公司勞動關係管理制度 　　一、勞動關係管理制度的特點：　　(1)制定主體特定性：企業為主體，以公開、正式的行政檔案為表現形式。　　(2)行為共同性：企業和勞動者共同的行為規範。　　(3)經營權與民主管理權相結合：企業職工既有權參與，又有權監督實施。　...