這樣處理新員工和老員工這段“婆媳關係”
作為一個剛剛畢業初入職場的新人來說，和老員工相處也需要特別注意，要懂得分寸。職場新人和老員工的關係，一定程度上就如同“婆媳關係”。因此，我們該如何處理和老員工的這段“婆媳關係”呢？
案例1：搶佔功勞
經理有兩個助理：小云和小顧。小云是新來的，小顧則早已經是經理的左右手。那天，經理在一個問題上拿不定主意，打電話叫小顧過去商量。兩人嘀嘀咕咕了一個鐘頭，但最終還是一籌莫展。
中午吃飯的時候，小顧有意無意地問小云，如果遇到這種問題，你會怎麼處理？小云思考了一會兒，整理出一個思路，然後滔滔不絕地講給小顧聽。小顧邊聽邊點頭，裝作一副若有所思的樣子。
吃過飯，經理又打電話讓小云過去談話。正當他整整衣冠準備起身的時候，小顧攔住了他。小顧說：“我突然忘記有一件急事要向經理彙報，你等一會再過去吧。”
小顧這一去，待了很久。之後，小云接到老總的電話，說那個問題已經搞定了，讓他今後要多向小顧學習。小云一下子就明白髮生什麼事了，最後他只能苦笑。
【建議】
面對這樣有心計的同事，只有一個字：防！遇到下次他再私下裡問你的意見，你可以委婉地說，自己現在也沒有頭緒，需要多一點時間考慮。你的真實意見還是留著當面對經理說吧。但如果這樣做，你暗地裡會被他排擠，是免不了的，因此還要努力和他搞好關係，儘量化解他對你的敵意。當然，至於效果如何，就看你的運氣了。
案例2：當面難堪
張小俊這是畢業之後第一次上班，心情既忐忑又興奮。揣著顆砰砰直跳的心，張小俊推開了辦公室的門。
辦公室裡只有一個人在。他主動上前做自我介紹，請對方以後多多關照。誰知對方臉一沉，問道：“你是新來的'？我們這個破地方，裁員還差不多，怎麼還會有新來的？你是不是有什麼後臺？”一時間，張小俊難堪透了。
【建議】
這樣的同事，未必有什麼壞心眼，就是當時心直口快，說話不考慮他人的感受。此外，從對話中可以看出，他對公司頗有些不滿。建議你平日儘量避開這樣的同事，保持基本的禮貌即可。如果走得太近，被他抓住大吐苦水，再加上他口無遮攔，一旦傳了出去，你就會無端端惹上一身臊。
案例3：冷嘲熱諷
那天，何靖傑接到的這個任務，是需要市場部的配合才能夠完成的。為了早點完成這個工作，何靖傑沒有報告上司，就擅自和市場部直接聯絡了。市場部的同事明白了何靖傑的來意之後，用輕蔑的語氣說：“這個任務非常複雜的，你自己一個完成得了嗎？就算我告訴你，你也不會懂的。這樣吧，你先提交一份材料給我。”
何靖傑一頭霧水，但是還是按照同事的要求把材料準備好了。同事拿到材料之後，臉上又露出招牌式的輕蔑笑容，說：“你這寫的都是些什麼呀？你拿去給別人看看，看誰能看懂？能看懂的算他厲害！什麼都不懂，麻煩事倒不少……”
何靖傑一聲不吭，但是他心裡十分憤怒。他覺得，自己寫的材料，不至於像同事說的那麼差。大家都只是想把工作做好而已，為什麼同事就是不肯配合，非要對別人冷嘲熱諷才高興呢？
【建議】
部門之間的配合，最好由部門經理出面協調。你作為一名普通的新員工，直接和其他部門聯絡，會被認為是“不懂規矩”、“自以為是”，要好好“修理”一番。以後再遇到這種情況，一種方式是報告上司，由上司和其他部門先打招呼；另一種方式是積極主動打通與其他部門同事的關係。例如說，見了面要微笑著打招呼，同事有事情主動幫忙，找機會聊聊天等。等混熟了，你再去找他們，那簡直就是輕而易舉了，即使有點不合規矩，他們也會樂意幫忙。
職場“菜鳥”和“大蝦”之間，有著永遠上演不完的恩恩怨怨、是是非非。只是，每一隻“菜鳥”都將成長為一隻“大蝦”，而每一隻“大蝦”都由“菜鳥”變身而來。將心比心，如果“大蝦”對“菜鳥”們能多一些溫柔的關懷，少一些嚴厲的打壓，“大蝦”、“菜鳥”相處起來，豈不是會更融洽？
案例4：當眾指斥
晚上加完班，老闆提出，為了犒勞大家，請大家去唱卡拉OK。劉志和部門同事高高興興地接受了邀請。進了包房，劉志很自然地在離自己最近的一個沙發坐下。老闆進來之後，發現沙發已被坐滿了，就順勢坐在劉志身邊的一個板凳上。
過了半個小時之後，老闆有事離開了。劉志萬萬沒想到，老闆一走，其樂融融的氣氛瞬間大變。一個男同事語氣激動地向劉志發問：“你這人怎麼這麼沒眼色？老闆坐在你旁邊，都不知道讓個座？你以為自己是誰啊！真是太不懂事了！”
從小到大，劉志從沒被外人如此大聲訓斥過，特別是還當著全體同事還有KTV服務員的面。他的臉一下子紅到了脖子，委屈的眼淚也忍不住流了下來。心中不禁懊惱：“是啊，自己當時怎麼就缺根筋呢？老闆以後會怎麼看我？”
【建議】
那位同事的本意可能是想教你在職場上怎麼做人，但是他的方式不太恰當，不但讓你尷尬，同時也破壞了大家當時的雅興。其實，如果早先他主動給老闆讓座，你看在眼裡，自然能夠心領神會，效果不是更好嗎？KTV是個輕鬆休閒的場合，不需要過分拘泥於上下級關係。誰都知道你是新人，大度一點的老闆不會放在心上。不過也不排除有一些小心眼的老闆會因此覺得你不會做人，對你留下成見。以後凡事要多長個心眼，在細節上注意一點，就能夠避免此類事情再次發生了。