如何寫自我評價更有吸引力
一、將自我評價所描述的能力與求職目標緊密掛鉤
簡歷中的自我評價要把自己的能力與求職的目標緊密掛鉤。有人在自我評價中寫了不少自己的優點和優勢，但是這些優點和優勢缺乏針對性，甚至與求職的崗位目標沒有多少聯絡，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意。
你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如5年出色的銷售經驗，業績過千萬等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
二、用詞儘量能夠打動感染別人
很多求職者的簡歷中，活潑開朗、外向大方、勤奮努力這些詞彙是很多求職者的常用詞彙，這樣的用詞很難打動和感染人力資源經理們，也很容易讓自己的簡歷落入不通知面試的行列。
自我評價的用語應該是同時貼近你自己以及求職崗位的要求。儘量使用具體簡潔的語言去描述自己的'能力以及性格特點，凸顯出自己的特色。
三、應該避免的自我評價用語
我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的美容導師一職，不知你對我的感覺如何如此含蓄來，會讓hr哭笑不得。
我有良好的溝通能力，較強的自學能力。誠實、樂觀、團隊凝聚力強，敢於面對困難與挑戰!
這樣的用詞也是很難去感染其他人。所謂的溝通能力、學習能力，更多的是需要在以後的工作中去體現出來，並不能以這樣的形式體現出來。
自我評價作為簡歷的一個重要部分，其他內容也需要用心的去填寫。在網路求職越來越方便的今天，求職者還要注意以下幾點：
細心：求職的基礎在於簡歷的完整性。招聘網站上提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認為重要的資訊進行填寫。當hr看到這些不完整的資訊時，心裡已對這個求職者的態度打了折扣連招聘平臺最基本的要求都不願滿足，怎麼可能會認真對待工作呢?
用心：要細心檢查填寫的基本資訊，嚴格避免錯別字、病句，尤其是資料、年月等更要仔細。
條列式：工作經驗，處理專案、所獲證書等儘量使用條列的方式，讓hr能夠一目瞭然，次序上也要先近後遠，先重後清。