車間轉正申請書
當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書出現的次數越來越多，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編收集整理的車間轉正申請書，歡迎閱讀與收藏。
車間轉正申請書 篇1
尊敬的公司領導：
我於__年7月02日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在實習期間，我在熱力車間學習工作了一段時間。透過公司領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在學習工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正;同時我也非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了熱力車間這個不算大的集體中。
當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強;在今後的工作學習中我會更加嚴格要求自己並虛心不斷繼續向公司的領導、同事學習以提高自己技術水平，與處理問題的能力。我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠不斷完善自己的缺點，爭取在各方面爭取更大的進步。
我很喜歡這份工作，二個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，遵守公司規章制度，聽從公司領導安排，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：__
車間轉正申請書 篇2
尊敬的領導：
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月裡，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教後，給予解答。工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程式對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜。對於那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽。高空作業沒系安全帶。動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程式進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行。以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責。生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。
希望領導能批准我的工作轉正申請！
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
車間轉正申請書 篇3
尊敬的領導：
您好!
我於20xx年8月21日進入XXXX有限公司,自20xx年9月1日起擔任二廠車間主任一職，到今天任職已近2個月。工作以來，領導的關心、同事的支援以及融洽的工作氛圍讓我快速適應工作節奏，在此致以誠摯的感謝。同時，特別感謝孫孝鵬經理和二廠的班長們對我的指引和幫助，能夠加入這個團隊，是我莫大的榮幸。
自從代理車間主任以來，我積極動手、努力觀察學習，儘可能在最短時間的內掌握公司生產狀況，積累更多的生產管理經驗，以適應崗位和公司發展的要求。短短的兩個月也使我對這份工作和公司的發展有了更多的期待。為了承擔更多的責任，為公司做更多的貢獻，現提出轉正申請。以下是我實習期工作總結以及轉正後工作計劃：
一、工作總結，壓力與動力同在。
1、車間現狀。從9月1日搬入新公司開始，公司員工由86人增長至500多人，生產線有9條增長至54條，產能由600多箱增長至2600多箱，班長由3名增長至7名。其中新人佔到了80%，產能為56箱/線，老廠產能為65箱/線，與熟練工人的產能還有較大差距。管理人員新提拔的佔57%，新人缺乏管理經驗。這些是公司目前的現狀，我會透過自己後期的工作，將產能提高並培養好自己的團隊。
2、成本管控。在保證質量的前提下充分挖掘生產經營中各環節的潛力，把生產經營過程中形成的各種成本降到最低。例如：嚴格控制人員，儘量減少中介人員，降低高年齡人員的使用比例，努力提高生產效率；嚴格控制低值易耗品的的使用量，禁止使用膠帶隨便封箱子，禁止使用膠帶纏繞成品，建議購買纏繞帶；控制電的使用，吃飯時將封口機關閉，的食用控制訂餐數，將班長的訂餐取消，最後視盒飯剩餘數安排班長就餐，盒飯不足，則去食堂就餐，建議自己食堂供餐。
3、質量保證。一是每天透過早會，對員工進行培訓，強調產品品質的重要性，提高員工品質意識，同時做出對產生不良品的人員的處罰制度。二是加強巡線，要求班長每天做好巡線檢查。
二、轉正後工作計劃，挑戰與機遇並存。
1、團隊建設。公司的發展需要一個穩定、精良的管理團隊。二廠的整體管理框架雖已形成，但還有待完善，諸多崗位還有待提升新的管理人員。目前公司的情況一方面為普通員工提供了更多發展機會，另一方面對中層管理人員也是一個極大的考驗。新提拔的管理人員年輕、有活力的同時也缺乏工作經驗，需要引導和歷練。儘管我擔任主管時間比較短，還有很多待提升之處,如處理突發問題的經驗有待積累,團隊協作能力有待加強等,但我相信透過不斷地學習和提高，我一定能建設出一個團結、穩定、高效的團隊。
2、效率提高。二廠員工人數在短時間內劇增，生產線在短時間內大量組建，管理團隊迅速擴大。雖然能夠平穩執行，但生產效率仍有很大提升空間，我會從以下三個方面提高產能：一是鼓勵技術嫻熟的員工分享經驗，促進員工間相互學習，提高員工操作的熟練程度；二是加強對新提升的管理人員的培訓和引導，使其快速成長，適應工作要求；三是完善新組建的生產線，改善不足，提高系統效率。
3、問題改善。工作以來，特別是十一會戰期間暴露出很多問題。如公司制度張貼欠缺、標識牌欠缺、工器具不統一、人員區分不明顯、員工能動性有待提高、團隊穩定性待加強等等，這些問題或直接影響生產效率或間接影響公司長期發展。對此，我會逐漸制定對應措施，結合公司實際，逐步實施，不斷改善。
4、自身提升。我深知自己迫切需要提高自身的管理能力和工作能力。在日後的工作中，我仍將虛心向周圍領導同事學習請教，學習他人好的管理經驗和工作方法。同時，透過閱讀管理類書籍等多種途徑提升自己，為實現自我提升和公司發展壯大的雙贏局面而不斷努力。
最後，希望領導能批准我的轉正申請，我將會在新的職位上嚴格要求自己並認真履行職責，一定不會讓領導失望。
申請人：XXX
20xx-10-28
車間轉正申請書 篇4
敬愛的黨組織：
您好!
20xx年x月，是我加入公司的第一個月，也是成為預備黨員的第一個月。不知不覺，時間已經來到了12月，當我翻開寫滿過去兩個月點點滴滴的記憶，覺得時間雖短，在公司上級的指導與公司同事的幫助下，但卻讓我取得了不菲的進步。
車間轉正申請書 篇5
尊敬的單位領導：
我於年月日到本單位___部門負責___工作至今已有兩個月，按照本單位規章制度，現申請轉正為正式職工。
在我進廠兩個月的時間裡，在領導和師傅們的教育、幫助下，使我很快適應了這個環境，並學到了不少的技術和社會知識，基本熟悉新的工作內容，適應了新的環境，並與師傅和周圍的同事建立了良好的工作關係。
兩個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導和師傅佈置的每一項工作，虛心向師傅和同事求教，努力不斷提高自己，力爭儘快進入角色。在這兩個月的時間裡，我最大的收穫莫過於對領導，對師傅們的高昂的工作熱情，執著敬業精神，精湛業務素質，崇高的思想境界的感受和薰陶。在這種環境下工作，我感到無比的欣慰和自豪。
我希望能在以後的工作中繼續努力提高自己，增加自己的能力，為企業發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為企業創造價值，為自己展開美好的未來。
此致
敬禮
申請人：___
__年__月__日
車間轉正申請書 篇6
尊敬的領導：
從20xx年x月x日到公司報到以後，在車間從事包裝工作!我認真遵守公司的規章制度，不遲到，不早退，對待工作認真負責，工作適應程度良好。
從學校踏入社會，進入公司效勞，最初的迷茫與不安已經消失，現在剩下的只是滿腔的熱情和積極工作的動力。
在試用期間，承蒙各位領導和同事的`提攜和支援，我才把工作做的更好，在此表示感激。目前進入公司已經三個月，透過三個月的學習，我終於明白了理論與實踐是密不可分的，再紮實的理論基礎，只有應用到實踐當中，才能實現它的意義。而我在這三個月當中迅速成長，完全拋開學生初入社會的自負，現在做一切事情都有從零開始的心態，目前已經具有良好的心理素質，來迎接壓力和挑戰。
請公司給我一個機會，讓我成為公司的正式一員。轉正之後，我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識體系，爭取在今後的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自己的人生觀和價值觀。
再次感謝公司給我實現人生價值的平臺和同事對我的幫助、關心與支援!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
車間轉正申請書 篇7
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關係融洽。為儘快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司裡制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，7現將這三個月來的個人工作學習總結如下：
一、工作情況
懷著對第一份工作的無限憧憬，我進入了浙江朗華製藥有限公司。
在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴於律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力，認識了很多工作中需要打交道的同事；工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司在未來五年都會有一個很好的發展。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的熱情；使自己得到更多的`鍛鍊。
二、學習情況
現在是我努力學習的階段。"三人行，必有我師"，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對於我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對生產線上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經驗，所以知道的也有限，但是在工人師傅和同事的指導和熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了裝置的操作。為儘快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業餘時間多和同事交流學習，在短短三個月中理論結合實踐讓我對OT車間的基本裝置、工藝流程有了實際接觸，也學習了GMP、EHS詳細檔案，這為今後的工作打下了基礎。 作為新員工，我經常思考的問題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴謹的工作態
度決定了自身的工作效率，為此我經常向同事請教。
在公司呆了三個月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位"為人處事"都是一門高深的學問。對於這門高深的學問，我目前首要做的是誠實做人、努力工作！
三、思想情況
作為一名新員工，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望透過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
以上是我的試用期工作總結，感謝各位領導給我一個轉正的機會。
車間轉正申請書 篇8
尊敬的領導：
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月裡，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教後，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程式對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對於那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程式進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行;以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。
希望領導能批准我的工作轉正申請!
此致
敬禮
申請人：___
__年__月__日
車間轉正申請書 篇9
尊敬的公司領導：
我於__年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星資料投遞工程管理工作。
公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現將工作情況簡要總結如下：
1.融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚鬥志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的幹部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
2.勝任本職，真抓實幹。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規範、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試使用者安裝服務協議和使用者入網協議。同時，積極推動測試使用者工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝使用者21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障使用者4戶。深入一線施工現場，親自安裝除錯4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手資訊，為工程管理奠定基礎。
3.支援領導工作，團隊合作制勝。
公司建立時間不長，很多方面都在逐步完善和規範。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4.知行合一，追求卓越。當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
__公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，__公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批准。
此致
敬禮
申請人：
20__年_月_日
車間轉正申請書 篇10
尊敬的領導：
在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態度，看到了他們負責的工作精神，同時得益於他們無私的幫助，認我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，注意對細節的處理，不斷完善自己，對專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網路書籍等途徑不解求證，不 斷提高充實自己，希望能儘早掌握各方面的專業知識，為公司的發展作出更多的貢獻，
當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，公司領導也及時給我指出，促進了工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司對公司的認識僅僅是皮毛的話那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解
公司寬鬆融洽的工作範圍，團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來，這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車、讓它發揮出最好的效能，咋們公司就是一個很好的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下、我會更加嚴格自己、在做好本質工作的同時，積極團結同事、搞好大家之間的關係、在工作中要不斷的學習與積累、不斷的提出問題、解決問題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會做好工作、成為優秀員工中的一份子、不辜負領導對我的期望。
從而使我深深體會到有一個和諧共近的團隊是非常重要的，有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，“公司給予我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力”。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日