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怎麼回答面試問題:為什麼僱用你?

怎麼回答面試問題:為什麼僱用你?

面試的時候,經常會遇到面試官提問一些比較泛?的面試問題,比如,你的職業規劃,我們為什麼要僱用你?之類的。我們為什麼要僱用你,這也是一個容易讓求職者摸不著頭腦的問題,大部分人容易想到的是:我為什麼要應聘這家公司,因而回答讓:公司的知名度高,或者離家較近等,但如果這麼回答可就出問題了。就我們為什麼要僱用你?這類常見面試問題進行適當的準備是有必要的。

我們為什麼要僱用你?其實和職業規劃問題?有些接近,也是企業想了解你的自我認識,也就是說,你是否瞭解自己能幹什麼,想幹什麼。 比較好的回答是:1、我在這個行業工作很久了,所以,瞭解貴公司;2、我適合這個崗位,擁有做好這個崗位所需要的工作能力。

要回答好這個問題,要做好兩方面的準備:

1、一方面,去任何一個企業面試之前,一定要做“功課”,也就是了解這家企業的情況、瞭解這個崗位的大致工作要求.所以,從這個角度回答這個問題,要大致說明企業需求和自己的能力是匹配的,但通常大學生不太能夠了解企業太多,所以,這方面的回答要謹慎,不要讓企業面試官覺得你盲目熱情。

2、另一方面,要了解崗位要求,能說出自己的優勢。因為自己有哪方面的優勢(優勢可參考你的簡歷自我評價),所以,能做好貴公司的'工作。 比如:有哪方面專業的文章,在XX地方做過哪些類似的工作,取得了非常好的成績,所以,能把貴公司的工作做好。

3、如果是應屆生,在校園招聘時,對企業的工作與崗位不是特別瞭解,這時,要說明下自己的學習能力很強,就算現在不會,但是隻要一點時間學學就可以了,要說明自己做事的態度。 一般來說,公司看中的就是你的學習能力、忠誠度、合作精神、努力程度。