研究生實習鑑定表自我鑑定2篇
正常來說，自我鑑定也是總結的一種，自我鑑定可以提升對發現問題的能力，讓我們好好寫一份自我鑑定總結一下吧。自我鑑定你想好怎麼寫了嗎？下面是小編為大家整理的研究生實習鑑定表自我鑑定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研究生實習鑑定表自我鑑定 篇1
時間飛逝，一轉眼三個月的實習期就已經結束。這三個月對於我而言，既忙碌又充實。走出校園步入職場，這一身份的轉變讓我也意識到自己還有一年就要畢業了，這次實習為我今後的工作打下了堅實的基礎。在這三個月裡，無論是在待人接物、為人處世還是會計專業技能，都得到不同於以往的鍛鍊，我自己感覺還是收穫頗多的。
首先我學到的是是如何做人、如何與人相處。企業不同於學校，人際關係複雜。不計較一時的得失，不計較一時的對錯，要懂得成長比成就更重要，人在高處不張揚，人在低處不淒涼，謙卑做人，用心做事。在這次實踐中，我就遇到一些事情，得失多少，對錯與否，總是有人會跟你計較。經歷了，才會懂得下次的避免，所以，更加堅定我對“做事先做人”的信仰。
其次，做事要踏實認真、虛心請教。會計實際工作中會遇到大量的資料、報表，很容易讓人產生厭煩情緒，因而導致一時疏忽造成錯誤。從事會計工作一定要有耐心，大多時候會計都是簡單的重複性工作，但往往越簡單越容易放鬆警惕，因此做事時一定要踏實認真。對於職場新手的我們而言，肯定會面臨許多未知的領域和問題，這個時候一定要虛心向前輩請教，不能把問題隱藏，隱藏只會留下更大的問題，只有問的多，才會知道的更多。對於這一點我在此次實習中深有體會，在資料統計時出現問題，由於我沒及時與領導溝通，險些造成更大的錯誤。
最後，加強會計專業技能學習。由於會計是一門技術活，因此必須對理論紮實掌握才能靈活的應用於實踐。在實習過程中，由於是房地產企業，關於房產的計量、確認都和一般行業有所不同。雖然在學校學過學過相關的`知識，但是掌握較為薄弱，在實際運用時很難融匯貫通。因此透過此次實習我意識到技術才是會計的根本，要想有好的發展就必須有堅實的會計功底。
這次實習讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。
研究生實習鑑定表自我鑑定 篇2
經過兩個多月的實習，我明顯地感覺到了自己的進步，無論是理論知識還是實際工作能力，無論是學習能力還是為人方面，進步和提升很快很多。感觸最深的要屬以下幾點：
1.任何工作任何崗位都應該認真細緻，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴謹的工作態度。文員崗位需要經常與很多東西，物質方面，人事方面打交道，經常要處理大量資料，大量資料和檔案，這些都要求精確，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結果。其實不光是在人事部，在單位的任何部門都應該保持著嚴謹的工作作風。如果將這一工作作風聯絡到企業當中，也可謂是企業文化的一大體現。
2.講究分工合作，分工合理，工作程式詳細具體，講究條理。各項工作互相關聯，每一步都關係到整體結果，必須大家一起分工合作，才能最後完成工作任務。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作，儘量發揮每個員工的最大潛力。真正做到優劣互補，互相幫助，互相學習。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現。
3.與同事的相處與交流，以及和公司其他兄弟部門的協調非常重要。由於一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。特別是人事部工作，需要和生產部門、財務部門、採購部以及業務部門緊密聯絡，因為這幾個個部門的工作關係互相牽制、互相影響，任何一個部門都不可以單獨運作。但是在工作過程中難免會出現一些差錯，給其他部門的同事造成不便;或者由於某些客觀原因，雖然不應由某個人完全負責，但確實影響到其他同事的工作。這時一定要用正確的方法與同事交流，儘快地解決問題，大家才能齊心協力地搞好工作。另外在辦公室的人際關係也很難把握，尤其是對於我們這些初出茅廬的實習生。有些同事之間的關係非常微妙，親近或疏遠任何一方都會給自己帶來一些不利的影響，我在這方面的經驗是少說話，多做事，態度真誠和謙虛，這方面的技巧，書本上是學不到的，要在工作中慢慢地學習與積累。
4.在管理方面的感觸是正確的對待自己的人生觀和價值觀，為員工樹立標杆，為員工做出榜樣，對下屬的生活和工作無微不至的關懷，主動的解決員工遇到的困難，對員工的管理儘量人性化，俗話說：以人為本、以德服人。這一點我覺得公司的領導做得不錯，我很欣賞，感觸也因此而生。更加深切的感受到了企業軟體企業文化的巨大作用。
短短的兩個多月結束了，我的實習經歷也隨即結束。總結實習的體會收穫良多，理論的確很重要，但是我們一定要在實際當中去運用。只有當理論和實際相結合的時候才能發揮最大功效。而我在實習中，有時候明顯發覺自己理論掌握不夠，對現實把握不準，創新能力也很有限，這隻能說明我各方面都迫切需要改進。因此，在以後的學習和工作中我會更加努力。
同時我也相信我的人生正在翻開新的一頁！