理性評說 東軟那些事兒(一)還說年假
“公然對抗勞動法:東軟公司強迫勞動者休年假”該貼雖被封存,但引起的公憤尚未平息,甲方
東軟做出的6點說明似乎像政治書裡的套話,讓更多人嗤之以鼻,如果這六點是一直貫徹執行的
,為何還會引發如今的公憤?
其實追根溯源,矛盾並不主要在於年假被繫結在春節假期內。問題在於,政策出臺前,員工享
受的.是春節14天帶薪假期待遇,這在眾多IT行業裡,是鮮有做到的,也多少讓無薪加班的人感
到欣慰……但是,“新政”出臺後春節+年假=16天!緊比原來多休了2天,這和竄休個大禮拜沒
啥區別!基本等於取消了年假,面對如此舉動,底層人如不揭竿而起,那似乎就是一種悲哀了!
東軟休年假的前提是專案允許的情況下,而真正忙的部門,即使有年假也基本沒時間休,新政
策的出臺,只是讓人們不平衡的心裡找到了不平衡的理由。
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