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銷售計劃

實用的銷售計劃四篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候抽出時間寫寫計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢?下面是小編整理的銷售計劃4篇,希望能夠幫助到大家。

銷售計劃 篇1

  回首來公司工作已經有半年,在公司各位領導對工作的支援和關懷下,慢慢的成長,從對公司的各項管理體系的不熟悉,透過學習和對工作經驗的摸索,不斷的完善自己,提高自己的工作能力,把自己銷售內勤工作流程掌握好,儘可能把每一個工作事項做細,做好。

  首先:對合同執行情況進行跟蹤,督促,建立每個合同的(合同履行一覽表),編制每個月,季,年度合同履行情況的統計表。將合同履行情況報給公司經理,銷售經理。根據需要,合同執行情況反饋給使用者,對銷售部的檔案接發處理和保管,進行存檔,保管。一切商務來電來函及檔案,對客戶反饋的意見進行及時傳遞,處理,建立使用者檔案。按照要求進行市場資訊並每天提供資訊簡報。以郵件方式報銷售公司。完成領導交給的其他任務。

  銷售內勤工作是一項瑣碎繁雜,綜合協調服務工作,既要完成文字處理,解答使用者來電諮詢,寄送樣品票據,日常化的工作,又要定時盤點庫存,整理使用者檔案,所以銷售內勤工作不僅僅是聯絡內外的紐帶,更是企業形象的重要視窗,起作用舉足輕重,那麼,如何做好銷售內勤工作呢?

  要有主動性,作為銷售內勤,工作的主動性非常重要,主要工作要在於“勤”,字上下功夫,報表填寫。

  一要多動嘴,貨物發出去,要與客戶常溝通,根據實際發貨型號,數量,質量問題,回訪使用者,瞭解使用者營銷狀態。

  二要辛勤,任何使用者合同,發貨記錄,寫,合同起草等時效性強的材料不能久拖不辦,使用者資料整理,要勤於補充,保證客戶資料的完善。

  三要腿勤,於業務相關的生產部,財務部,質檢部多走動,常聯絡。瞭解本企業生產動態,產品質量,票據開具等。事事做到心中有數。四要腦勤,對收集的資訊和各月業務報表,要多動腦筋,進行分析研究,採取歸納比較,判斷推理的方法,透過現象看本質,分析使用者購貨週期,產品的市場,佔有額,潛在行業需求等,養成勤于思考,善於思考的習慣。

  銷售內勤工作紛亂,雜。只有不斷學習,勤於完成,勤于思考,勇於創新,才能做好銷售內勤工作,真正發揮好,企業與使用者的紐帶工作。在學習的過程中要持之以恆,切忌偷懶,並每天看看使得自己有一定的目標壓力,使得計劃得以完善。

銷售計劃 篇2

  一、紅酒的消費市場(國內、安徽省)

  目前,中國市場中,白酒和啤酒在家庭消費中佔著絕大部分的地位,白酒的主要消費群體是中老年人,而啤酒的主要消費人群是在各個階層都會產生的,但是現在越來越多有條件的人開始注重生活、走小資路線,而紅酒就是他們享受生活的一種途徑,紅酒喝的是文化、是健康、是品味生活。所以紅酒所要佔領的市場將是一個具有很大發展空間的市場,在消費群體快速吸收新產品的過程中,紅酒在人們心目中的地位會越來越重要,消費比例也會逐漸加大,我們現在不光是要找到我們銷售的目標人群,主要是培養我們目標人群。在以後的消費趨勢上,紅酒會成消費能力強的產品,紅酒的消費趨勢會在5—10年以後上漲,成為和白酒一樣有著強力消費群體的產品。

  安徽當地消費者對葡萄酒酸澀的口感不是很適應,因此目前本區域葡萄酒的銷量並不是很大。但是,現代社會越來越注意保健、養生,而葡萄酒本身具有保健功能,因此,葡萄酒具有很大的發展潛力,預計在未來幾年內它的市場佔有率會有較大幅度的增長。也正是因為這個原因,越來越多的進口葡萄酒品牌開始進入這個市場,如古井戈斯曼葡萄酒、法國拉斐特城堡乾紅、義大利魯芬諾基昂蒂優質法定產區乾紅、智利桑塔麗塔120白蘇維翁乾白等等都已經進入了安徽市場。

  據瞭解,目前安徽整體紅酒市場容量超過了四個億,其中合肥佔據了最少三分之一的份額。國內長城、張裕和王朝等主流品牌表現出了不同的發展態勢,進口酒也逐漸浮出水面,成為關注的焦點。

  二、紅酒的主要消費人群

  葡萄酒消費群體初步可以分為:第一類:懂酒人群,他們更多是三高人士(高收入、高學歷、高地位),懂得紅酒品質的真正品鑑,消費的是文化內涵;第二類:高檔餐飲消費人群,他們多是政務商務高消費,關注廣告及品牌,消費的是面子和品牌;第三類:成長中的消費人群,他們是80後左右人群,注重生活品質,喜歡嘗試新鮮事物,消費的是感覺;第四類:穩健的消費人群,他們是60、70後人群,多屬白領階層及事業有成一族,開始關注健康的東西,注重朋友之間的友情家人之間的親情,消費的是感情;第五類:中老年保健人群,他們關注保健和健康,注重健康和產品價格因素,消費的是健康我公司代理的紅酒屬中高檔紅酒,是國際知名地區產的酒,有深厚的葡萄酒文化底蘊。所以我們的消費物件應為第一、二、三、四類人群。

  都會問問題、)。另外,要注意千萬不要和顧客狡辯,儘量保持一種服務的低姿態,儘可能的讓顧客不僅在想買東西的慾望上得到發展,更要讓顧客打心底裡的舒服,這就是一種吸引顧客下回再來的一種心理學技巧,也是人際交往中的常用技巧。作為一個銷售人員,首先要有細緻的洞察力,要從客人的穿著來判斷客人的層次(不是教你以貌取人),而是更好的選擇他們想要和適合他們的紅酒。要主動跟客人搭訕,詢問客人的需求(例如:先生/女士:您好!有什麼能幫到您的嗎?你是買送禮的酒還是……)態度要誠懇,語氣要柔和,眼光要真誠的看著對方,給人一種值得信任的感覺。適當的跟客人聊聊家常(特別是女性),要適當的誇獎客人。對紅酒的介紹一定要熟悉,給客人的感覺你就是專家,所以銷售員要把握好和了解好每個品種的紅酒。作為一個好的銷售員,我們要掌握好以下幾點。

  1、首先,我們要問清顧客的來意,儘管人家這回只是來看看,也要保持最好的服務。如果說你以最良好的第一印象打入顧客的內心,讓他感受到親切與溫馨,感到舒適和滿意,那麼很可能他下次就算自己不來也會給你拉來一堆顧客的。因為我們每個人在生活中肯定會遇到服務質量和服務態度的有好的有不好的,同樣的,我們每個人都會將這些進行無形中的心裡比較,對那些差勁的唾罵加嗤之以鼻,對那些好的,出於自我心理安慰與為了貶低那個差的進而抬高自己這種心理,他也會想盡辦法去為那個好的攬生意的。所以說,打好心理戰,是首要的。要讓你的形象深深的紮根在客人良好的印象中。

  2、其次,要注意酒在貨架上的陳列的牌面,要儘可能的最大化。在顯眼處要擺上酒的文化背景和介紹。

  3、再次,價籤要明確,不要讓人家看半天想買了卻因為你的這些細節小事而最終耽誤了自己的生意,甚至還會引起顧客的不滿,喪失一批迴頭客。因為很多東西都是細節決定成敗的。

  4、高檔的紅酒,應該有冷櫃,將其置放在冷櫃內出售。這樣可以給顧客感覺你賣酒很專業,是大品牌。

  5、賣酒的時候,最好附上一些與酒相匹配的適當的贈品,比如說酒具、高檔起子之類的。

  三、銷售方式

  1、銷售給酒店。酒店是一個很大的消費群體,正如之前所說我們的銷售人群主要鎖定在成功男青年,因為他們更多的是在酒店裡談生意和跟客戶吃飯,所以我們主要找酒店的採購部,跟他們溝通。在給酒店推銷的過程中,我們可以採用下列有效的措施:

  1)在酒店讓他們給顧客提供免費試喝。

  2)在酒店免費提供一些電器,如冰箱(冰箱上面有貴公司的紅酒宣傳)等,

  3)互利共贏,如酒店代為銷售貴公司的紅酒,貴公司如果有某些大型活動也相應的在該酒店舉行,或者幫忙介紹客戶等。

  2、電話銷售。電話銷售最主要的是拿到一些經常或者有意向買紅酒的顧客的名單,拿到名單我們就可以讓一些訓練有素的紅酒銷售專員給他們推銷。

  3、網店銷售。這種銷售策略主要是針對一些零散的銷售人群,也許人群比較零散,但是卻是可以遍佈整個中國,沒有了區域的侷限性,可以針對一些白領階層,她們在繁忙的工作中沒有太多的時間去逛街,所以很多人都會選擇網上購物。

  4、參加一些博覽會或者展銷會。這裡面的人群比較有目的性,他們都是目標明確要採購紅酒的人群,對於這類人群,只要我們拿出好品質的紅酒、好品質的服務和專業的紅酒銷售員,就可以跟好的跟他們交流和推銷。

  5、商場專櫃和專賣店。在商場超市可以量販特設產品展示與終端服務禮儀小姐,實行產品優點解說和品牌說服,注重產品文化的培養。這樣的銷售方式給顧客一種正派,正規的感覺,一些比較高階的紅酒購買者更多的願意在商場的專櫃和專賣店裡面買自己心儀的紅酒。

  6、現場銷售,如辦酒會等。在現場銷售的模式中,顧客可以先免費品嚐後購買,對於一些顧客來說是雙重的保證,不僅可以讓顧客體會到紅酒的品質,還可以讓顧客想買就能在現場買到。

  7、促銷活動,在系列產品推廣期間,我們將產品和消費者接觸的地點首先鎖定在酒樓、餐廳、夜場,展開試飲活動,讓消費者直接感受到產品的口感和品質。同時,由導購人員對消費者進行紅酒知識的普及和灌輸。

  8、 產品說明書廣告

  (1)使用場合與物件:

  a、附在產品包裝內給消費者;

  b、郵寄給一些大的商業專業公司和超級商場、量販。即針對批發、零售商。

  (2)要求印刷設計精美,內容包括產品優點、效能、、徵訂單。

  (3)POP廣告:使用在終端銷售現場,使消費者易發現,重視該產品。場部

  a、使用方式:免費贈送給大型超市、量販、酒樓及食市

  b、要求:印製精美,圖案、色彩鮮明醒目。

銷售計劃 篇3

  一;對於老客戶,和固定客戶,要經常保持聯絡,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩定與客戶關係,銷售計劃2。

  二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶資訊。

  三;要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,採取多樣化形式,把學業務與交流技能向結合。

  四;今年對自己有以下要求

  1:每週要增加?個以上的新客戶,還要有?到?個潛在客戶。

  2:一週一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

  3:見客戶之前要多瞭解客戶的狀態和需求,再做好準備工作有可能不會丟失這個客戶,銷售工作計劃《銷售計劃2》。

  4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。

  在有些問題上你和客戶是一直。

  5:要不斷加強業務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

  6:對所有客戶的工作態度都要一樣,但不能太低三下氣。

  給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

  7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。

  要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

  8:自信是非常重要的。

  要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。

  擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的.完成任務。

  9:和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業務技能。

  10:為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額,為公司創造利潤。

  以上就是我這一年的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服。

  為公司做出自己最大的貢獻。

  不過現實來說,我目前還是有著很多的不足之處需要我來解決的,我相信自己能夠有著更好的發展,不過前景才是最重要的,我相信自己能夠做到最好,這是我應該做好的。

  以後的道路上,我會走的更遠,因為我的人生旅途才剛剛開始,我相信自己會做的更好!

銷售計劃 篇4

  一、市場方面:

  1、市場動向:資訊蒐集不夠,對其他樓盤資訊掌握不夠全面,影響與客戶的溝通。

  2、客戶開發:一直以來置業顧問發單子,沒能針對性,不能擴大宣傳面,基本吳堡大街上的人都認識幾個發單子的置業顧問了,發了單子也無人問津;

  3、客戶維護:由於置業顧問欠缺銷售技巧,與客戶溝通說辭太單調,不能激發客戶購買慾;

  二、管理方面:

  1、來客來電登記不夠明確,多數自到客戶都不能留下聯絡方式以至於流失客戶;

  2、平時只注重了專業知識的培訓,忽略的實戰技巧,以至於置業顧問在銷售時不能隨機應變、自圓其說,不能達到專業化給予客戶所需;

  3、對於休假、請假的管理鬆散,使得員工心態散漫,不能全身心的投入工作中;

  三、銷售回款方面

  本月回款懈怠,

  置業顧問催收付款方式有問題,客戶不予配合,總以和開發商說好了為藉口拒絕交款;七月份的工作重點:

  針對六月份出現的問題,我們七月份的工作重點有

  一、市場方面:

  1、做好市場調研,分析周邊各樓盤的優劣勢,做詳細對比表,做到知己知彼,百戰不殆;

  2、有針對性的進行宣傳,固定時間讓置業顧問出去發單子;

  二、銷售方面:

  1、改變銷售策略,運用假銷控進行後期銷售;

  2、調整說辭,讓置業顧問統一口徑,先說服自己再說服客戶,在談客戶時不要因為說辭使客戶產生誤解和不信任;

  3、對於老客戶和潛在客戶,要經常保持聯絡,爭取帶來新客戶;並能從與老客戶練習過程中獲得更多客戶資訊和市場行業資訊;

  4、做好售樓部日誌記錄工作;

  三、人員方面

  1、置業顧問要加強學習,提高自己的專業知識水平,並端正自己的管理與被管理意識;

  2、改變每天早會方式,置業顧問每早彙報昨天的成績和今天的工作計劃,讓每個人的生活工作都有計劃有規矩,彙報完後要無條件按計劃執行,

  3、要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,採取多樣化形式,除專業知識外更要注重銷售技巧的培訓與鍛鍊,把專業知識與銷售技巧相結合。

  4、不定期抽查專業知識,90分過關,不過關者罰款十元充為售樓部公費;

  四、回款方面

  本月必須把首付款全部催回,若有怠慢催款工作導致不能及時結賬的後果自負;

  五、七月份對自己有以下要求

  1、每天做好工作計劃,按計劃執行工作,一刻也不能懈怠;

  2、一週一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯,並根據總結改變工作方式,自身管理水平要儘快提高;

  3、置業顧問接待客戶時要旁聽,適時幫助職業顧問談客戶,必須每次想辦法留下客戶聯絡方式,以便做好回訪工作才有可能不會丟失這個客戶。

  4、要不斷加強業務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。5、及時向上層領導彙報工作及工作狀態,不能與公司斷絕聯絡,以免讓公司誤會我們有“天高皇帝遠,不服天朝管”的思想;

  6、和開發商多多溝通,爭取讓開發商重新建立起對我們的信任;

  7、客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

  8、自信是非常重要的。要經常對自己說我是的,我是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

  9、和公司其他員工要有良好的溝通,工作中遇到各種各樣的困難,要向公司請示,向同事探討,抓好細節共同努力克服。為公司做出自己的貢獻;

  10、為充分發揮大家的積極性,實施多勞多得,不勞不得,實幹加巧幹,確保本月的銷售額