助理崗位說明書集合15篇
助理崗位說明書1
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行;
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行;
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行;
16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件;
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19、負責企業資產配置(包括辦公裝置、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
20、其他突發事件的處理。
助理崗位說明書2
1、負責市場開拓和管理工作;
2、依據公司戰略規劃及行業市場資訊，參與制訂並及時調整部門年度市場發展戰略。
3、依據年度市場發展戰略及市場情況，組織制訂並調整年度計劃、並組織實施。
4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計劃，並組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。
5、建立和完善市場部相關業務流程，並監督檢查執行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執行、監督、修正和活動總結;
7、參與部門重要的業務洽談與關係維護，以得到客戶資源、資訊等方面的最大支援。
8、負責協調部門內外其他部門的工作關係，以確保按計劃完成各項工作。
9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作;
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進;
13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析;
14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵;
15、各區銷售業績的統計與分析;
16、積極瞭解並獲得客戶的各種資訊，積極利用有效渠道對相關資訊進行反饋並提出建議。
17、積極有效督促客戶預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。
18、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;
20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
助理崗位說明書3
1、貫徹執行公司擬定的會計制度。
2、設計成本核算程式和相關表格，有利成本控制。
3、收集整理成本資料，負責成本、單耗問題的溝通和協調，負責形成和儲存溝通檔案。
4、正確歸集和分配成本費用，按單計算，分析產品成本，並有促於生產的改進，合理性強，可操作。
5、收集的票據分類清楚，內含手續完備，資料庫資料準確。
6、建立會計檔案。
7、賬務處理無空隙，經得起上級相關部門的檢查。
8、制定工資核算辦法，進行管理工資核算，管理工資資料。
9、上級領導交辦的其他任務。
助理崗位說明書4
1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6.負責傳真件的收發工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13.社會保險的投保、申領。
14.統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16.接受其他臨時工作.
助理崗位說明書5
1.在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;
2.負責協調和組織下設各部門，負責協助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業務，並隨時監督指導;
3.制定合理、可行的市場拓展規劃，並組織協調執行實施;
4.負責制定集團公司年度銷售計劃並組織實施;
5.負責分銷網路體系及銷售服務體系的建立和完善;
6.編制業務員培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施;
7.制定市場拓展計劃並組織實施;
8.負責集團公司銷售網路體系的維護和培養;
9.負責對業務上重要客戶的接待和談判;
10.負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;
11.定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。
助理崗位說明書6
1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與後序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)
7.全廠獎懲手續之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。(廠內程式檔案/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)
10.月底對相關報表的整理並交於財務。
11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核並及時交於財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務
助理崗位說明書7
1、人事職責：
(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、薪酬核算、考勤等事務工作。
(2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作。
(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續事務並做好管理工作。
(4)負責編制各部門員工的花名冊。
(5)按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,並妥善保管原始資料。
(6)協助人力資源經理完成公司人事行政事務管理。
2、外聯職責：
(1)負責聯絡公司外的一些單位和企業，為公司的發展舉辦的相關活動並努力與這些公司保持長期合作關係。
(2)瞭解員工們對公司生活的意見和建議並及時向有上級反映，不斷加大公司特色活動的開展力度。
(3)負責公司的外事工作，與政府各職能管理部門保持聯絡，做好對外協調工作並爭取在工作中得到相應支援。
(4)負責與各媒體和企業間的聯絡與合作的任務。
(5)協助與社會各種商家媒體的聯絡，做連線社會與公司的紐帶。
(6)協助其他部門做好對外聯絡、協調工作。
(7)完成公司和有關領導交辦的對外的其他工作。
助理崗位說明書8
1、公司利益高於一切，業務助理要絕對服從上級領導委派的各項工作，並能主動保質保量完成公司下達的各項規章制度;
2、保證專案部各種檔案及資源的妥善儲存。與合作單位保持一定距離，方法得當;對於洩露公司及專案部機密的行為，公司以辭退處理
3、負責每天專案部各類表格的統計核對，確保銷控表的及時準確，相關內容須準確及時的輸入電腦存檔;
4、根據公司規定做好專案人員入、離、調職管理與佣金核算。
5、每日早9：30分前將前一日各項銷售資料報至公司前臺，如輪休日則由經理指定人選代報;
6、每週一早九點半將週報或月報傳至公司;
7、根據廣告計劃，按時收集專案各種報廣資料，並整理歸檔。配合銷售經理對每天來電來訪做詳細準確的統計、錄入、存檔等工作;
8、填寫專案管理日誌,進行來電、來訪的統計、調查，並在每日上午十點前將前一日銷售資料輸入電腦;
9、發展商交接的各種檔案均要有詳細交接登記，並分類儲存;
10、對於專案周邊市場動態及競爭專案的情況要有及時調研及資訊反饋;
11、及時準確填寫每週、月的各種公司報表及會議紀錄，並按時上報公司;
12、建立客戶銷售臺帳，並管理從開發商和公司處領取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業顧問在領取時需簽署相應表格，否則，業務助理有權拒發;若單據作廢，也由業務助理保管，交銷售經理統一上繳。
13、業務助理有責任向銷售經理反映業務體中存在的違背公司原則的一切情況;
14、銷售資料的準備;對專案部辦公用品、辦公裝置的申領、使用、維護、維修的責任;
15、配合銷售經理做好代理費的統計及銷售提成的發放比例，並上報公司。
16、特殊優惠申請須有相應的審批檔案方可簽署;由領導口頭批准的，銷售秘書負責在一週內補齊審批檔案並及時報銷管部。
17、業務助理負責監督業務員催款工作的及時有效;
18、業務助理負責記錄專案部所有人員的考勤，要求公正、準確。並對不合格的工作內容有指導及上報的權力;
19、業務助理有責任同客服部共同協調與各合作單位的關係，建立對銷售有利的合作意向;
20、對於不合格的業務記錄有權按照公司處罰原則及程式上報銷售經理實施;
21、對於專案組內任何違反公司管理規範的行為有義務向銷售經理詳實彙報;
22、負責稽核每日簽署的合同、認購書等檔案,錄入各項銷售資料。處理售前、售後的合同、單據、檔案傳遞及保管工作;
23、負責會議的紀錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等;
24、處理銷售過程中的行政事務並服務於銷售;
25、所有儲存在電腦內的資料必須加設授權密碼;
26、每月最後一日前向上級領導報送工作總結;
27、完成上級領導交辦的其他工作。
28、有能力處理突法事件，如不在工作範圍內及時請示經理
助理崗位說明書9
崗位職責：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責各項推廣活動的會前準備、會後整理；
3、收集活動反饋資訊；
4、具體實施製作各種宣傳材料、專案說明書、銷售支援材料等；
5、管理各種推廣檔案資料。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷；
2、具有媒體行業的從業背景，有市場策劃工作經驗；
3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；
4、瞭解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的'策劃案例者優先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟體。
助理崗位說明書10
崗位職責：
1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、直接為經理提供秘書服務；
3、能獨立處理突發事件，或當老闆不在時能主動處理一些緊迫事務；
4、與其他部門的經理進行溝通；
5、確定並安排會議時間；
6、負責會議材料的整理、存檔工作；
7、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；
3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，瞭解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、熟練使用辦公軟體。
助理崗位說明書11
（1）在護理部、護士長的領導下，進行臨床護理工作。
（2）參與病區護理質量管理，協助護士長做好病室管理，重症護理、護理安全及物品管理等工作。
（3）督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，按工作標準對科室護理工作進行檢查；發生的護理差錯、事故及時向護士長彙報，查明原因，吸取教訓，將處理意見及時上報。
（4）根據工作需要，承擔各種班次工作任務。
（5）在護士長的統籌安排下，必要時可負責本科室的排班。
（6）在工作允許的情況下，可參加科主任查房、科內會診和疑難、死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加並指導危重病人的搶救護理工作。
（7）參加科室護理查房和業務學習，根據工作需要，可定期組織科內業務學習，護理查房。
（8）參與並指導護理教學，關心帶教計劃的落實，協助做好出科考試。
（9）組織科內護理人員的技術訓練和考核工作。
（10）深入病房，定期召開公休座談會，協調醫、護、患之間的關係，及時反饋、處理。
（11）督促，檢查工勤人員做好清潔衛生和消毒工做，保持病區環境清潔、整齊、安靜、舒適。
（12）認真收集資料，協助護士長填寫護理月報和護士長工作手冊。
助理崗位說明書12
崗位職責：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責薪資的核算發放，社會保險、商業保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施；
3、負責成本預算、薪酬資料分析及統計，並提供相應報表；
4、解決日常的薪酬福利問題，並提供支援和建議；
5、瞭解掌握與薪酬福利相關的各項政策，並作相應調整。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上薪資福利實務操作經驗；
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規；
4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、數字敏感度好，善於進行資料分析，熟練操作相關辦公軟體。
助理崗位說明書13
總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常執行。
3、推進公司內部管理制度化、規範化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受總裁委託負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。
7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
9、負責協調公司部門內部、部門之間的關係，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務。
助理崗位說明書14
1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。
2、協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標，面向全體幼兒全面提高幼兒素質。
3、協助園長制定和審定各班學期及學年工作計劃和總結，併入班檢查落實情況。做好檢查記錄的同時，及時督促各計劃的完成效果。
4、負責幼兒園招生工作。
5、負責幼兒園網站工作。
6、協助園長管理幼兒園的教育教學工作。
7、站在全園角度認真制定、實施全園業務工作計劃、總結工作、組織教研組學習，做好全園日常教學工作的檢查、評估，組織好全園的教學觀摩活動，幼兒各種競賽活動。
8、加強自身修養，事事先思於人，先說於人，協助園長抓好骨幹教師隊伍的自身建設和精神文明建設。
9、深入保教研究，每週要有進班時間，能及時發現各種工作問題，及時採取解決措施，並做好相應記錄。
10、深入教學教研活動，隨堂聽課每週1-2次，並及時做好評估反饋工作。
11、有計劃培養骨幹教師，開展多種形式的培訓工作、評比工作、使她們在原有基礎上逐步提高。
12、根據園務工作計劃，做好家長、社會工作，組織好大型主題活動(如：半日活動、親子活動、主題活動等)，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。
13、關心、瞭解教師和保育員的保教工作情況，有計劃有目的開展保教工作，保證幼兒在園安全、健康、愉快、向上。
14、負責教師的調休及代課安排。
15、協助園長進行園文化建設工作，園所環境佈置工作。
16、協助園長負責管理幼兒園日常工作，同時整理好檔案，並做好
各項工作記錄。
總的來說，園長助理的責任、工作量更大、更多。其實它就相當於副園長的職務，要搞好業務，組織教研。整理好檔案，做好會議記錄，人事記錄。安排好一些工作，園長批下來的事情都是由助理去解決的。其實重要的是穩定好師資隊伍，抓好教師的教學質量，做好家園溝通工作。
助理崗位說明書15
一、工作內容
1．服從財務經理的領導，一切工作在財務經理指導下完成，一切管理行為向財務經理負責；
2．協助財務經理完成財務部本年度工作計劃任務實施和下一年度工作計劃準備；
3．在財務經理指導下建立、健全財務管理體系，最佳化財務部工作流程和財務部日常工作，完善財務管理制度；
4．在財務經理指導下監管財務部員工嚴格執行《財務管理制度》；
5．協助財務經理對外業務關係聯絡，與工商、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立並保持良好的關係；
6．起草處理財務相關資料和檔案；統計、列印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
7．協助上級開展與財務部內部的溝通與協調工作；
8．保管和發放本部門的辦公用品及裝置；
9．完成財務部經理交辦的其它工作。 任職資格：
二、教育背景
◆有會計從業資格證書，會計、財務或相關專業本科以上學歷。
三、培訓經歷
◆受過管理、法律、財務、保險、貨運、貿易等方面的培訓。
四、經驗
◆3年以上財務管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。
五、技能技巧
◆具有一定的賬務處理及財務管理經驗；
◆熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；
◆熟練應用財務軟體和辦公軟體；
◆良好的中英文口頭及書面表達能力。
六、態度
◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協調能力；
◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。 工作規範：
七、日常工作
1、（1） 稽核財務單據，整理檔案，管理發票及時向財務經理彙報、反映財務部日常工作情況；
（2）協助財務經理稽核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產；
（3）組織協調財務部管理工作，完成財務經理分配的日常工作。
2、參加會議: 員工大會、總經理辦公會、部門例會、部門聯席會、其他臨時會議。
3、工作檔案: 工作月報（每月）、部門工作規劃及預算（每年度）。
4、注意事項: 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規，提高處理問題的能力；工作要細心；保證24小時手機開機；切實履行保密義務。