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個人簡歷的“素質”於求職者的個人素質息息相關，用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優秀的、有才能的、高素質的人才。那麼，在個人簡歷上需要表現出來的素質要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態度，以及其個人的職業素養如何等等。
一份優秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質”，過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間，而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據瞭解，大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不願意看到過長的內容。
能夠成為一份優秀的個人簡歷，其中那些必要的硬性標準也不可缺少，如果沒做硬性標準，單單是透過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準，還要的.這些硬性指標要能夠過關，例如當用人單位對學歷有所要求的時候，你要突出自己的學歷，並且學歷上不能太低，這樣的指標不能透過，那麼個人簡歷連最基本的系統稽核都不能透過。
一份好的個人簡歷，有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關係，主次關係明顯才能讓對方一眼就能看出你的優勢所在。反之，如果個人簡歷中都是統一的沒有主次內容，會加大招聘官瀏覽簡歷的難度，也就很容易被忽略掉。