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怎樣準備日企招聘面試

怎樣準備日企招聘面試

期望進入日企工作的人才,都想得到招聘者的青睞。由於文化的特殊性,日資企業員工通常行事相對低調,注重細節,因而面試官在挑選人才時也會考量求職者與公司文化的匹配度。一個小小的細節往往就會給面試官留下不良的印象,在日企的招聘面試中,細節決定成敗,一言一行都會被人事看在眼裡。 日企獨特的文化要求往往讓大家一不小心就吃了苦頭,有些環節可是日企招聘會找工作不得不注意的。

注意事項

接到面試通知之後

1、“知己知彼,百戰不殆”。在面試前,要儘量透過各種渠道瞭解一些面試公司以及應聘職位資訊。考慮自己適不適合這個職位,公司的背景是否適合個人的職業發展。

2、同時還要清楚自己簡歷中所寫的內容,以及離職理由。

3、確認面試地址。確定便利的交通路線。儘量安排充分點的時間,以免遲到。一般最好是提前10分鐘左右到達,提前半小時以上也是失禮的。萬一真要遲到了,一定要馬上通知對方,告訴對方大概還有多少時間可以到。

面試之前

如果在面試之前經過考慮改變主意,決定不去參加面試,一定要在面試之前通知對方。對方會尊重你的決定,不會勉強你,同時也方便對方的負責人調整工作安排。否則,會給對方留下非常不負責任、沒有信用的印象,將被列入黑名單。將來在工作中若有業務上的接觸或合作,或有更好的職業發展機會,也會對你造成不利影

響。

良好的第一印象

1、服裝

不論是男性還是女性,最好的當屬職業套裝。男性最好著襯衫、西裝和領帶。女性職業的穿著就是襯衫、外套和裙子。至少請穿著與職位相匹配的衣服。不要穿牛仔或者超短裙。

服裝顏色最好以黑色、咖啡色、灰色和米色為主。

鞋子以皮鞋最佳。男性不要穿球鞋。女性夏天不要穿露指的涼鞋,冬天最好不要穿長統靴。鞋要擦得乾乾淨淨。

最好不要戴首飾,尤其不要戴太醒目、太晃眼的首飾。

2、髮型

除了服裝還有髮型。這方面女孩相對會好些,男孩尤其要注意。所以最好在面試之前適當修剪。

面試中

面試時的表情,談吐,舉止

◆ 當前臺小姐把你引進面試接待室之後,請根據其佈局選擇一個適宜的位子。一般企業的`面試都會在擺有會議圓桌的會議室或者三面擺放沙發的會客室進行。建議選擇一個正對門的位子坐下。這樣可以在面試官進來的時候做出迅速反應。

◆ 公文包最好放在腳邊,當然也可以放在身邊的位子上。但不要放在桌子上。

◆ 初試是非常重要的。如果你先進入面試室等候,面試官後進來,請一定要站起來,不要就坐在位子上,這是非常失禮的。

◆ 面試時,不要雙手抱胸或者蹺腳,或將手肘撐在桌子上。

◆ 不要抓耳撓腮,或者有過多的小動作。尤其請注意不要不停把玩紙、筆,尤其是名片。曾有一位候選人在整個面試過程中不斷把玩面試人的名片,讓人感覺非常不受尊重而錯失進入下一輪面試的機會,因為名片是身份的象徵。

◆ 視

線平視對方眼睛,不要朝下看或東張西望。讓面試官感覺你心不在焉,懷疑你到底有沒有在聽面試人說話。曾有一位候選人面試中基本沒有與面試人的視線有交流,

不是在看自己的指甲,就是在往其他方向看,給人留下的印象就是面試態度不端正,不尊重對方。或許是由於面試時比較緊張不太敢正視對方,但是寧可讓對方感覺

到你有點緊張,也不要給對方留下面試不專心,不尊重對方的印象。

◆ 說話稍微大聲一點,吐字要清楚,最好保持一定的語速。儘量不要太急,語速太快。

◆ 最好能帶上筆記本,對於一些重要的資訊可以做一些記錄。

◆ 切忌不要一個人說個沒完沒了。也不要因為語言表達能力有限而只回答是或不是。回答一般應在1分鐘左右,如果需要詳細敘述的一般也儘量控制在2到3分鐘內。

◆ 切忌面試時回答的和簡歷上反映的不一致。這會令面試官懷疑你的誠信問題。

◆ 沒聽明白問題就胡亂作答。面試人會懷疑將來工作中是不是也會發生敷衍了事的情況。

◆ 面試人有時為了緩解候選人緊張的情緒會比較客氣,或者隨意。但其實一直都在觀察你的言行舉止。最好保持自己形象的一致性。

◆ 切忌在面試中說前任公司的壞話或者洩露機密。企業無疑會擔心將來你在離開本公司時會怎樣評價公司,是不是也會將公司機密洩露給別人。

◆ 切忌只在談到工資的時候精神抖擻。

◆ 切忌忘記應聘公司的名字。