怎麼回答面試中“期望薪資”問題
幾乎每個面試官都會問薪資的問題，無論是初入社會的校園招聘，還是工作多年熟手跳槽的獵頭面試，作為菜鳥要如何回答比較妥當，跟著小編一起走一遭！
如果你正在參加一場工作面試，而且事事都進行得順順利利。假如，這位招聘經理問道，“你當前的工資是多少？”或者“你期望的薪資是多少？”你的心跳加速，並開始出汗。你應該如何作答？下面就來看看一些面試時回答的技巧吧。
正如近期一位學員所發現的，如果沒有對對方可能的反應進行過充分思考的話，有關薪資的問題是一個很難討論的話題。“詹姆斯”（化名）感覺他在幾次面試中差一點就被錄用。於是免不了就會談到有關薪資的問題，這些招聘經理問詹姆斯目前的工作能掙多少錢。在這個問題上他都會實話實說，但有兩次面試，這些招聘經理表示，在招聘的這個職位，薪水比詹姆斯目前的要低。
“怎麼樣才能最好地回答目前我掙多少錢這個問題？”詹姆斯問我，“我每次都向招聘經理表示，在薪酬問題上是有商量的，但好像他們一聽說我目前的薪資，就‘槍斃’了我，不再將我作為合適的候選人。”
對於求職者而言，我喜歡把回答薪資問題比喻成玩撲克牌，它的目標就是讓招聘方先亮出底牌。其原因在於，正如詹姆斯察覺到的，一旦你暴露了具體的薪資數目，你就會陷入要價太高（或者太低）的境地。
以下這些小技巧也許能為你準備面試時回答薪酬問題和進行對話提供一些幫助：
回答技巧一：用薪資資訊武裝自己。
在參加工作面試之前，預先做足功課，瞭解清楚那些與你的工作領域、行業和地域相似的崗位，薪資的.平均數及上下浮動範圍究竟是多少。
回答技巧二：
如果在面試結束之前，還未能瞭解到你和這位招聘經理是否都認為你是一個合適的人選，告訴這位招聘經理你當前的工資水平或者期待的薪資範圍對你沒有任何好處。在討論薪資問題之前，讓他或她知道你希望更多地瞭解這位工作的職責和要求以及你將如何滿足這些需求。
回答技巧三：準備提供一個大致的薪水範圍。
這可以通過幾種不同的方式處理。你可以提供你已經研究過的薪資範圍，比如說，“根據我的研究，在這個地域和行業，類似職位的薪水是在x美元和y美元之間。這也是在您對這個職位的預算範圍嗎？”或者，你可以分享你期待的薪水範圍，比如，“根據我們討論的職位要求、我的知識、技能和經驗，我期待這份工作的薪水範圍是在x美元和y美元之間。”