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神經內科護理的工作總結

神經內科護理的工作總結範文

  20XX年在院領導及護理部的領導下,深化“以病人為中心”的服務理念,緊緊圍繞“改革護理模式,履行護理職責,提供優質服務,提高護理水平”的工作宗旨,努力開展工作。現將全年來的工作總結如下。

  一、全科護理人員認真落實各項規章制度,核心制度,全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律。工作中互相支援,互相理解,護理人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。

  二、堅持查對制度:要求每日對醫囑進行查對,每日護士長參加,詳細核對各項護理,藥物與治療。並記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;保證護理安全。

  三、注重提高護理人員業務素質

。對護理人員進行三基培訓,購買神經內科專業護理書,及時組織學習並隨機考試。每月按護理級別定期組織業務學習,堅持護理業務查房,組織護理人員進行討論,不僅提高了她們的業務技術水平,也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習,不斷提高護士的業務水平。

  四、全力推進以病人為中心的“優質護理服務”活動

  1、不定期不定時去病房檢查,從查資料、查現場、查病人、查規範等各方面全方位評價優質護理服務工作開展情況,全方位評價優質護理服務工作開展情況。

  2、做好基礎護理,使患者感受到護理服務的改變,從而提高患者的滿意度

  3、深化病房責任制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質能力要求及工作職責,將危重患者分配給年資高、能力強的.護士負責,體現能級對應。

  4、注重服務細節,提高病人滿意度。堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,加強護理人員醫德醫風建設,落實護理人員行為規範。

  五、根據科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內容、流程等進行規範。強化了重點病人床頭交接內容、流程等,使床頭交接班的內涵質量得到提升,對患者的病情觀察得到連續。

  六、規範患者口服藥管理。根據科室特點及患者需求,在口服藥管理方面採取了責任護士發藥並指導病人服藥,確保了患者口服用藥安全。

  七、充分調動護士積極性。

  1、修訂完善績效考核制度,將患者滿意度與護士評優評模結合與績效考核相結合,指導科室利用好績效考核和激勵機制,充分調動護士積極性。

  2、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質量,在考評、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識,履責能力,使病人得到應有的關愛和照顧。

  八、加強院感知識培訓,預防和控制院內感染的發生。

  1、每月進行一次院感知識學習。

  2、無菌物品與非無菌物品分開放置,開啟後的無菌藥液及時註明開啟時間。

  3、對於醫療垃圾分類放置,用後的物品及時毀型。

  4、消毒液的濃度監測、空氣培養、物表培養等,由消毒監控護士負責,並及時記錄。

  5、護士長不定期監督檢查結果,對於出現不合格檢查結果,及時制定出相關措施,以確保護理安全。

  九、取得的成績

  1、獲得市衛生局第二屆十佳護理集體提名獎。

  2、獲得20XX年院級優秀護理集體稱號。

  3、護士李嘯峰獲得20XX年院級十佳護士稱號。

  4、護士長殷翠華獲得20XX年院級優秀護士長稱號。

  5、接受三甲醫院複審專家的檢查指導。

  6、接受國家衛計委腦卒中篩查基地的檢查。

  7、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”,獲得省、市級新技術應用三等獎。

  十、存在的不足:

  1、護理人力資源配置仍然相對不足。

  2、優質護理服務示範支援系統工作需進一步完善(藥劑科統一配藥、送藥);護士護理服務意識需強化,基礎護理仍有部分不到位。

  3、護士整體內涵素質有待提高。