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企業保衛年終總結

企業保衛年終總結範文

  保衛工作在工廠學校企業政府都很重要,最珍貴的越不能遭受破壞的事物就需要保衛,這就是保衛工作存在的意義。那麼你們知道企業保衛年終總結要怎麼寫嗎?下面是小編為大家整理的企業保衛年終總結範文,歡迎閱讀。

  企業保衛年終總結1

  保衛處長在校黨政和分管領導的直接領導下,主持全處日常工作,其主要職責是:抓好全處的政治思想教育、工作作風和業務建設工作;健全工作制度,佈置各項任務,並組織實施和檢查崗位責任制執行情況,稽核處內形成的各種文稿;發生重大治安、刑事、政治案件及災害事故時,及時趕赴現場,並及時向校領導和公安機關彙報;申報年度保衛經費預算,嚴格執行財經紀律;完成校領導和上級公安機關交辦的其他事宜。

  根據以上職責,我個人所做的工作,主要是:加強學習和教育,帶好一個班子,建設好兩支隊伍(保衛幹部和校衛隊員),協調好上下、內外關係,統一思想,確保省教工委、教育廳方針政策和學校黨政決策及各項工作任務圓滿完成。

  一、加強學習和教育,不斷增進處班子的團結和凝聚力。最大限度地調動和保護全處教工工作的積極性和主觀能動性。主要做法是從深入細緻的思想政治工作入手,狠抓政治理論學習,增強團結和凝聚力,把教工思想統一到學校發展的目標上來,較好地發揮了處班子的整體效能。由於班子團結,以身作則,處事公正,從而帶動全處教工順利完成了校園安全保衛任務,連續幾年校園內未發生人員重大傷亡和重大火災事故,治安刑事案件也呈下降趨勢, XX年順利通過了“平安校園”驗收,XX年省綜治委、省公安廳授予我處“經濟文化系統平安建設優秀組織獎”;XX、XX年分別被市公安局評為“文化保衛系統先進集體”和“文化保衛系統集體嘉獎”。

  二、結合實際,狠抓工作作風和業務建設。首先除堅持不懈地開展日常安全教育和執勤以外,保衛工作還有其“突發性”、“應急性”、“時效性”和“不可預見性”等特點。因此,我們透過“三種精神”、“兩個作風”的教育(即敬業精神、奉獻精神、吃苦精神;雷厲風行作風、求真務實作風),使大家增強了主人翁意識,明確了各自崗位職責,端正了工作態度。處內每位同志都時刻把校園安全穩定作為己任,做到及時發現問題,及時解決問題,特別每遇關鍵時刻都能拉得出、衝得上。其次我們結合幾個校區不同特點,按照科學發展觀的要求,不斷總結經驗,吸取教訓,及時改進執勤方式方法,基本掌握了校園安全工作的一般規律,即採取重點要害部位定點守護與遊動巡邏相結合,以重點守護為主;日常執勤與專項治理相結合,以日常執勤為主;堅持預防為主與定期檢查相結合,以預防為主等工作方法,基本上建立了校園安全工作長效機制,同時也增強了工作的主動性和針對性,普遍提高了執勤能力和處置突發事件的能力。

  三、明確職能,不斷提高依法辦事的能力。保衛工作一定要保持清醒頭腦,堅持依法辦事,具體做法是主動與駐地公安機關聯絡、緊緊依靠公安機關、靈通訊息、堅持請示報告制度,特別是對校園內發生的重大治安、刑事案件和災害事故,必須第一時間到達現場,掌握第一手材料,及時向院領導和公安機關報告,及時有效地控制事態的發展變化。

  四、合理使用經費開支,確保各項工作的正常運轉。這方面主要是實事求是編制年度經費預算,處理好厲行節約和保證重點工作的關係。一年來,我們嚴格執行學校下達的經費預算標準,凡處內採購物品堅持兩人以上參與和財務一枝筆制度,基本保證了各項工作的順利開展。

  五、一點體會

  近兩年來,從教工委、教育廳、省市公安、安全機關,都高度重視高校安全穩定工作,特別是學校黨政一把手和各二級學院、各部門一把手普遍對安全工作是第一責任達成了共識,今年我個人粗略統計,省市、學校(包括本處內)各種安全穩定工作會議達30多次以上,這說明安全工作齊抓共管的氛圍已基本形成,相信西安財經學院將會一天比一天更好。

  企業保衛年終總結2

  在總公司黨委的正確領導下,在上級綜治委的關心指導下,我們以平安建設為載體,積極做好治安防範、消防安全、安全生產等工作,維護了公司政治穩定,確保了公司治安安全,有利地促進和保障了“三四六”工程,以及各項任務的順利進行。

  一、健全機制,完善制度

  1、根據公司機構調整,人員變動的實際,及時調整了綜治、治安、普法、消防等各類組織。

  2、制定完善了治安防範、消防安全檢查標準,警衛管理規範,定期排查矛盾制度,建立規範了防火安全責任制等。

  3、貫徹“誰主管、誰負責”原則,落實領導責任制,與基層各單位和重點要害部門簽訂了消防、綜治、治安、穩定責任書,做到責任明確,任務清楚。

  4、比較好地貫徹落實了“兩手抓,兩手都要強”的戰略思想和社會治安中和治理的各項措施,做到了檔案資料盒式化,基本情況版圖化,各項工作規範化。

  二、加壓驅動,責任到人

  1、擬定XX年保衛處工作計劃,制定下發了綜治工作要點、安全生產工作要點各35份。

  2、擬定XX年社會治安綜合治理責任目標及考核實施細則35份,與各黨支部進行了簽訂,狠抓了細化分解、逐級落實簽訂面達100%。

  3、擬寫簽發了XX年安全生產責任書,明確提出了“杜絕重大人員傷亡事故,杜絕重大安全責任事故,不發生勞動安全責任事故,不發生裝置安全責任事故的目標。

  4、擬定XX年消防安全目標管理、治安防範責任書35份,與各單位及重點防範部門進行了簽訂。

  5、組織對XX綜治工作進行了全面考核,對落實責任目標突出,創造性開展工作二馬路供熱分公司、北區熱網管理處、東明路供熱分公司、棗莊熱力廠、政七街供熱分公司、沃力飲品公司、興隆電廠等7個單位以及王徵然等10名同志予以表彰獎勵,進一步推動了“雙創“工作的開展。

  三、加強治安防範,確保公司穩定

  1、對公司機關、家屬院實行了封閉式管理,重點部位安裝了紅外線防盜報警裝置,做到了“三鐵一器”到位,人防、物防、技防相結合。

  2、堅持經常深入基層單位、施工現場,檢查治安防範情況,每週1~2次前往經濟實體、公司家屬院查崗查哨,及時發現排查不安全因素。

  3、落實社會治安重大案件查究制,實行防範責任不作為經濟賠償辦法,強化監督管理,狠抓綜治目標管理責任制的落實。

  4、抓好遵紀守法、安全防事故教育,增強員工的法制觀念和安全意識,杜絕了“六害“現象的出現。

  5、嚴格警衛人員的管理,制定處理突發事件應急預案,指導督促其恪盡職守、文明執勤,配合有關部門做好警衛人員的調整更換工作。

  四、加大普法力度,搞好依法治理

  1、擬定“五五”依法治理、法制宣傳教育工作規範,明確法制宣傳目標及任務,提出相關要求,為普法宣傳工作奠定有利的基礎。

  2、積極參加二七區綜治委舉辦的綜治專幹培訓,以及轄區組織的普法宣傳教育培訓,不斷增強業務素質,開拓視野和思路。

  3、製作展板、橫幅,組織治安防範圖片宣傳“平安建設”,普及《治安管理處罰法》。

  4、積極配合人事教育部,組織公司中層、機關人員普法骨幹,採用以點帶面的方法,進行法制培訓,協助政工部組織支部書記前往河北平山西柏坡進行“兩個務必”教育。

  五、維護公司穩定,確保秩序良好。

  1、定期召開支部書記會議,排查職工“焦點”、“熱點”問題,有針對性地做好思想政治工作。

  2、制定完善《穩定工作制度》、《信訪工作制度》,制定下發,深入學習胡有關穩定工作的指示精神,不斷提高信訪管理水平,比較好地維護了公司的政治穩定。

  3、排查21核基地及參加對越自衛反擊戰人員思想情況,及時收集上報維穩工作情況,積極做好企業軍轉幹部有關政策的落實工作。

  4、針對文化宮路180號公司家屬院職工因1號樓改造而上訪問題,密切關注,積極協調使問題得以妥善解決。

  5、建立資訊網路,拓寬資訊渠道,按照公安部門要求,安裝了內保資訊系統,對苗頭性、傾向性問題,做到了早發現、早研究、早處置、早消化。

  六、強化監督管理,保障生產安全

  1、加強安全生產管理,落實安全生產責任制,建立完善安全生產管理機構,做到機構、職責、人員、經費“四落實”。

  2、擬定上報反恐應急預案,制定了重特大安全事故應急救援預案,不斷提高了應對突發性安全事故的快速反應能力和處置能力。

  3、認真組織開展安全生產月、“安康杯”競賽活動,抓好安全防事故教育,配合有關部門對新分配來的人員進行安全培訓,不斷提高員工的`安全意識,營造“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。

  4、經常深入供熱執行單位、工程施工工地檢查供熱執行、生產裝置、現場管理、安全防護、特種作業人員持證上崗等情況,督促做好安全工作。

  七、強化責任意識,做好防火工作

  1、組織對公司消防控制室人員進行操作規程的培訓,製作展板將規程及相關制度上牆,使值班人員做到了有章可循,按規操作。

  2、制定防火安全責任制,消防安全檢查制等相關職責、制度十餘項,制定總公司滅火應急疏散預案等,進一步強化了消防防範的各項措施。

  3、深入基層,組織消防培訓,製作展板5塊、條幅2條,複製圖片102張,宣傳消防安全、治安防範知識,參加培訓達500餘人,提高了員工防火安全意識和防火自救能力。

  4、對公司現有消防設施進行了全面檢查,組織維修了消防水泵,督促各單位定期對滅火器材進行維護換藥,確保了設施器材完好齊備有效。

  5、定期不定期組織消防安全檢查,發現安全隱患下發整改通知,督促予以整改,杜絕了火災事故的發生。

  八、開展雙創活動,促進全面工作

  1、根據鄭州市委、市政府的安排部署,擬定下發“我為省會添光彩”活動實施方案,進一步提高了員工的建立意識和文明素質,推動了省會建立工作的深入開展。

  2、建立健全組織機構,擬定下發《關於進一步做好維護社會穩定推進平安建設工作的通知》,強化工作措施,狠抓平安建設,為建立和諧社會做出了積極的貢獻。

  3、規範集體戶口的管理,做好新分配人員的戶口遷入和個別人員的調出工作,方便集體戶口使用。

  4、開展“兩嚴一創”,加強治安安全管理,落實治安防範措施,杜絕了刑事治安案件的出現。

  5、做好日常工作,完成上級有關部門交辦的各項臨時任務。

  總之,總公司全年未發生刑事治安案件,未發生重大安全生產事故,未出現群體性上訪事件,未出現“黃賭毒”等“六害”活動,為總公司雙文明建設創造了良好的氛圍,今後我們將認真貫徹省市關於“平安建設”的重要思想,狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實,力爭各項工作再上新臺階。