銷售集體面試注意事項
導語：集體面試是如今企業HR越來越偏愛的一種面試形式，群面時求職者要直接與其他求職者競爭，壓力會很大，但是如果更瞭解群面的話，做足準備的話。脫穎而出也是很容易的。下面由小編為大家整理的銷售集體面試注意事項，歡迎大家閱讀與借鑑！
瞭解群面
群體面試是由若干面試官和若干求職者組成，一般會由面試官出一個主題，然後讓求職者成為一個小組，對該主題進行討論，輪流或者自由發言，說出自己對該主題的想法建議等等。面試官則對求職者觀察，選出企業更青睞的人才。所以群面的重點就是就是獲得面試官的注意力，並且得到他們的欣賞。
注意儀表
參加群面時要衣著正式一些，並且要整潔，注意不要彎腰駝背。最好面帶微笑，並且注意禮貌，向面試官問好握手等。
進入主題狀態
面試開始後，拿到面試官給的.題目後要迅速進入設定狀態，比如我曾經接到的題目：你是一架在海島失事飛機的倖存者，若何逃生？我就迅速進入這個角色，這樣想的問題也就更準確貼合。然後真正設身處地的積極去思考解決策略。
討論時的角色
在求職者小組討論時，一般是無領導小組討論，也就是在討論前，每個求職者預先並沒有給定角色，但是隨著討論深入，每個人性格的不同，會自然而言的出現領導者，第二領導者，記錄著，建議者，沉默者等種種身份。注意的是，不要成為那個沉默者，如果整個面試下來就說了一兩句話或者沒說話，那出局是肯定的了。
發言技巧
發言時要積極，求職者是競爭關係，群面時雖然表面上是一個小組，但每個人想的都是讓自己脫穎而出，所以想到發言內容時要立刻說出來，甚至有時候要搶過話頭，不然很有可能你有話想說卻沒機會說。另外發言不在多，而在精。如果聽了其他人發言內容你覺得不合理時，立刻說出你的想法，這時很容易獲得面試官注意。觀點要與眾不同，別人想不到的你想到了，那你自然就獲得面試官注意了。
自信
發言時要自信，不要唯唯諾諾，表現出自己的緊張與不自信。大方大膽的說出你的觀點，其實面試官不一定在乎你說的對不對，而是在於你整個人的風範和一個態度。