程度地發揮……？？？請教請教.......

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