煤礦工作彙報15篇
在日常學習和工作生活中，很多時候都需要進行彙報，彙報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究後報告給上級領導，為了幫助大家更好的完成彙報，以下是小編收集整理的煤礦工作彙報，歡迎大家分享。
煤礦工作彙報1
完善制度，健全機制，把瓦斯治理落到實處，從源頭上扼制瓦斯，組建專業防瓦斯隊伍，抽調20人組建專業隊伍，配備班長、瓦檢員、安全員、明確職責、工作紀律、工作範圍，配備75型鑽機2臺，專人操作及維修管理，每日工作結束後由值班領導檢查探眼的數量、深度，達不到要求和發現問題，立即現場解決；
2、在打超前鑽孔的實踐過程中，從20xx年至今，不斷總結創新，從未間斷、從源頭上扼制了瓦斯的威脅，專業隊伍的工作職責是，常年堅持打探眼預抽瓦斯確保抽放系統功能發揮。
1、設專人3人管理抽放系統，保持正常運轉，由礦機電負責人安排經常性檢查維修、保養、發現問題及時處理；
2、值班人員下井每次都認真檢查抽放管路，確保管路不漏氣體；
3、煤礦設探眼班20人組成，打探眼抽放瓦斯，掘進頭實行打超前鑽孔，提前卸壓。
4、進行巷道預抽，在採煤前先抽出瓦斯巷道（這些巷道同時每隔50米佈置鑽場一個進行考慮採煤的需要）然後將巷道封閉，在密閉處安管路進行預抽；
5、鑽孔預抽，打鑽穿煤層、邊採邊抽、邊掘邊抽，在採空區抽放瓦斯，將採空區全部封閉，以防採空區漏風，在迴風巷道內的密閉處插管進行抽放。
6、掘進巷道交替作業，佈置鑽孔，鑽孔數量不得少於9個，鑽孔深度不能少於30米，做到打30米、保20米、掘10米、堅持先抽後採，不抽不採，抽採不達標準不進行採掘活動，將抽採計劃納入礦井年度生產計劃，實現統一下達、統一管理、統一考核，採區和採煤工作面生產能力與計劃開採煤層的瓦斯抽採能力達標煤量等匹配。
五是強化裝備投入，每年安全投入按10元1噸煤，瓦斯治理費按30元一噸煤提取，按照礦井開採煤層瓦斯湧出量及採掘作業風量的需求，礦井通風及區域性裝置選型寧大忽小，去年投資31.多萬元完成雙迴路供電重新安裝2×110KW對旋式主扇，改造通風系統，有效風量達到2500多立方，確保了井下采掘作業點及迴風巷道內瓦斯不超過《煤礦安全規程》規定的原則，並及時調測分配風量，控制各地點風速，確保礦井安全生產。20xx年8月份完成任務井下高壓下井配電室，全長50米、寬3.2米，高壓配電硐室U型鋼掛網錨噴，低壓硐室工字鋼支護，水泥地板。總投資20萬元，20xx年10月底已投入瓦斯專項治理資金投入280萬元，高壓下井預計投入資金200萬元，安全質量標準化“雙百工程”總投入480萬元。
（三）、綜合治理、確保煤礦安全生產
一是完善各項制度，健全機制抓落實，針對工作中的新情況、新問題找出制度上的漏洞，不段改進完善，建立職責分明，更加完善和科學的制度體系，使各方面工作有章可行。先後制定了瓦斯檢查抽放管理，安全監控系統管理，礦井災害管理，探放水作業現場管理及爆破作業，礦井工程質量報告驗收管理，安全生產隱患排查治理各項制度及措施，開展礦井通風質量標準化活動，礦井通風瓦斯管理實行掛牌負責制，規範管理，礦井已安裝瓦斯感測器15個，配置報警儀60多臺光學瓦檢儀18臺，瓦斯檢查實行點及巡迴檢查，人機雙檢嚴格落實瓦斯檢查“三對口、三簽字”管理。對有關人員加強監督檢查和績效考核，使管理人員盡職盡責做好各項工作。
二是強化責任落實，把隱患排查治理，監督檢查和安全管理各項工作，落實到人，提出目標，任務和要求。對安全隱患排查治理實行礦長全面負責制，副礦長
重點負責制、技術副礦長主要負責安全生產佈置，昨夜規程編制、測量、貫通、工程審批簽字，生產副礦長負責工作面監督檢查佈置等，對隱患排查工作做到制度化、規範化、煤礦每10天組織一次自檢自查，根據檢查出的隱患及上級部門檢查出的隱患由值班當班負責人召集有關人員緊急會議，通報隱患，認真分析原因，安排整改措施，明確整改責任人員及完成時間，建立和完善安全生產隱患排查報告制度及治理責任制度，建立臺帳、規範隱患排查治理程式，定期組織人員對井下作業地點存在隱患進行排查，對查處的隱患進行填表登記，包括檢查時間、檢查人員、整改時限、整改責任人、整改結束驗收人。瓦斯日報每班必須由礦長簽字，對監控系統值班人員堅持24小時值班，確保監督控系統不間斷執行，回採工作面採區迴風巷，總迴風巷等地點按要求設定瓦斯感測器，並按規定每7天進行調校一次，並且有專人負責記錄，礦井消防水池（防塵水池）降塵管路鋪設到每個作業點及硐室，隨著採掘延伸不斷完善瓦斯抽放系統及抽放管路設定。
三是強化三條線建設，礦井從井口到採掘作業點，提升運輸、轉載點、裝載點、迴風巷、風井等有煤塵巷道內安裝了防塵水磨，設定了防塵噴霧灑水裝置，及時有效的降塵除塵，在井下按要求設定避難硐室，安設了壓風自救系統，從地面各辦公室、排程室、主扇值班室、監控室、絞車房、井口值班室等井下各採掘作業點、硐室、水倉等均安裝了礦區程控電話交換系統，及時有效地促進了礦井的資訊化管理水平，提升了煤礦從領導到管理人員及特員的工作效率及隱患排查治理整改的及時性和有效性。
三、建設標準化礦井、加大安全投入、強化科學管理
一是建設期間嚴格按照設計施工及安全專篇要求，完成井巷工程5420米，其中開拓巷道4300米，（錨噴2500）米，準備巷道1120米、完成工作量4000餘萬元，按照初步礦井設計要求，在井田中部開掘了一對主副斜井，貫通老井，最終形成一套生產系統，安裝了KJ78監控系統和無線手機報警系統、井下人員定位系統、瓦斯抽放系統、和汙水處理系統，井下采用候車、紅外線防自動跑車裝置、皮帶運輸、單體液壓支柱工作面等先進裝置，礦井改擴建已全部完成，購置安裝設施裝置20xx餘臺件，累計投入資金8700餘萬元。20xx年12月完成了安全設施裝置、投產竣工驗收。
二是按照《煤礦規程》及採掘作業規程標準要求，嚴格通風設施建設質量，從改擴建開始到投產試執行過程中，在風門安裝密閉牆、風橋建設、調節風筒、局扇開關等方面，夠嚴格標準化建設。礦井主要巷道斷面在5.7平方米以上，高度2.2米以上，支護採用工字鋼、錨噴、翻拱。
四、發展高科技專案，節能環保是新時期企業發展必然趨勢
我礦已建設瓦斯抽放站2臺，抽放量為53立方米／min，建設中嚴格堅持環境保護的三同時制度，認真落實各項汙染防治措施，確保汙染的排放，施工中加強環境管理，20xx年已建設汙水處理系統，透過市環保部門驗收合格，煤礦的生產廢水生活汙水全部併入煤礦汙水處理系統處理後，回收用於礦區綠化，及灑水降塵不外排。
我礦在發展中始終注重地面建設的規模化，社會化，對礦區交通道路，辦公區域、職工職工住宿、工業園區，做到合理佈局，規範有序，建設文明礦區。地面建設與環境保護同步規劃、同步發展、同步經營，把發展定位、發展速度、發展佈局等問題放在社會主義市場經濟的背景下，注重企業的延伸和擴充套件，發展產業叢集，帶動區域經濟的協調發展。
五、支援新農村建設
1、大力支援新農村建設，20xx年硬化水泥路面從村子下路口到村子背後公路，村子中橫路由東至西，村子各分路保持路面寬5至6米，路基用石料充填厚度30公分以上，水泥硬化2公里。
2、村子至煤礦柏油路面2公里，路旁綠化，安裝路燈共投資68萬元，幾年來煤礦先後捐資教育事業、新農村建設、幫扶貧困等捐資291.7萬元，受到各級部門的表彰。
幾年來XX煤礦在董事長同志XXX的帶領下，團結一班人，始終堅持以人為本、科學發展、面對經濟社會的新形勢、煤炭企業發展的新任務、堅持科學發展觀，推動企業的安全生產、經營管理、科技創新、結構調整、和諧礦區的全面發展，確保了企業實現了安全生產。
煤礦連續6年被區委、區政府、曲靖市委、市政府、東山鎮黨委、政府和市、區、煤炭部門評為先進單位、礦長被評為先進個人，從20xx年以來連續被中國煤炭工業協會和中國能源協會評為全國優秀中小型煤礦，20xx年被評為雲南省每天系統勞動模範，企業從20xx年至20xx年多年被曲靖市委、市政府、麒麟區委、區政府評為先進企業。
在各級政府的領導下，在行業部門的幫助指導下，堅持科學發展觀、強化安全管理，抓好各項工作的落實，促進煤礦安全健康發展。
煤礦工作彙報2
為認真貫徹落實《省政府辦公室關於印發<四川省集中開展煤礦隱患排查治理行動方案>的通知》（川安辦〔20xx〕89號）檔案精神，全面、深入、徹底地排查煤礦治理各類事故隱患尤其是重大隱患，堅決防止較大以上事故，減少一般事故。根據省、市、區政府統一安排，我局利用半年的時間集中開展煤礦隱患排查治理行動，在轄區三家煤礦共查處隱患107條，整改隱患107條，整改率為100%，確保了煤礦安全生產。
一、通川區煤礦的基本情況
通川區現有煤礦三家，生產能力39萬噸（其中：生產礦井3家，分別是新興煤礦生產能力15萬噸、陳家溝煤礦生產能力15萬噸，楊家溝煤礦生產能力9萬噸）。20xx年底關閉煤礦兩家（夾巷子煤礦生產能力6萬噸，松樹店煤礦生產能力6萬噸），目前兩家煤礦已全部關閉到位。
二、主要做法
（一）領導重視，機構健全，責任明確。
為切實開展好我區煤礦隱患排查治理專項行動，區委、政府高度重視，明確了各部門的職能職責，落實了機構和人員，投入了專項整治經費，聘請了專業技術人員專門從事該項工作，取得了明顯效果。一是成立了全區煤礦隱患排查治理領導小組，由區政府常務副區長張傑為組長，其它相關部門和產煤鄉鎮的主要領導為副組長。領導小組辦公室設在區安監局，具體負責日常工作。二是區政府制定了《達州市通川區集中開展煤礦隱患排查治理行動方案》（通區安辦〔20xx〕59號），明確了目標、任務、實施步驟等工作要求。三是落實了工作機構經費和人員，排查組由管理部門人員（安監局、經信局各1人）、專家組3人、礦山救護隊員3人（市礦山救護隊）共同組成，組織對全區煤礦進行全面排查，按照“五落實”的要求治理隱患，企業是隱患排查治理的責任主體。四是召開全區集中開展煤礦隱患排查治理專題會議，全面安排部署煤礦隱患排查治理專項行動，並對排查組的各位人員結合隱患排查的要求、標準進行了專門的培訓。五是認真督促煤礦企業制定隱患排查專項行動方案，成立專門的組織機構和排查組，並要求企業對排查出的隱患制訂整改方案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。
（二）全面開展煤礦隱患大排查，做到全覆蓋，不留盲區，摸清底數。
一是區政府隱患排查組根據省、市、區隱患排查專項行動的要求，透過一週的時間對全區3家生產礦井和2家已關閉礦井進行了認真排查。重點對每一個礦井覆蓋所有的巷道、硐室，礦井的採、掘、機、運、通、防排水等各大系統及工藝，礦井安全監控、人員定位、壓風自救、通訊、供水施救、緊急避險等六大系統，以及安全管理機構、人員、制度、培訓、技術管理資料等方面進行了重點檢查。做到了全覆蓋，不留盲區。二是對煤礦企業排查出的隱患分別給企業下達了隱患整改指令書，責令企業制定隱患治理整改方案並報我局備案審查，經驗收合格後方可恢復生產。三是要求政府隱患排查組的各位成員認真填寫檢查日誌，對查出的隱患分類建檔備案。四是根據上級要求報送我區煤礦隱患排查相關資料報表，及時解決隱患排查中出現的各類問題，這次檢查共出動人員60人次，出動車輛15臺次，共排查隱患53條，發出隱患整改指令3份，安全簡報三期，企業自查隱患70條，已關閉礦井無死恢復燃跡象和非法生產行為。
（三）將隱患排查治理工作納入節後復工復產工作的重要內容。
根據省安監局四川煤監局《關於做好春節後停產及節後復產復工煤礦安全工作的通知》（川安監〔20xx〕15號）檔案精神，對春節停產停工及節後復產復工的工作進行了安排，指導和督促煤礦企業制定隱患整改措施，對排查組排查出的隱患未進行整改完畢的，一律不予復工復產。隱患整改完畢後，經區政府復工復產驗收領導小組驗收合格後，方可恢復生產作業。
（四）認真開展隱患排查專項行動“回頭查”活動。
目前，我區三家煤礦企業排查出的隱患正在整治之中，根據省、市、區煤礦隱患排查整治要求，我們將對此項工作開展“回頭查”“回頭看”活動。一是隱患排查治理要做到“真查、真停、真改、真盯、真驗”，對整改不力，整改不到位的要堅決處罰，二是對重大隱患全部登記造冊，掛牌督辦，跟蹤落實到位。三是對排查出的各類隱患要扭住不放，一抓到底。對存在重大隱患的要立即停產整改，對一般隱患要及時整改。做到邊查邊改，邊整邊銷，確保隱患及時整改到位。
三、存在的問題
（一）排查治理工作不到位。個別煤礦自查、排查不全面，未實現煤礦巷道全覆蓋，重井下輕地面。
（二）排查出的隱患整改不力。煤礦在排查出的隱患未嚴格按照隱患整改“五落實”要求進行隱患整改，部分隱患未在規定時間內整改銷號。
（三）排查的隱患臺賬管理不規範。個別煤礦隱患排查治理臺賬建立不規範，煤礦自查隱患已整改，但隱患臺賬中無驗收銷號記錄。
四、下步工作
（一）繼續開展煤礦隱患排查專項行動“回頭查”活動。
在隱患排查中做到邊排查、邊探索、邊研究、邊總結，理清工作思路，組織區安監、國土、公安和產煤鄉鎮政府對全區煤礦開展“四不兩直”的方式，採取暗訪暗查、突擊夜查、回頭複查等方式進行，對查出的一般隱患要求企業按規定時間進行整改，查出重大隱患頂格處罰，絕不手軟。
（二）進一步加大隱患排查治理力度。
對排查組查出的隱患，要進一步加強大督促和治理力度，儘快整改到位，對未整改完的隱患，要按“五落實”的要求進行整改，整改未落實的並採取行政處罰、停產整頓等強制措施，促進隱患完成整改。
（三）繼續推進隱患排查治理長效機制建設。
進一步完善安全隱患和危險源分級管理制度，督促煤礦企業落實隱患排查治理主體責任。建立以企業為主體，要把隱患排查治理作為一項經常性的工作，使之規範化、制度化。要把隱患當作事故來處理，對隱患排查不認真、整改不到位，特別是重大安全隱患得不到治理的單位和主要負責人要嚴肅追究責任。
（四）建立健全隱患排查臺賬。
煤礦在深入開展安全隱患排查整治的同時，要建立隱患排查治理臺賬，對安全隱患排查時間、隱患現狀、整改時限、整改責任單位、整改責任人、督辦單位、複查情況、驗收人簽字等登記建檔，確保安全隱患排查整治到位。
煤礦工作彙報3
各位領導：
今天，國家局安全質量標準化核准組蒞臨我煤礦集團公司檢查和指導工作，充分體現了對我們集團公司的關心和重視，也是對我們質量標準化工作的鞭策和推進。在此，我代表集團公司黨政和全體員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就公司的安全質量標準化工作，向各位領導作一彙報：
集團公司自1986年以來一直堅持開展安全質量標準化工作，始終把安全質量標準化工作視為企業的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程，給予了高度的重視，公司上下形成了“搞一輩子煤礦，就要抓一輩子標準化”、“要安全、先達標”等理念，不論在企業發展的哪個階段，一直都對安全質量標準化工作常抓不懈。20xx年是我們深入開展安全質量標準化的一年，20xx年我們定位為安全質量標準化年，決心把安全質量標準化工作轟轟烈烈，紮紮實實地開展起來，開創公司安全質量標準化工作新局面，並從方方面面加強了管理。去年以來我們的做法主要有以下幾個方面：
一、高度重視，完善制度，保障安全質量標準化全面展開
我們形成了這樣一個共識：抓好安全質量標準化是煤礦企業生存和發展的命脈，是實現安全生產的基礎，也是煤礦一切工作的基礎，是提高企業核心競爭力的關鍵。質量標準化搞不好，安全生產沒有保證，企業就沒有進入市場、參與競爭的能力，生存發展就是一句空話。要做到“幹一 輩子煤礦，抓一輩子安全質量標準化”，強化自覺抓質量、保安全、求生存、圖發展的戰略意識。而要搞好安全質量標準化，首先必須重視它。所以我們從提高地位、加強領導、完善制度等方面對開展安全質量標準化工作給以了大力保障。
首先，突出安全質量標準化工作的重要地位。我們把安全質量標準化工作與各級班子的工作業績掛鉤，作為年底考核生產單位領導班子工作業績的重要依據。並且安全質量標準化季度考核結果作為精神文明考核的重要內容，具有一票否決權。集團公司每季度召開標準化工作會議，對標準化工作進行總結、安排、考核；各礦每月召開標準化例會，研究總結上月工作，分析問題，提出下月的工作目標、措施及要求，保證了質量標準化工作穩步發展。
其次，加強了對標準化工作的組織領導。完善了集團公司和礦兩級安全質量標準化領導組，按照主要領導親自抓，切塊管理、分工負責的原則，規定上到集團公司總經理，下到區隊長的各級行政正職對安全質量標準化全面負責，分管安全的副職具體負責。同時明確各級部門的責任，規定各級安監部門是綜合檢查和考核的主管部門，各專業職能部門負責考核、檢查、指導本專業的標準化工作。從而形成了從企業負責人到職工層層負責的標準化責任體系，為搞好質量標準化工作提供了組織保障。
第三，健全安全質量標準化制度體系。搞好質量標準化工作的關鍵是有科學、嚴密的制度和對制度嚴格的落實，規範人的行為，促進物的規範管理，達到現場環境協調有序。因此，我們十分重視安全質量標準化管理制度的建立，把它作為搞好安全質量標準化的一項基礎工作來對待。我們對照《安全質量標準化標準及考核評級辦法》，結合實際，細化、量化、深化了檢查考核標準內容，出臺了《集團公司安全質量標準化考核辦法》、《安全綜合業務質量標準及考核辦法》、《安全質量標準化管理制度》、《深入開展安全質量標準化活動的實施辦法》等制度規定和採、掘、機、運、通、防治水六個專業的實施細則，形成了安全質量標準化檢查評比、考核獎懲體系，為安全質量標準化建設提供了制度保證。
第四、建立激勵機制。我們 一直堅持對安全質量標準化工作進行評比，對優秀單位和落後單位分別給予獎勵和處罰。今年，我們提高了季度安全質量標準化考核獎懲數額，對前5名礦井分別獎勵15萬元、10萬元、8萬元、5萬元、3萬元；通風專業單項獎勵第一名，獎勵1萬元。落標（指未完成規劃目標的單位）的礦井罰款10萬元。對作風紮實、檢查到位、評級嚴細、原始資料齊全、上報及時的業務部門給於一定的獎勵。對於作風漂浮，檢查態度不端正，責任不落實、工作不到位的業務部門進行處罰。為提高各單位開展安全質量標準化工作的積極性，我們實行重獎重罰，出臺了新的安全獎懲辦法，分月度、季度、年度三種形式對標準化、安全風險抵押和安全獎罰進行考核，計劃用於安全和標準化獎勵的資金達到近5000萬元。
二、精細管理，加強檢查，實現現場動態達標
我們以實現全員、全方位、全過程“上標準崗、幹標準活”為目的，堅持以人為本，推行精細化管理，透過質量標準化使現場安全管理水平得到提高。
一是明確責任，規範現場操作行為。從嚴從細分解指標，形成了從上到下逐級落實，從下到上層層負責的標準化管理體制，現場管理人員做到目標明確、分工細緻、指導到位、考核嚴細；操作層責任清晰、工序到位、行為規範、操作熟練，做到“上標準崗、幹標準活”。從裝置穩裝到物料碼放、從裝置維修到現場操作，透過人的規範操作，實現現場動態達標。深入實施安全質量標準化“就近管理”和班組全過程管理，注重情感、責任、素質三項管理，突出崗位個體能力的發揮和班組這個基本生產單元效能的發揮，以“想、看、幹、管”為核心，規範了員工進入工作面後的工作程式，責、權、利相統一，使每個崗位的作業人員主體責任更明確，行為更明確，杜絕了重傷以上事故。
二是積極推行精細化管理，注重生產全過程的每個環節、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規範的制度去約束，以精細化的制度去實現精細化的行為、精細化的產出。
三是堅持動態檢查和綜合檢查結合，加大檢查力度。各礦都成立了標準化小分隊，每天對現場情況進行抽查，每月組織全方位的安全質量標準化綜合大檢查，覆蓋率達到了100%。集團公司通風、生產、機電、地質等部門，分專業每月對各礦井安全質量標準化進行抽查，安監部門每月進行綜合抽查，每季度抽查覆蓋率不低於80%。集團公司每季度組織各業務部門開展全方位的綜合大檢查，結合抽查情況對礦井進行季度評比。我們規範檢查行為，做到一把尺子，一個標準，公開、公正、公平；提高檢查質量，按照要求使用檢查儀器和工具，進行布點、上線、測量，逐條逐項進行檢查，不能有缺項、漏項；落實檢查責任，檢查人員按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，實事求是，認真填寫安全質量標準化檢查表。在檢查中嚴格按照新標準和新規程的條款進行，重點檢查考核設施、裝備、資料等基礎工作，主要從現場管理上的標準化水平去考核評比，以此促進安全質量標準化紮實開展。對檢查發現存在嚴重問題或隱患的單位，透過黃牌警告、通告等多種形式限期整改。去年以來，公司共開展安全質量標準化大檢查6次，動態抽查35次，
三、夯實基礎，求真務實，提升安全質量標準化管理水平
我們高度重視安全質量標準化基礎工作。對照標準，制定實施規劃，加強裝備、設施、資料等基礎性工作，實現安全質量標準化工作從注重物的管理向提高人員素質、規範操作行為轉變，從注重形象達標向紮實開展基礎工作達標轉變。
一是完善基礎裝備，保證裝備的適用性。按照安全質量標準化標準的要求完善和使用好各類基礎裝備，在裝備的選購上，做到符合標準，適用可行；在裝備的使用上，嚴格按照有關規定加強日常的維護，規範人員的操作，確保裝備正常執行。
二是完善基礎設施，保證設施的可靠性。嚴格按照安全質量標準化標準建造各類基礎設施，嚴把基礎設施的質量關，加強對基礎設施的檢查和驗收，確保數量和規格符合要求；嚴格基礎設施的管理，責任到人，保證設施的完善可靠。
三是完善基礎資料，保證資料的規範性。針對基礎資料方面存在的問題，我們對各類記錄、臺帳、報表、規程、措施、圖紙等資料統一了標準和格式，做到了內容齊全，資料準確，裝幀規範，統一歸口，全部建檔管理。
四、典型引路、以點帶面，安全質量標準化工作整體推進
我們按照“典型引路，以點帶面，循序漸進，整體推進”的工作方法，促進了安全質量標準化工作的不斷深入。
一是建精品，創品牌，標準化工作整體推進。我們強化安全質量標準化工作精品意識，大力開展品牌建立活動，集中人力、物力對薄弱環節進行高標準整治，做到薄弱環節有突破，優勢專業有鞏固，領先專案有創新。從管線吊掛、巷道維修、安全設施、材料碼放、圖牌板管理等基礎工作和“點滴小事”入手，建設安全質量標準化“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作面”、“精品盤區”、“精品礦井”，建設“標準工程”、“放心工程”，去年以來共建立採煤、掘進、運輸等專業品牌示範點69個。我們根據各個時期、各單位的標準化達標情況，採取一事一推廣的做法，在品牌示範區適時召開現場推廣會。去年，我們在××礦召開了現場會，認真總結、積極推廣××礦的安全質量標準化先進經驗，掀起了全公司安全質量標準化建設的高潮。今年我們在××礦召開了標準化後進現場會，針對不足積極整改。透過學習先進、鞭策落後，各礦的標準化意識得到提高，形成了各礦自找差距，你追我趕，抓法多樣，相互促進的標準化工作局面。如××礦強化基礎管理，積極培育亮點工程，改善整體面貌，安全質量標準化水平一躍進入前五名。××礦實施標準化動態達標掛牌管理，推行了回採、工掘隊組標準化專項補貼工資，推動了安全質量標準化工作的紮實開展。 ××礦在創新安全質量標準化理念、執行機制和工作方式上下功夫，推行安全班前預想、班後兌現制，提高了安全管理水平。這些礦在安全質量標準化工作上大膽創新，勇於探索，在提高本礦安全質量標準化水平的同時，也帶動了集團公司安全質量標準化工作的深入開展。
二是抓培訓，練內功，提高員工隊伍素質。我們堅持“以人為本”的原則，突出專業培訓，突出崗位達標，組織開展多層次、多途徑的培訓。建立了以集團公司安全技術培訓中心為核心，以高階技工學校、××職業技術學院為基地，以各二級單位培訓部門為基本培訓單位的安全培訓網路，“現代化設施、教材、教師隊伍”三項建設得到加強，堅持對所有職工及安全管理人員進行安全培訓，我們對區隊長、班組長、主要安全工種、主要技術工種採取集中培訓，特別注重抓好特種作業人員的資質培訓，強化基層管理人員和特殊崗位人員的標準化知識和技能；礦培訓科組織抓好職工的崗前培訓、重複培訓和新技術培訓。區隊透過班前學習、安全活動等形式，針對現場的實際組織職工學習安全質量標準化知識。透過技術比武，崗位練兵等多種形式，開展崗位技能培訓，全面提高員工的安全技術素質，規範員工操作行為，做到人人上標準崗、幹標準活。04年共培訓員工68515人（次），安全管理人員2798人，特種作業人員5305人，安全從業人員素質得到普遍提高。堅持請進來、走出去的方法，先後組織25批基層幹部到全國先進單位學習觀摩，結合實際積極推廣應用。
三是抓重點，尋突破，促進質量標準化工作向縱深發展。按照七臺河會議精神，我們修定了標準化工作的規劃目標，將工作的重點轉向了“一通三防”動態達標，把提高“一通三防”基礎設施質量、基礎裝備的作用作為突破口，與採、掘、機、運質量標準化工作有機結合起來，推動了標準化工作整體提高。
五、保證投入，依靠科技，推動標準化建設的發展
先進的技術和裝置，是提高安全質量標準化水平的重要途徑。我們始終堅持優先保證安全質量標準化的投入，推廣使用新技術、新裝備，不斷完善安全質量標準化基礎設施。20xx年共計投入資金5722萬元，用於改善採掘機運通各系統狀況，完善安全設施、裝置，購進安全儀器儀表等，有力地促進了標準化建設的創新和發展。
在“一通三防”方面，投入20xx萬元對高瓦斯礦井瓦斯監測系統全部更新升級，並投入321萬元建立了瓦斯移動抽放系統。推廣使用了168套局扇自動切換裝置。採用瓦斯抽排風機、風障、排瓦斯尾巷等方式對19個工作面的上隅角瓦斯進行綜合治理。積極採用灌漿、均壓、封堵等措施對××礦307盤區等11處火區進行了重點治理。對××礦的放頂煤工作面採用噴灑阻化劑（氯化鎂）的方法，有效的防止了採空區自燃發火。完善防塵管路及設施，積極推廣煤體注水、架間噴霧，有效改善了作業環境。
在採掘方面，近三年來，我們累計投入7億元用於更新採掘裝置。引進了大采高、低位放頂等十多項綜採新工藝。04年，引進了世界先進水平的薄煤層開採刨煤機1套，綜採支架連續記錄觀察儀16套。繼續推廣使用錨杆錨索聯合支護技術，全年為掘進隊組更新和裝備錨索鑽機85套，應用錨索8.2萬套，加強了壓力集中區域和大斷面巷道的頂板管理。
在機電方面，以完善機電裝置各類保護為重點，上齊上全了盤區皮帶、煤電鑽、電機等綜合保護裝置879臺，安設了瓦電閉鎖裝置382臺。採掘工作面全部實現了瓦斯超限全電壓自動斷電。消滅了超長距離供電，加強了提升、運輸、主扇等大型裝置的維修與保養，確保機電裝置的正常執行。
在運輸方面，加強了大巷、盤區運輸的標準化管理，斜井安裝了國內先進的感測式防跑車裝置67套。在××礦引進試用了無極繩連續牽引車，在××等7個礦推廣使用了洩漏通訊系統，進一步提高了運輸裝備水平。
在防治水方面，認真堅持“有疑必探、先探後掘、先放後採”的原則，對積水區域實行動態跟蹤管理，先後在××等礦採用了國內先進的瞬變電磁法、激發極化法等物探新技術對小窯採空區積水進行了探測，礦井防治水工作創出了連續19年百萬噸死亡率為零的好成績。
六、嚴格獎懲，重獎重罰，堅決做到不安全不達標
我們始終堅持嚴格的安全質量標準化考核、評比、獎罰制度，突出對安全指標和安全工作任務完成情況的考核，突出對“一通三防”工作的考核，做到月考核、季評比、年度總評。
一是實行安全、“一通三防”一票否決制。礦井季度出現一人死亡事故，季度礦井落標；年度安全考核指標超控，礦井落標。“一通三防”單項落標，則礦井落標。
二是把對安全工作實行定量控制和考核作為標準化工作的重要內容，透過簽訂《安全生產工作目標責任書》和《安全遵章守紀協議書》，將安全控制指標層層分解到各單位，將標準化責任層層落實到各崗位。對安全工作落實情況、質量情況和完成情況進行嚴格考核，按照制度規定獎罰兌現，每月對安全工作落實不力的單位和責任人在安全例會上進行通報批評。
三是把安全質量標準化工作直接與安全獎罰掛鉤。《安全獎罰辦法》、《安全風險個人抵押辦法》都把標準化作為重要考核指標，增強了員工抓安全質量標準化的自覺性，有力地推動了安全質量標準化工作。
各位領導、同志們，雖然我們在安全質量標準化建設工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認識到工作中還存在著不足，距離上級的要求還有一定差距。安全質量標準化工作是一項常抓不懈、持之以恆的系統工程，我們一定以這次檢查為動力，努力發揚與時俱進、開拓創新的精神，真抓實幹，不斷進取，努力開創××煤礦集團安全質量標準化新局面。
希望各位領導和同志們留下寶貴意見。
謝謝大家！
煤礦工作彙報4
尊敬的各位領導以及參加會議的各位朋友們大家好！
今天，我們再次相聚，共同交流和探討“煤礦安全生產”這一永恆的話題，一定又會得到一些不小的收穫。下面我就本礦在今年前半年的安全生產情況做一簡單彙報，希望各位領導和煤礦的同仁們提出寶貴意見。
今年，我礦的安全生產工作主要從以下幾方面入手。
一、加強思想教育，倡導“安全第一，生命至上”的安全理念，時刻繃緊安全這根弦。教育職工積極參加上級部門組織的安全教育培訓，認真學習崗位安全操作規程，加強職工對安全知識的學習，提高職工的安全意識，增強安全防護能力，確保做到三不傷害。
二、在生產現場帶班領導教育職工嚴格遵守操作規程，嚴格執行安全檢查制度，全面排查治理事故隱患， 狠抓隱患整改工作， 發現隱患及時處理，進一步深化重點崗位安全專項整治，推動安全生產責任制和責任追究制的落實，完善安全生產規章制度，建立健全隱患排查治理及重大危險源監控的長效機制，強化安全生產基礎， 提高安全管理水平。在安全管理上，我礦要求每一項工作要達到求真務實的效果。經常利用班前會議，圍繞本礦安全生產特點，特別是對工作面的管理“防思想麻痺、防工作鬆懈、防事故反彈”，採取辦板報召開安全會議、討論等形式，總結教訓，舉一反三，增強本礦職工的自我防範意識和自主保安能力，杜絕事故的發生。
三、汲取經驗教訓，加強職工對操作技能的學習；對重要環節做到分工明確，責任到人。我礦安全工作的重點主要在以下幾個方面：(1)採掘系統的工作面管理（2）運輸系統的防跑車管理（3）供電系統的安全用電管理（4）排水系統中的裝置管理（5）通風系統中的風機管理、瓦斯治理及通風設施管理。
由於以上措施的設施，我礦的安全形勢有了很大的好轉，今年前六個月，我礦未發現一起大小工傷事故，為安全生產的順利進行創造了條件。
四、存在的問題
雖然前半年我礦的安全生產做出了一點成績，但是安全形勢依然很嚴峻，我礦存在的問題還很多。
如：全體職工對安全生產的認識還有待於進一步提高，還有，工作面的支護質量問題；掘進工作的質量問題等等都有待於進一步加強。
五、今後的努力方向
我們將認真總結前半年的經驗教訓，學習兄弟單位的先進經驗，本著因地制宜的原則，努力搞好全年的安全生產工作。努力做到思想認識上，再提高；籌劃上，再認真;在整改安全隱患上，再努力;認真總結，克服麻痺，再接再厲，為“安全生產年”的勝利奠定一個牢固的基礎。
煤礦工作彙報5
一、材料管理原則
實行全員成本管理，形成“事前預測，事中控制，事後考核”的成本管理體系，廣泛開展清倉利庫、修舊利廢、回收複用工作。做到有閒置、有待修一律不能再採購：有能使用的舊裝置，一律不能使用新裝置；不及時回收上交舊裝置，一律不發相同型別的裝置或材料。
二、材料管理的方法
材料管理的內容主要包括：材料的計劃管理，材料的領用、發放管理，材料的跟蹤及存放管理和材料的回收及使用管理。整個過程的各個環節緊密相連，在執行過程中形成一個完整的流程，環環相扣，保證了材料管理有序，穩定的進行。
1.材料的計劃管理
每月月初由生產技術部負責編制出全礦生產作業計劃，由財務部根據生產任務並結合現場施工條件，按時編制出材料費用預算明細，各採、掘單位嚴格按照材料消耗定額進行預算，。
2.材料的領用、發放管理
財務部根據審批領用材料計劃和庫存情況、用料單位回收複用情況、當月材料定額，對各個區隊用料情況進行管控，當遇到材料定額不足時，由使用單位分析原因後提出申請，經領導稽核同意後，將超出定額部分進行剔除。
3.材料的使用及回收管理
材料的使用必須堅持需要多少、投入多少的原則。嚴禁隨意投入，浪費材料。所有作業地點發生變化或工作結束後，所有材料必須搬家，杜絕亂扔亂放。
三、材料管理的考核
嚴格材料實際消耗的考核。對考核主要分為兩部，一是歸口部室考核，透過對定額制定的準確程度，以及對各分管區隊的管理進行考核。二是區隊考核，根據實際消耗的情況，對比定額的節超進行考核。
落實獎罰兌現。對材料成本節超獎罰的考核實施，是做好材料成本控制的前提，如果不做好考核實施，材料定額管理就會淪於形式。目前，已做到及時清算，讓各單位負責人瞭解掌握本單位材料成本的節超情況，在材料管理過程中，提高責任意識。
四、材料管理取得的成效
由於執行嚴格的材料管控體系，工作流程簡單、思路清晰，大大提高了本礦全體員工的責任心和工作效率。透過執行材料定額管理，以及財務人員深入區隊、入井寫實，取得了以下成效。
1.對各種工作面制定了準確的材料消耗定額，提高了材料消耗預算的精準度，使材料在投入使用前就有了有效的管控。
2.落實獎罰，將考核執行到每一個單位及管理層，提高了一線執行層對材料管理的意識，大大降低了材料浪費的情況。
3.資訊真實，財務人員入井寫實，深入作業一線，掌握真實的作業情況，使資訊獲取方式由被動轉變為主動，提高了資訊的真實性。
煤礦工作彙報6
通防、技術口一年來，堅持兩級安全工作會議精神，圍繞職代會目標，牢記“一通三防”、“技術管理”職責，強化管理，完善補欠，積極創新，使通防、技術工作穩步提高。透過總結工作，尋找差距，做好明年的工作準備。一、20xx年通防、技術工作總結
（一）技術工作：
以技術創新為手段，以地質預報為基礎，透過精采細採提高資源回收，穩步推動產量提升，實現高產高效。
1、抓好資源回收工作：在1#、2#煤資源緊張的情況下，我們揹著精挖細採的原則，對十採區的邊角煤進行回收，先開採了1-1014，現準備1-1018面的開採，預計回收煤炭25萬噸，同時對十採區右翼1#煤剝蝕區，考慮佈置集中巷開採1.4m左右的2#煤，使十採區圈定的儲量達到129萬噸，能力按25萬/年計算，保證十採區今後服務年限達到5年。
2、努力推動技術進步工作：20xx年12月份召開了“雙創”表彰會，會議出臺了“礦井兩創工作章程”和“20xx年兩創工作計劃”。技術專案立項並簽訂責任狀18項，預計年底完成11項，另7項因計劃資金問題被取消，同時對月度小改小革工作，實行計劃管理，逐月下達計劃並考核兌現，截止十一月份已實現22項，獎勵2.4萬元。
3、20xx年6月份370水平皮帶巷、軌道巷先後揭露煤層後，收集到1#、2#煤合併層的厚度增加，最厚達5.5m，經出外諮詢北京煤科院，考查相關生產單位，認為適合輕型放頂煤支架開採，打報告請示集團公司後，已確定立項，目前370的開拓工程及技術工作在積極準備，確保20xx年8月份投產。
另經對我礦平峒三採區10#、11#煤儲存狀況分析，在10-306面煤厚已增加到2.5m，一次採留0.3m底煤，分層采采高太低，11#煤厚為2.2~3.0m，10#儲量210萬噸，11#儲量590萬噸。經礦分析研究，建議在10-307試驗推廣輕型綜採支架。
4、做好防治水工作，對小窯採空區、含水層構造處都堅持了“有疑必探，先探後掘”的原則，全年先後12次對十採區皮帶巷、軌道巷、1-1015掘進面過小窯時施工鑽探88個孔，鑽探進尺3853m，探放小窯水900m3，確保了掘進時安全生產。
5、搞好地質預測預報工作，370水平在過F28斷層之前，我們結合過F24斷層的資料，採用鑽探方式，對F28斷層要素進行了分析，核實了在過F28斷層時不會受水的威脅，決定不再採取高壓注漿，施工期間安全通過了F28斷層，使工期提前了20天，節約注漿費用26萬元。
存在的問題：370水平的1#、2#煤層處於靜水位以下，屬待壓開採的煤層，在遇到大於5m以上斷層或無炭柱時，有突水的危險，還需進一步研究開採時的.防水措施。
（二）一通三防的主要工作：
1、按照集團公司安全工作會議精神，全年緊扣“雙建雙達”工作，抓好通防隊伍建設，首先補充了“通風專業旬檢月驗辦法”、“通防工作雙建雙達實施辦法”、“通防設施施工質量驗收考核辦法”，經嚴格執行制度考核，確保了全年施工的135道通風設施，安裝的13973m防塵管路，736個隔爆水袋，5000m大巷刷白，14000m風筒延長達到標準，同時對受損的設施進行返修，永久閉牆36道，永久風門89道，經集團公司檢查合格率達97。
嚴格旬檢月驗工作，提高檢查質量，每次由分管領導帶隊，統一行動，現場通報隱患，現場打分，1-11月共組織了58次，年終實現兩個井口通風質量標準化達部級的目標。
2、抓好五項整頓工作，三季度圍繞集團公司五項整頓活動，對放炮安全管理進行了整頓，放炮人員集中管理，全部落實上崗證，做到持證上崗，制定了火工品運送、領交的規定和放炮操作標準，編制印刷了放炮員應知應會手冊，從隊伍齊裝滿員到素質培訓、現場動態操作和考核等方面加強管理，季末通過了集團公司驗收。
3、開展專項治理，努力落實補欠工作：
(1)為了真正落實煤體注水工作，4月份礦成立了14人鑽探注水組，職責為煤體注水和探測構造雙重職責，投入了煤層注水鑽機，1-11月份先後對10-304、1-1014、11-303、1-1015等八個工作面進行了煤體注水，注水工作走向正規。
(2)堅持瓦斯斷電儀的使用，在去年的基礎上，全年做到井下采掘開及準備工作面全部實現瓦斯電閉鎖。
(3)雙風機雙電源自動切換的補欠，目前雙風機與自切換裝備有14套，實現雙電源的只在二面，配齊雙電源還差七個面，預計12月底完成。
(4)推行使用溼式煤電鑽，經多次改造，由內供水改為外供水，並解決系統漏水問題，目前已全部正常使用。
4、通防技術創新工作全年完成五項：
(1)四採區通風系統最佳化，透過做注漿擋水牆一道、永久密閉7道，實現了通風系統調整，節約排水費21萬/年，主扇節電14萬/年。
(2)機組全部實現外噴霧及泵機聯鎖，外供水
煤礦通防、技術工作彙報第2頁
壓力達《煤礦安全規程》要求。
(3)掘進面的放炮自動噴霧、皮帶轉載點電磁閥自動噴霧全面應用，效果好。
(4)採用智慧式通風監測儀完成了兩井通風阻力測定工作。
(5)完成瓦斯等級鑑定工作。
(6)年底安裝投用瓦斯監控系統。
5、有害氣體管理：
針對一採區CO曾經出現異常的狀況，三年來從不間斷，每天實行監測。11月份出現異常後，發現及時，並採用了有效措施，安全地進行了封堵，共噴巷道228m，閉牆9道45m，用料170m3，用時10天。
6、安措完成情況：
通防安措全年安排12項，完成11項，主要是9#風井主扇更換未完，12月中旬到貨，明年安裝。成本補貼工程：455總回返修計劃620m，11月末完473m，年底完517m，由於隊伍突擊370工程，影響少完103m。
存在的問題：通風系統的改造工程，455總回今年遺留103m未完，轉20xx年返修。
平峒迴風巷865m，斷面小，通風阻力大，風速超限，需返修。
二、20xx年工作安排
(一)技術工作：
技術工作指導思想：“透過最佳化設計，精挖細採，提高回收率，依靠裝備升級，科學管理，實現高產高效”，做好以下主要工作。
1、以推廣輕綜、輕放為主，搞好技術創新工作。
在平峒10-307工作面推廣輕型綜採，在370水平首採面應用輕型放頂煤支架，推廣期間要做好地質預測預報，防治水措施制定及落實工作，科學編制採面作業規程等。
2、十採區設計修改：
對十採右翼1#煤剝蝕區之下的2#煤拿出開採設計，該區2#煤厚平均1.4m，可佈置四個面，圈定儲量36萬噸，使十採剩餘圈定儲量保有量達139萬噸，可採5年，需準備進尺1800m。
3、完成525水平靜水位下下組煤開採初步設計
下組煤層（10#、11#）以520米靜水位為準，靜水位下10#煤地質儲量為5191.0萬噸，11#煤地質儲量為8163.3萬噸，合計為13354.3萬噸。
開採靜水位下10#、11#煤層存在的主要問題為水患問題。20xx年11月由***礦和西安煤科院水文所共同對開採靜水位下10#、11#煤層的可行性進行了分析研究，研究範圍確定的開採下限為400米水平，面積為3.7平方公里，10#、11#煤層地質儲量為2126.5萬噸，可採儲量為922.6萬噸。經分析認為影響開採靜水位下10#、11#煤層的主要原因為頂板K2灰巖含水層水和底板奧灰含水層水，預計正常湧水量為1500m3／h。因此在開採前需要從下面兩個方面開展工作。
(1)水文地質勘探試驗。委託西安煤科院進行。透過試驗，進一步查清水文地質條件，掌握地下水的疏降深度和程度，掌握K2灰巖與奧灰含水層的水力聯絡程度，確定K2灰巖和奧灰含水層的正常湧水量和最大突水量，分析和確定簡單區和複雜區，為設計和開採提供地質依據。預計水文地質勘探試驗工期需14個月，預計費用為106萬元。
(2)靜水位下10#、11#煤層開採前的初步設計，委託北京開採所進行，工期1個月，費用預計15萬元。
4、加強資源管理，提高煤炭回收率
造成***礦井煤炭資源丟失、回收率低的重要原因為小煤窯的破壞、斷層陷落柱發育及邊角煤，提高煤炭回收率從以下幾個方面入手：
(1)加強對小煤窯的監督管理，杜絕無證小窯胡採亂挖，控制有證煤窯不能越界開採，以十採區後部和下組煤三採區為重點來管理，減少儲量丟失。
(2)採用正規開採與非正規開採相結合的方式，加大對邊角煤的開採力度，最大限度提高儲量回收率。
(3)採用先進的物探手段，查明地質構造隱伏情況，提高地質預報準確率，為巷道設計和工作面佈置提供可靠的地質依據。
(4)最佳化設計，合理佈置，精采細採，提高儲量利用率。
(5)推行裝備升級，實現一次採全高，在三採區上綜採，370水平上低位輕綜放頂煤技術，減少儲量損失。
(6)積極與科研單位聯絡，分析研究近距離煤層開採的可行性。
(7)研究大傾角煤層開採技術，提高煤炭資源回收率。目前十採區後部和370水平中下部煤層傾角大於15度的儲量分別為85萬噸和180萬噸，所以在推行大傾角煤層開採技術勢在必行。
5、礦井防治水工作
礦井防治水工作是***礦井20xx年乃至後期開採的一項重要工作，尤以370水平為重點。370水平以特有的地質環境，加之有四條大型斷層的存在，形成水文地質條件複雜的現狀，造成水患的機率很大，因此要在疏、排、堵方面採取聯合措施，防止發生突水事故。
(1)做好水文地質分析工作，及時進行水情水害預報，有針對性地採措施，防止發生突水事故。
(2)對2#煤層頂板K8砂岩含水層水採取疏放措施，減少回採和施工過程中的湧水量。由於370水平大型斷層的存在，使得K8砂岩含水層與下部灰巖含水層對接或接近，水源補給充足，對巷道的施工和回採帶來很大威脅，所以在巷道施工過程中和工作面回採前，有計劃地對頂板K8砂岩水進行疏放。
(3)完善排水設施，提高礦井抗災能力。在370水平2#煤層底板所承受的水壓為11-31kg/cm2，煤層至K4灰巖含水層距離為40m左右，加之斷層陷落柱的發育，所以煤層底板的隔水強度大大降低。在工作面回採後，由於受採動的影響，加上含水層本身的原始導升帶，有可能在隔水層變薄帶和構造破碎帶發生底板突水事故，因此必須完善礦井排水系統，加大排水力度，提高礦井的抗災能力。確保礦井的安全生產。
(4)採取留設防水煤柱和預注漿的措施防止突水事故的發生。
對370水平邊界F33斷層和四採區進行留設防水煤柱，嚴禁開採煤柱，對封孔不良的鑽孔進行重新封孔。
在巷道施工過程中，採用物探和鑽探手段，查明構造的導水情況，提前進行預注漿，防止發生滯後突水。
6、技術隊伍建設：
技術專業隊伍的穩定是礦井生產技術水平的基礎，隨著礦井技術裝備的不斷提升，技術人員的素質提高將成為20xx年乃至長期的技術管理的中心工作，20xx年我們要推行“考核嚴格、公平、公開”的技術人員考評制度，採用多種培訓方式，真正提高技術人員的素質。
(1)採用“走出去，請進來”的辦法，對全礦技術人員進行培訓，年初由生產業務科室編制年度培訓計劃及考核辦法，並由生產科認真落實，組織部分專業人員外出參觀培訓，瞭解目前煤炭行業新技術推廣及應用情況，結合實際成立技術攻關小組，聘請科研院所專家現場指導，構建技術培訓平臺，提高專業技術人員素質。
(2)掌握技術人員的思想動態，召開各種形式的座談會，集思廣義，充分調動技術人員的工作積極性，發揮專業技術人員的作用，確保技術隊伍穩定。
(3)規範技術管理，明確考核標準，由生產業務科室制定相應的專業人員考核標準，嚴格考核兌現，公示考核結果，採用工資獎勵和精神鼓勵的辦法，形成濃厚的學習氛圍。
(4)年終評比，獎勵技術攻關帶頭人，為企業今後的發展提供技術人才，真正透過公開評比，公平競爭，提高專業技術隊伍的整體素質。
(二)一通三防工作：
1、重點抓好瓦斯監測監控：
(1)制定嚴格的使用管理規定和監督處罰制度，保證監控系統正常執行使用，發揮作用。
(2)在通風隊下設瓦斯監控專業組，並配備相應的高素質的安裝、除錯、維修、值機人員和工程技術人員，經過安全監測和通風技術專業培訓，職得合格證後方可獨立工作，實現職業化管理安全監測人員的調動必須先經總工程師同意。
(3)實行人機共管瓦斯，瓦斯監測人員不僅對系統的執行情況進行檢查與維修，保證系統正常，尤其對系統反映不到的地點更要做好監測與收集。排程值機人員要對人、機的資料進行分析，找出問題，並按最大值進行管理，採取措施，確保萬無一失。
2、防治平峒下組煤CO：
(1)平峒下組煤CO異常湧出分析原因是由於周邊小窯破壞造成漏風引起，所以首先應加大對周邊小窯治理力度，遏制小窯與井下工作面或採空區貫通現象的發生。
(2)對發生過CO異常湧出的地點和主要風流，要加強日常檢測。
(3)編制CO異常湧出的防治預案，確保迅速安全處置，保證礦井安全。
煤礦工作彙報7
尊敬的各位領導：
大家好！
現將我礦安全生產工作做如下彙報，不妥之處敬請各位領導批評指正。
一、礦井基本情況
XX煤礦是隸屬於XX縣XX鄉的鄉鎮集體煤礦，位於XX縣XX鄉XX村境內，周邊無相鄰礦井。礦井開採範圍：開採下限為-200m,井田面積約0.18k?O，主要開採A、B兩組煤。按照20xx年資源核查報告計算，現有煤炭儲量53.42萬噸，礦井核定生產能力為年產6萬噸，現有1個主提升立井，1個輔助提升斜井和1個迴風立井。目前主要進行-120m水平以上B組煤開採，A組煤正在補充勘探之中。
多年來，我礦在上級部門的關懷指導下，始終堅持“安全第一，以人為本”的辦礦理念，堅持“管理、裝備、培訓”三並重原則，強化現場安全管理，加強安全教育培訓，加大安全投入，大力推進煤礦安全質量標準化建設，認真開展隱患排查治理，嚴厲打擊“三違”現象，不斷淘汰落後的裝置、工藝，自20xx年以來始終保持安全生產，連續多年被上級部門評為三級安全質量標準化礦井。
二、今年以來安全生產情況
1、制定工作目標
年初礦長組織礦領導班子召開了礦務會，進一步學習了《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》、省經信委《關於進一步加強地方煤礦安全基礎管理和深化煤礦整頓關閉工作的意見》和《淮南市預防小煤礦生產安全事故規定》，認真總結了過去一年的安全生產工作，明確了“以保障職工生命財產安全為根本，以落實責任廣泛深入推進煤礦安全質量標準化工作為基礎，以強化隱患排查治理完善應急預案為重點，以不斷健全和完善規章制度加大安全投入為保證，在安全前提下，爭取完成全年生產任務，實現20xx年安全生產年。
2、健全機構明確責任
按照省經信委[20xx]174號檔案《關於進一步加強地方煤礦安全基礎管理和深化煤礦整頓關閉工作的意見》的規定，對礦井安全管理、“一通三防”、生產技術、機電運輸等管理機構進行了人員調整和充實，成立了地測防治水機構，組建了專職探放水隊伍，配備了2臺探放水鑽機。從礦長到工人層層簽訂了安全生產責任狀。
3、完善規章制度強化現場管理
為了適應新形勢下安全生產工作的需要，礦上組織人員對《安全責任狀》、《崗位責任制》《各工種操作規程》、《安全生產獎懲條例》等規章制度進行了修改和補充，增加了《水害防治崗位責任制》、《防治水預測預報制度》、《水害防治技術管理制度》、《水害隱患排查治理制度》等一批新的規章制度。
4、全面推進安全質量標準化建設
安全質量標準化工作是煤礦安全生產的基石。一直以來我礦始終把安全質量標準化工作作為安全基礎工作來抓，“質量達標準，安全上水平”是我礦安全生產各項工作評優爭先的基本條件。以礦長為組長的達標工作領導小組，每月月底對照新的《安徽省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法實施細則》分專業進行考核、評審和打分，專業總分達80分以上者，對該專業所有人員進行獎勵，專業總分低於70分者，對該專業人員進行處罰，有力的促進了安全質量標準化工作的全面推進。
5、加快安全避險“六大系統”建設
為了認真落實國家安全監管總局、省經信委和市、縣各級主管部門關於安全避險“六大系統”建設的檔案要求，我礦目前已建成了監測監控系統、壓風自救系統、供水施救系統、通訊聯絡系統和人員定位系統。緊急避險系統計劃在20xx年底建成。
6、加強隱患排查治理
加強隱患排查治理是煤礦保障安全生產的重要手段。今年以來淮南煤礦安全監察分局分別於1月13日和5月11日對我礦進行了2次現場安全監察，共提出了14條問題和隱患；淮南市煤炭管局於3月31日對我礦進行了安全生產大檢查，提出了9條問題和隱患；鳳臺縣安監局對我礦進行了3次安全檢查，共提出19條問題和隱患；鳳臺縣中小企業發展局每月對我礦進行一次安全生產大檢查，一至七月份共檢查提出65條問題和隱患。針對上級部門檢查提出的問題和隱患，礦上及時召開了礦長安全辦公會，針對檢查筆錄提出的問題和隱患，逐條研究整治方案，制定整改措施，明確整改責任人，限定整改時間，確定資金投入進行整改。
除此以外，我礦每週五由礦長組織開展一次安全自查，每季度由礦長組織進行一次重大隱患排查，查出的問題和隱患，全部在礦長安全辦公會上，以“五定”的形式落實整改。
7、健全應急機制提升礦防災能力
在礦井防災應急方面，我礦編制了《20xx年度災害預防與處理計劃》、《礦井災害事故應急救援預案》、《防治水應急預案》和《20xx年度防汛工作計劃》，開展了反風演習、聯合排水實驗，提升罐籠脫鉤實驗，在鳳臺縣中小企業局的現場監督下，開展了強降雨期間井下撤人演練。在雨季到來之前，由技術部門牽頭，對井田及周邊可能積水、塌陷和有裂隙的地表進行了檢查，對井上、下排水溝和井下水倉進行了清理，對井上下排水泵進行了全面檢修。
8、淘汰落後的工藝和裝置
今年以來，我礦在開採方面認真落實《安徽省小型煤礦急傾斜煤層安全開採技術管理暫行規定》，淘汰了傳統落後的開採工藝。
在機電裝置方面，我礦根據國家公佈的第三批機電裝置淘目錄，淘汰了JTK系列主提升絞車，新購進的JTP系列主提升絞車已經安全除錯完畢，於20xx年8月2日透過安徽煤礦礦用安全產品檢驗中心檢驗合格。
9、加強安全教育培訓提高職工隊伍素質
在安全教育培訓方面，我礦年初根據工作需要制定了《安全教育培訓計劃》並且嚴格按計劃安排人員到省、市安全培訓中心參加培訓和複訓，除此以外，礦上還自編了《金誠煤礦安全教育培訓教材》和《礦井防治水知識培訓》利用班前、班後會和定期集中學習的方式對職工進行安全知識和業保安能培訓，在“全國安全生產月”活動期間，礦上開展了安全知識競賽和班前安全知識有獎問答。透過不同形式的教育培訓，職工對安全工作重要性的認識和自我防範意識有顯著提高。
煤礦安全工作關係到職工生命安全和社會穩定，XX煤礦是XX縣境內唯一一所地方煤礦，一直受到市、縣、鄉各級領導的關注，今年1月12日和3月26日，XX縣常務副縣長XXX、人大副主任XXX分別帶領縣委縣政府有關部門負責同志和縣人大工作組前來我礦進行現場調研，對我礦安全生產工作做了很重要指示。
各級領導的關心和支援，XX煤礦幹部職工備受鼓舞，在安全工作上，我礦嚴格遵守安全生產法律法規，進一步貫徹落實上級安全生產檔案精神，加大隱患排查整改力度，完善災害應急救援預案，建立安全生產長效機制，保持企業安全穩定地向前發展。
在煤礦安全生產這條只有起點沒有終點的征途上，雖然我礦付出了很大努力，但與領導的要求還有很大差距，工作中的不足之處，敬請各位領導批評指正。
金誠煤礦全體圓工，熱烈歡迎市、縣各級領導蒞臨我礦視察指導！
謝謝！
煤礦工作彙報8
xx煤礦是xx環能股份公司下屬的一座大型現代化礦井，建成投產，現核定生產能力190萬噸/年。全礦現有職工4700餘人，礦黨委下設48個黨支部，1046名黨員。主導產品九級冶煉精煤是山西省名牌產品。近年來，xx煤礦結合自身特點，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內容、
持續發展”的思路，緊緊圍繞生產經營的中心，以“十大文明建立工程”為載體，不斷豐富內涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性文明建立活動，有力地促進了企業三個文明建設，生產經營生機勃勃，科技創新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經營強勢起步，礦井發展發生了翻天覆地的變化。全員工效從的4.965噸提高到現在的8.223噸；工業總產值達到15407萬元，經濟效益在創歷史最好水平的基礎上翻了近三番，利潤總額達6364萬元；職工人均收入已突破3萬元大關；安全生產平穩發展，創造了礦井最長安全週期；弘峰焦化一期工程順利剪綵，山西首家低濃度瓦斯發電專案順利上馬，新世紀洗煤廠順利投用，多經發展邁出了強勁步伐，礦井綜合經濟實力明顯增強。
一、以人為本，真抓實幹，形成精神文明建立新格局。
（一）抓教育，形成精神文明建立的強大力量。人是文明煤礦建立活動的主體，圍繞提高員工隊伍整體素質，我們大力開展了“三觀”、“三德”、“四信”教育，幫助職工明辨是非，區分善惡，懂得羞恥，明白到社會做什麼、在崗位幹什麼、回到家中承當什麼；同時在廣播電視上開闢了《礦山嘹望哨》對不文明行為進行曝光，有力推動了公民文明行為習慣的養成；同時在開展青年崗位能手活動中，以崗位培訓為重點進行專業交叉培訓，充分發揮老同志和業務骨幹的傳、幫、帶作用，促進了人員技能素質的提高，湧現出一批“職業道德好、工作能力強、作風過硬”的青年崗位能手。
（二）抓規範，確保精神文明建立有章可循。礦黨政對精神文明建設工作高度重視，把精神文明建設工作納入黨政工作主要內容，與礦井生產同安排，同部署，同檢查，同落實。精神文明辦公室負責制定了《xx礦精神文明建設實施細則》、《xx礦精神文明建設專業組責任制和工作標準》等一系列規章制度，把精神文明建設工作的抽象概念分解成具體內容，將精神文明建設工作的總體指標分解為黨員合格率、職工遵紀守法率、經營指標完成率、計劃生育率等28項120條考核指標，以標準衡量工作實績，並不斷完善了動態考核機制、獎懲激勵機制和多元化投入機制。
（三）抓載體，促使精神文明建立整體推進。開展適應新形勢、符合群眾實際、豐富多彩的文化活動是精神文明建立的有效載體，是把精神文明建設各項任務落到實處的基礎工程。我們舉辦了“元旦茶話會”、“七一”大型歌舞晚會、“八六”班組節大型文藝晚會，邀請了著名歌唱家、民間藝術家到礦演出，消夏系列活動豐富多彩、形式多樣，激發了職工的參與熱情，又豐富了職工的文化生活，職工在參與中提升了文化品味，增強了為企業發展奉獻的責任心。
二、重點突破，特色鮮明，打造精神文明建立新平臺。
近年來，我們堅持把引導人、塑造人、創環境、塑形象作為企業發展的支撐點和提高企業市場競爭力的戰略點，並結合我礦新形勢下的新任務、新要求，不斷深化“十大文明工程”建立內容，形成了全方位、多層次的群眾性建立網路。
一是圍繞黨員幹部隊伍建設，開展了“形象塑造工程”、“堡壘建設工程”和“廉政建設工程”等建立活動。在全礦廣大黨員幹部中開展了“比人品、比才能、比形象、比貢獻”的四比競賽和“五個十”、“特色支部”、“文明科室”建立活動，有效地促進了黨支部戰鬥堡壘作用和幹部、黨員先鋒模範作用的發揮。
二是圍繞職工思想道德建設，在全礦範圍內開展了“思想鑄造工程”和“文明視窗工程”建立活動。採取不同形式深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《xx人道德規範100條》，注重加強職工的社會公德、職業道德等教育，極大提高了職工的文明素質。同時，在廣大黨員、職工中還深入開展了爭當“十佳職業道德標兵”、“十佳技術能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明視窗”等爭先創優競賽，引導廣大職工愛崗敬業，無私奉獻，爭做振興xx的排頭兵。
三、圍繞文明環境建立，以建設安全、文明、和諧的生產、生活環境為目標，開展了“文明環境工程”、“文明樓區工程”建立活動，以及“文明樓區”、“十星級文明戶”等競賽，同時開展了建立文明學校、文明醫院、文明幼兒園的“文明校院（園）建立工程”活動和以安全社群建設為主要內容的“礦區平安工程”活動，為職工家屬安居樂業創造了一個安全穩定的礦區環境。
四是圍繞科技興礦，開展了以難題攻關、創優增效為中心的“科技挖潛工程”活動。在全國首創了綜採綜放混合採煤工藝，實現了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實施綜採放頂煤開採[]，在難抽放煤層進行瓦斯抽放等技術難題，取得明顯成效。，在建立地面瓦斯抽放泵站的基礎上，廣大工程技術人員開展了難題攻關，解決了低濃度瓦斯發電的難題，拓展了瓦斯綜合利用的空間，實現了複雜條件下礦井的安全穩產高效。
三、固本強基，豐富內涵，推動精神文明建立上新臺階。
（一）與企業文化相結合，鑄精神文明建立之魂。我們
著重在6S管理試點的執行質效和推行覆蓋面上下功夫，把6S管理滲透到每個崗位、每個員工的工作中和行為上，促進了各項基礎管理水平的提升和職工行為的規範化，不僅為礦山注入了無限生機和活力，還使礦上整體精神面貌發生了巨大變化。
（二）與環境建設相結合，塑精神文明建立之形。我們以國際安全社群試點為契機，不斷擴充、豐富和完善社群安全功能，同步拓展“八大功能”，安全社群建立邁出了實質性步伐，社群居民生活質量和品位有了進一步提高。新建的閱覽活動中心，為單身職工開闢了一個環境優美、設施完備、條件優越的學習文化園地；裝修一新的老年活動中心，改善了退休職工的娛樂休閒環境；朝陽園、日月園的興建，整個礦區的亮化、綠化、美化、香化，以及樓群換裝工程的完成，為廣大職工家屬營造了一個幽雅、溫馨的生活環境。
（三）與溫暖工程相結合，固精神文明建立之基。職工群眾是精神文明建設的參與者、建設者，也是成果的享受者，只有將職工真正凝聚起來，才能切實築好精神文明建設的發展之基。我礦始終堅持“礦井發展與礦區建設雙向促進”、“礦山形象與職工生活同步提高”的原則，把為職工群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設活動開展的出發點和落腳點，針對76北部採區延伸，在原有兩部猴車的基礎上，又增加了一部行人助行器，減少了職工的體力消耗；對60歲以上的老年居民進行高血壓、糖尿病等“慢八病”進行體檢，建立健康檔案；為全礦936名女工辦理了特病保險等等。
（四）與安全生產相結合，強精神文明建立之本。安全是煤礦的根本，質量標準化是安全的關鍵。按照礦黨委文明建立活動向井下延伸拓展的指示精神，以全面建立質量標準化精品礦井為契機，我們深入開展了建立文明硐室、文明巷道、文明工作面活動，把精神文明建立和質量標準化建設有機結合起來，強化意識，明確目標，完善考核機制，創新管理，嚴格落實，全力打造質量標準化精品礦井。，服務“視窗”建設競賽已由井上向井下延伸，分別建成了井底車場、74候車室、西大巷崗樓、75候車室四個文明視窗，選樹了30-50名優秀服務員。
好風憑藉力，送我上青雲。在獲得全國精神文明建設工作先進單位、全煤系統文明煤礦後，我們必將以新的起點、新的理念、新的思維，頑強拼搏，開拓進取，再續新的輝煌。
煤礦工作彙報9
近年來，xx立足實際，以機制創新為抓手，認真履行煤礦安全監管職責，以瓦斯治理為重點，全面強化煤礦安全基礎管理，今年1-11月，我省發生煤礦安全事故203起，死亡258人，較去年同期分別下降25.09%和22.75%，煤礦安全形勢持續穩定好轉。主要做法是：
一、認真貫徹落實全國煤礦瓦斯治理現場會和“雙百工程”建設會議精神
全國煤礦瓦斯治理遼寧現場會和南昌“雙百工程”會議召開後，xx省委、省政府高度重視，要求把煤礦瓦斯治理工作作為“生命工程、環保工程、效益工程”做好做實。省政府常務會對此進行了專題研究，並及時召開會議，安排部署了全省煤礦瓦斯治理工作。各級政府認真落實安全生產“一崗雙責”制，把瓦斯治理放在煤礦安全生產工作的核心位置，落實瓦斯治理工作責任制，不斷完善制度、措施和方法，堅持煤礦瓦斯治理“工作不斷、機構不撤、人員不散、保障經費、強化措施、狠抓落實”。省政府積極投入瓦斯治理專項資金，以政府投入帶動煤礦企業加大投入。成立“瓦斯治理和利用廳際協調領導小組”，健全安全生產執法隊伍，督促各級政府配齊駐礦煤礦安全監管員，煤礦安全監管網路初步形成。
二、全面推廣煤礦瓦斯監測監控系統建設
積極推廣應用煤礦數字化瓦斯遠端監控系統，依靠科技進步治理煤礦瓦斯災害。一是將煤礦瓦斯監測監控系統作為重大隱患整治專案進行管理和督辦，在全省所有煤礦安裝煤礦監測監控系統。二是實現煤礦單井系統與遠端數字化監控平臺聯網執行。全省已有48個市、縣建立了遠端數字化監控平臺並與省局聯網，1173個煤礦實現了資料上傳，聯網單井系統上線率達80%。三是在重點產煤縣組建了35個煤礦安全監控系統技術服務中心，為煤礦數字化瓦斯監控系統提供技術服務和技術支撐，保證系統的正常執行。四是強力推進煤礦瓦斯監控系統升級改造。嚴格按照行業標準開展礦井瓦斯監控系統升級更新工作，實現省、市、縣三級煤礦安全監控資訊控制中心聯網執行。全省共有1072處煤礦完成煤礦瓦斯升級改造工作，升級率達75.6%。五是全面展開煤礦瓦斯監測監控系統的安全檢測檢驗。將煤礦瓦斯監測監控系統及其相關配置納入檢測檢驗範疇，並由國家認證機構實施質量安全認證和安全效能認證，確保系統正常執行。
三、強力推進煤礦瓦斯抽採利用系統建設
針對xx高瓦斯礦井多、煤層滲透係數較低、抽採難度大的實際，組織相關單位進行固定瓦斯抽採試點，摸索出具有xx特點的瓦斯抽採方法，並根據實踐經驗制定下發了《xx省煤礦瓦斯抽採暫行規定》，統一了標準。制定了全省高瓦斯及煤與瓦斯突出礦井瓦斯抽採利用系統建設規劃，抽調專業技術人員組成瓦斯抽採工作小組，負責全省煤礦瓦斯抽採設計審查、技術指導、進度督促和竣工驗收等工作。在政府啟動資金、獎勵資金和政策引導下，近兩年共帶動煤礦企業投入近8億元用於瓦斯抽採利用系統建設，目前全省共有195處小型煤礦啟動了固定抽採系統建設，已建成140個。堅持以用促抽，提高效益，全省煤礦投入約3.5億元建設瓦斯發電利用系統，20xx年1-11月份完成抽採瓦斯純量15165萬m3，利用瓦斯純量7294萬m3，比上年同期分別增長48%和87％，提前超額完成國家下達的年度目標。
四、大力提高煤礦生產機械化水平
9月份在達州市召開xx省薄煤層機械化現場會議，組織現場參觀，開展經驗介紹和交流，對xx煤礦機械化開採工作進行安排部署。積極以各種形式為煤礦和採煤機械生產廠家牽線搭橋，去年12月組織了xx煤礦機械化研討會，今年9月舉辦了第六屆xx國際煤炭工業暨礦山機械博覽會進一步促進了煤礦企業、煤礦機構生產廠家之間的交流和聯絡。目前，廣能集團公司所屬礦井採掘綜合機械化程度分別達85%和30%，掘進機裝率達95%以上。嘉陽集團採掘機械化程度達到90%以上，礦井井型從年產15萬噸逐步擴大到年產120萬噸，創下了西南地區高檔普採薄煤層條件下第一個年產超過100萬噸的高產高效礦井。
五、全面落實隱患排查治理制度
制定隱患排查治理方案，明確責任，落實資金，限期整改。狠抓重點地區隱患治理，確定30個縣作為全省煤礦安全重點監管縣，對重大隱患實行省控、省管、省督辦。全省各類煤礦共投入資金17億對安全技術進行改造，大批“一通三防”隱患得到治理，對整改無望和不符合安全生產條件的煤礦堅決進行關閉，近年來全省共關閉礦井845處，從根本上消除了一批重大隱患。
六、大力開展煤礦安全培訓
加大對“一通三防”管理人員、特殊工種人員的培訓力度，將1100多名防治煤與瓦斯突出管理和操作人員納入特殊作業人員管理。全省開展向“白國周班組管理法”學習和國家局組織開展萬名班組長培訓工程以來，已經培訓班組長1200名。加大對政府領導的培訓力度，建立健全煤礦駐礦安監員管理制度，近年來共對300多名縣級主管煤礦安全的領導、管理人員和1200名煤礦駐礦安監員進行了集中培訓。加強安全專業技術人才培養，與xx省科技職工大學合作開辦安全技術
管理專業成人大專班，累計招收1800人，其中煤礦專業1200餘人，許多畢業的學員已成煤礦企業安全生產管理的骨幹。今年1-11月，全省培訓煤礦各類人員達12.46萬人次。
煤礦工作彙報10
思想政治工作是煤礦安全工作的永恆主題,職工思想政治素質的優劣直接影響到煤礦的安全生產，影響到××礦的發展。近幾年來，××礦著力從思想政治教育、強化機制、加強監督等方面入手，充分發揮思想政治工作“教育人、培養人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強職工的思想先進性。××礦始終堅持開展獨具的特色的思想政治工作，長期以來，××礦黨政始終堅持結合企業發展和職工隊伍的實際狀況把思想政治工作開展到全礦各個角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會。每年都根據實際情況確定思想政治工作研討的主題，先後開展了企業文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企與以德治企”、“堅持競爭力標準”、“改革與創新”和“安全文化建設”，儘管思想政治工作的方式方法在不斷變化，研討的主題和內容也在不斷變化，可是研討目的卻始終沒有變，只有一個，那就是透過這些具體細緻、生動獨特的思想政治工作，不斷提高廣大職工的思想道德素質和政治理論素質及其與實踐相結合的能力，更好地××礦的發展多做貢獻。實踐證明，正是由於這些獨具特色的專項思想教育和專題研討活動，為××礦的思想政治工作賦於了鮮明的特色，形成了××礦獨具特色的企業文化，也促進了××礦這些來產量、利潤年年上臺階奠定了堅實的思想政治基礎，起到了重要的思想保障作用。近年來，××礦先後被授予“全國文明煤礦”、“全國依法生產先進煤礦”“全國煤炭系統科技進步雙十佳礦井”、“煤炭安全質量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。
一、注重思想教育，增強職工思想先進性
近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統攬班子建設。每年的XX生活會以查詢問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。透過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養上作表率；不斷統一思想，在團結協作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。
其次，狠抓領導幹部的思想教育。
一是堅持政治理論學習日製度，建立政治集中學習和自學相結合制度，每月第一個和第三個的星期四下午為集中學習時間，每次不少於2小時。重點學習黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神和企業文化建設、時事政治。
二是堅持用先進、正確的理論和思想道德佔領職工的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“一二三”系列思想教育、“三幹”教育、“三轉變”、“六新”教育、“三種作風”教育、“三公精神”、“六做”和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領導小組，制定實施方案，採取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學習任務，受到了上級的好評。下半年，我礦先進性教育活動工作得到了公司先進性領導小組和市委督查組的肯定。
三是組織職工開展學習貫徹《細節決定成敗》、《你為誰工作》和《八榮八辱榮辱觀》、《學習黨章》活動，全面落實公司的各項要求。四是認真組織學習公司領導講話，開展十要十不要學習活動，規範對幹部職工的管理。透過一系列不間斷的政治教育，使幹部職工在思想上擺正對工作的態度，在行動上自覺服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。
二、搭建平臺，較好地發揮思想政治工作激勵人的作用
“萬事以人為本”，為了改變部分幹部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現狀的思想意識、礦黨委在日常工作中十分注重對幹部思想的正確引導。近年來，除了堅持了召開書記例會、幹部大會和理論學習，用科學的理論武裝全體幹部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使幹部在思想上與黨中央保持一致，同時組織全礦幹部收看《共產黨員先進性新報告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設了預防職務犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節和元宵節，礦還給每位副科以上幹部發了廉政簡訊，並給每位幹部發了廉政警言，懸掛在辦公室的牆上，以增強拒腐防變廉政意識。
以支部活動為依託，加強黨員和幹部思想道德建設。堅持黨日活動、黨課制度，支部每月活動2次，黨小組每月活動2次，參加率達98%以上。認真開展黨員XX評議工作，參評率達100%，做到了評議認真、處理及時。8月17日中午，我礦防汛人員在巡視時，發現原××聯辦礦（1997年關閉）段出現多個採空區塌陷坑，河床至採空區深度僅60米左右，地表洪水全部由塌陷坑灌入××聯辦礦8#煤採空區，這樣，我礦的安全生產受到洪水的嚴重威脅。緊急動員，號召全礦幹部職工，打響了決戰屯蘭河床、誓保礦井安全的攻堅戰。
經過三天三夜70多個小時的晝夜奮戰，XX餘人次的搶險，一條200米長、3米多寬的臨時水道修築完成，在長200米，40米寬的河床上鋪墊兩層近9萬個草袋的紅膠土，鋪墊塑膠網7500餘平方米，金屬網3000餘平方米，覆蓋紅膠土8000餘平方米並進行了碾壓，整個防滲層達到了1米以上。至8月20日晚，塌陷區河床得到了根本治理，河水透過小煤礦採空區威脅我礦的問題基本得到了解決，抗洪搶險戰役取得了階段性勝利，體現了××礦廣大幹部職工良好的精神風貌。同時礦黨委還大張旗鼓地表彰、獎勵在各自崗位上取得成績爭取榮譽的同志。透過宣傳學習榜樣的事蹟，不斷地激發職工們的榮譽感、上進心和創造力，啟用人的主觀能動性，湧現出一大批先進模範個人和先進集體，透過抓好對先進典型事蹟的學習發揮榜樣的力量作用，為全礦營造了一個奮發向上、開拓進取的良好氛圍。20xx年成功舉辦了推進企業文化建設“感動××”候選人物先進事蹟報告會，將一批紮根基層、默默奉獻，具有影響力的代表人物推到前臺，成為全礦廣大職工學習的榜樣，產生了廣泛而深遠的影響。
煤礦工作彙報11
尊敬的礦領導：
又到了驕陽蟬唱、揮汗如雨的炎炎夏日，而彈指一揮間，轉眼我從事團委、政工工作已有一年多了，一年來承蒙領導的信任和同事們的大力幫助與支援，勤勉、務實地開展了一些工作，網在政治、思想、工作上都有了新的進步，下面我向領導彙報一下一年來的工作歷程與收穫，以及下一步的工作打算。歷程
一、初涉政工，勤於學習打基礎。古人云：學無止境。去年的此時，剛剛離開區隊從事政工工作的我，深知自身的能力與領導的要求和工作需求之間，存在著一定的差距。學工程出身的我，開始廣泛學習政工方面的知識，利用一切學習的機會提高自身的能力，先後系統的學習了團的工作基礎知識，應用文寫作知識、《黨的十六大教育讀本》以及公司和礦各類檔案精神。對當前我礦的任務目標，發展方向，網工作思路都有了更清醒的認識，為做好共青團和政工宣傳工作奠定了知識基礎。
二、紮實工作，潛下身子學經驗。實踐是檢驗真理的唯一標準。雖然我在到政工部工作之前就是礦團委委員，但一直以來對團的工作認識較為膚淺，實際工作經驗不足。我仍抱著不幹則已，幹，就要幹好的工作態度。從小事做起，腳踏實地的完成領導交辦的每一項任務，大膽工作，不斷規範團支部考核，健全了團的活動，組織團員青年開展了義務勞動、零點行動檢查、青崗員業務培訓等工作，使團的工作逐步走向規範，把握主旋律，搞好宣傳工作的能力有了進一步增強。
三、率先垂範，深入思考搞創新。俗話說：身不正，難以服眾。身為一名團幹，在平常的工作中要求其他團支部書記做到的，我首先做到，並努力做好。剛到團委時，組織零點行動上崗檢查活動，就有一些團支部書記還抱著應付當差的思想，敷衍了事。於是每次零點行動我都以身作則，到最遠最累的地方去，真真正正地查隱患、抓“三違”，對於應付當差的單位嚴格按制度考核。現在這種思想就被轉變了過來，團組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強，共青團活動的影響力得到較大提高。一年來團委共組織“零點行動”、“四點突擊”集中上崗檢查41次，查出安全隱患913條，崗員分散彙報隱患2170餘條，其中重大隱患46條，抓住“三違”60多人次，制止違章行為80多人次，還組織青年志願者義務勞動５次，簽訂師徒合同728份。另外還創造性的組織開展了為職工發安全簡訊息，印發《安全之聲》報，舉辦青工安全巡迴演講等新形式，收到較好的效果。
收穫
一是開闊了思路、明確了目標、錘鍊了自我。我在不斷的跌倒、爬起的過程中，工作能力進一步增強，牢固樹立全礦“一盤棋”的大局觀念，把團的工作充分融入到全礦的中心工作上來，發揮好生力軍、先鋒隊和服務兵的作用。逐漸把思路開闊了，目標清晰了，使我充分認識到團的工作要搞好，一要全面充分的調動青年的熱情，服務好青年，使他們積極的參與團的活動；二要“築巢引鳳”，不斷創新活動形式、豐富活動內容，使團的工作永葆生機與活力。在點滴的工作中我深切感受到了自身價值的實現，使我擁有了一個良好的工作心態和一個求真務實的工作作風。
二是結交了朋友，夯實了基礎。要想使團的工作更貼近實際，貼近青年，更好的為青年服務，作為團幹千萬不能將團幹當“官”，拒青年與心牆之外，而一定要把青年當友，與青年打成一片。身為青年人的我，具有與當代青年一樣的思維活躍，思想開放，愛好廣泛，自立自強等特點，因此我結交了許多優秀青年成為摯友，不僅為我團的工作更好的開展奠定了基礎，也為我人生路途中積攢了寶貴的財富。
三是榮譽。在礦領導的關心和支援下，在同事們的幫助下，一年來，工作上取得了一些榮譽，先後榮獲了“優秀團員”、“十佳青年”、“先進工作者”、“安全標兵”等稱號，並在公司舉辦的書畫展、安全知識競賽中接連獲獎。這一系列榮譽和成績時刻鞭策著我在工作中，不敢有片刻的怠慢，只能盡全力做到最好，同時也激勵著我向更高的目標邁進。
打算
如果把團委比做“頭”，是司令部，那基層團支部就是“腰”，主要是貫通上下的作用，而對於廣大青年團員，就屬於“腿”，主要是貫徹落實團委的工作，執行司令部的意見，也只有頭、腰、腿的協調正常運作，一個人才能平衡的走起來，而我們團的工作正需要這種團結協作的精神，基於以上認識，自己認為礦團的工作應該做好“服務”這篇大文章，服務安全生產，服務青年團員，服務基層工作，下面我簡要彙報一下，今後一年我的工作設想和打算：
一、加強和完善團的自身建設。團是一個充滿朝氣的組織，團的工作不是某個支部的事，更不是某個人的事，那麼要把這個組織打造成一個團結有力，積極向上的組織，目前必須建立一個完備的葛店礦共青團工作、活動制度，來規範我們的日常工作。進一步增強團幹部責任心，加強團幹部之間的團結與配合，遇事要做到互諒互讓，相互協調，使團組織內部形成一個積極、和睦、上進的濃厚氛圍。加強團的自身建設，還要規範團的“三會一課”制度，加強團幹部業務能力的學習、提高與交流，使團支部的戰鬥堡壘作用進一步的到發揮。在此基礎上，要定期向黨組織彙報工作，在黨組織的幫助下及時解決工作中的問題，使團委在礦黨委的正確領導下茁壯成長，進一步發揮好團組織的服務職能。
二、服務安全生產。我礦的共青團工作是以青年文明號爭創，青安崗檢查、青年志願者行動、導師帶徒幫教、青年崗位成才、青年創新創效為基本載體的。所以始終要把圍繞安全生產作為團的工作的“主戰場”，要善於在安全生產經營等中心工作中尋找切入點和突破口，使團的工作更加貼近實際。
1、圍繞安全工作，深化、細化青年團的職能發揮。一方面開展青安崗零點行動檢查活動，並不斷規範考核制度，重抓落實，使青安崗真正成為一把我礦安全管理工作的“利劍”。另一方面充分發揮青年團員的優勢開展導師帶徒幫教、井口安全問答、學規程板報、安全巡迴演講等活動，並逐步將《安全之聲》報的創辦規範起來，在團組織內部成立編委會，將報紙辦出特色，實現日常化，以多種形式參與礦井安全管理。
2、圍繞推動技術進步，開展科技創新活動。廣泛開展“修舊利廢”、“五小”、推廣先進操作法、青工技術經驗交流會等活動。在今後的工作中，加強青工的技能培養，實現青年整體素質的逐步跨越將是團委工作新的側重點，開展現場操作小竅門的徵集與推廣，針對技術人員、技術工人技術技能上的互補性，廣泛開展青工中的技術交流，再進一步深化到技術革新，發明創造上來，分步驟實現青工整體素質的提高。
3、圍繞精細化管理和文明建立工作，開展團的品牌活動。將青年文明號爭創活動進一步做實、做細，動員和組織廣大青工積極參與青年志願者行動、青年突擊班、技術創新小組等活動，針對青年文明號的管理，出臺新的活動制度，把活動開展的好壞，任務完成的多少，作為青年文明號爭創工作的評價的基本標準，實行月度有檢查，季度有彙報，半年初評，年度彙總的一套合理的考核監督機制，對於活動開展不好的單位及時給予摘牌。
4、大力推進青安崗活動創新，充分發揮安全監督職能。目前我礦青安崗共有崗員32人，分崗長21人，崗長5人，總崗長1人，分散在全礦的各個頭面，從組織的設定，人員的配備，活動效果上看，雖然分崗長集中上崗“零點行動”檢查的效果較好，但崗員崗位分散管理起來難度較大，效果不明顯。下一步將嚴格青安崗的組織管理，進一步擴充青崗員隊伍（每個單位每班不得少於2名），建立崗員崗外集中培訓（每星期一、三、五班前會安全培訓或集中培訓）、崗內堅持隱患排查與彙報、月度合理化建議的工作機制，實行青安崗動態評比，“最佳青安崗”月度流動紅旗制度，進一步提高青安崗的影響力，進一步激發每名崗員的積極性，提高活動效果，服務安全生產。
三、服務青年團員。著眼於充分發揮橋樑紐帶作用，一方面，透過組織的優勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，服務於青年的學習、工作、生活、文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是服務於青年的學習，滿足青年學習的熱烈願望，幫助青年完善知識結構；二是服務於青年的技能，培養一批既懂生產經營，又懂崗位管理，既能適應工作，又能開拓創新的“青年崗位能手”，為我礦的發展提供後備人才保障；三是服務於青年個人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導他們為我礦安全生產、經營管理目標的實現做貢獻。
四、服務基層工作。首先是立足基層，經常深入基層，瞭解基層的實際情況，活動的設計和工作的開展都是從基層的實際出發，減少工作環節，減化工作程式，不給基層添亂，實實在在為基層服務。探索建立適合我礦發展的共青團工作新模式，以推動我礦團的工作再上新臺階，再創新業績。
五、加強思想素質建設，築牢先進性教育基礎。加強團員青年的思想素質建設，一直是共青團工作好壞的主要方面，也是打造和諧礦區的必然要求，關係到整個青工隊伍的穩定和價值取向。目前，我礦的黨員先進性教育工作已經拉開帷幕，共青團也要結合自身特點，開展團員先進性教育活動。分階段的組織學習先進人物事蹟，學習黨、團知識，學習黨的政策、理論以及公司和礦各類檔案精神，並透過演講賽、知識競賽、邀請專家開展專題報告會等一系列手段和措施，將團員先進性教育活動不斷推向高潮。同時，還要將這項工作融入到爭創青年文明號、爭創青年安全示範崗，爭當青年崗位能手的活動中，制訂措施，分批實施，使這一活動能為礦創造更多的現實價值。
前一階段，在領導的關心、支援和同事們的熱心幫助下，我以一名學生虔誠的心態，做了一些工作，取得了一些成績。同時我也看到了自身許多的不足，還有太多需要改進和提高的地方。下一步我還將以謙虛謹慎、求真務實、開拓創新的精神投入到今後的工作中，竭盡全力把我礦的共青團工作開展的更加豐富多彩、生機勃勃。
彙報人：段 毅
二○xx年七月二十二日
煤礦工作彙報12
四川煤礦地質條件複雜，勘探程度低，煤炭資源賦存條件差，現有生產礦井中開採薄煤層、極薄煤層和大傾角煤層的礦井佔礦井總數的70%。四川是全國煤礦瓦斯災害的重災區，高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井佔礦井總數的31.25%，自然災害嚴重，瓦斯、自燃、煤塵、水害、頂板等各種災害齊全，煤礦死亡人數和百萬噸死亡率歷年來居高不下。20xx年，我省煤礦數為2259個，全省煤礦事故死亡532人。近幾年來，全省各級政府、企業都高度重視煤礦安全質量標準化建設工作，採取典型引路，分類指導，強制推進等辦法，逐步完善煤礦安全質量標準化工作機制，紮實推進煤礦安全質量標準化工作，取得了較好的成效。全省煤礦事故起數和死亡人數連續下降，未發生特別重大生產安全事故，20xx年煤礦事故死亡人數比20xx年下降33.65%。20xx年1-11月，我省發生煤礦安全事故203起，死亡258人，較上年同期分別下降25.09%和22.75%。
一、科學論證、循序引導、探索經驗
四川是全國六個重點安全生產監控省之一。為確保完成國務院確定的三年內解決小煤礦問題的目標任務，我省把煤礦安全質量標準化工作作為解決小煤礦問題的重要手段，總結探索出我省安全質量標準化的路子和管理強礦的有效方法，扭轉煤礦安全生產被動局面。組織專家深入開展調研，結合四川煤礦的實際情況，制訂了《四川省煤礦安全管理標準（試行）》。認真規劃，分類指導，首先對28處國有重點煤礦開展安全質量標準化恢復性建設工作，其次對418處6萬噸以上礦井分二批次啟動質量標準化工作，最後對條件相對比較差的煤礦先達到四級安全質量標準後再向上一個級別邁進的過渡辦法，直到達到國家規定的標準。大力開展宣傳和發動，對規劃煤礦的礦長或業主、具體經辦人員，市（州）煤礦安全監管部門和煤監分局具體負責煤礦標準化人員進行培訓。省局專門抽調相關處室專業技術人員對標準化規劃建設礦井進行了現場指導和督促，並嚴格按照標準逐礦驗收。
二、加強領導、完善機制、上下齊動
省局黨組就煤礦安全質量標準化工作進行了專題研究，多次開會部署，明確了煤礦安全質量標準化工作的方法、步驟、措施。並定期召開質量標準化工作會議，聽取相關情況，定期分析解決存在的問題，增添工作措施。省局抽調人員成立了煤礦安全質量標準化工作組，專門負責標準化工作的規劃、指導、檢查、督促和驗收。各產煤市（州）、縣（市、區）都成立了質量標準化領導小組和專家組，負責對標準化工作的規劃、指導、驗收。有關的煤礦按“一礦一策”要求，編制標準化工作方案，成立了專門的領導機構，分專業組對照標準認真排查出存在的問題，落實資金、措施、人員和時間，按期整改到標，部分煤礦還建立了質量標準化目標考核機制。
三、攻堅克難、典型示範、強制推進
為解決部分業主認識不到位的問題，我們採取了3項具體措施。一是採取硬措施，強制推進安全質量標準化工作。以省政府安全生產委員會辦公室的檔案，將全省未達標的礦井列出達標的時間表，到期不能達標的，一律停止採掘作業，待達標後方能恢復生產。二是設定門檻，嚴格要求。省政府專門發文明確要求：煤礦建設工程必須經安全質量標準化達標驗收合格後方能進行竣工驗收；安全生產許可證延續變更，也必須達到安全質量標準化標準，否則不予延續變更。三是抓好典型示範建設。在全省各採煤市（州）、縣（市、區）建立標準化示範礦，充分發揮榜樣的帶動作用和示範礦井的輻射作用。在省政府召開全省煤礦安全基礎管理現場會期間，從全省質量標準化礦井中推選50個作為示範礦井，並對其中20個進行現場參觀。面前，全省6萬噸以上煤礦基本達到了煤礦安全質量標準化標準。
四、因勢利導、著眼長遠、鞏固提高
煤礦安全質量標準化工作的開展，促進了煤礦安全工作的完善和加強，取得明顯成效，一是提升了煤礦安全基礎條件。平均每個達標礦井投入資金400萬元以上，礦井各生產系統進行改造和完善，裝置得到更新，基本淘汰了木支柱。二是提高了安全管理水平。管理部門組織專業技術的指導和服務，多數煤礦採取走出去、請進來的方式學習先進管理經驗，管理人員的素質和職工的操作技能得到明顯提高，企業安全管理得到改善。三是推動了技術交流和先進工藝裝置的使用。內江、樂山等地成立了技術力量較為雄厚的專家組。驗收人員針對一些有爭議的技術問題進行探討，相互交流，共同提高。一些煤礦爭上單體液壓支柱、綜掘進、瓦斯抽採等技術和工藝，進一步提高了煤礦本質安全水平。
煤礦工作彙報13
一、煤礦職業健康工作現況
煤礦職業容易發生危害的根本原因是由於企業的硬體以及軟體的基礎工作不足以及施工週期較長，施工條件較為惡劣等情況。同時，煤礦工作與危害因素接觸較為頻繁，風險發生的機率較大、傷害的結果也較為嚴重、作業人員素質相對較低等諸多因素造成了煤礦職業意外事故發生較為頻繁的情況。煤礦的井下開採是一種工作環境較為特殊的職業，長期以來多數煤礦礦區的現場作業條件較差，井下工作面場地狹窄以及地質條件較為複雜和水、火、頂板、煤塵等災害情況都嚴重威脅著廣大礦工的人身安全。
即使是在井上礦區以及生活區域，也大都存在條件簡陋和投入不足等現象。長時間的工作或者生活在這樣的環境當中，對礦工及其家屬的身體健康造成著各種傷害，與經濟較為發達的國家相比，國內煤礦傷亡事故和職業病的發病形式已經十分嚴峻，在全世界的各個地方都引起較為強烈的反響，影響極壞，其特點可以分為以下幾個方面：其一，員工的傷亡比例較大；其二，群死群傷的情況事故發生較多；其三，職業塵肺病的人數較多；其四，傷亡事故的社會影響較大等等。
二、煤礦企業職工安全健康的重要性
煤礦職業安全健康工作的本質即是要降低甚至杜絕各種職業病的發生。針對礦山來說，就是要降低在煤炭生產過程當中煤矽肺病的發病機率。煤炭職工的工作以及生活環境條件都十分惡劣，在工作當中，不僅是面臨著關乎生命安全的危險和挑戰，同時還面臨著粉塵等職業病的危害因素的威脅。
伴隨著相關的保護措施以及開採技術的提高，在煤炭矽肺病得防治和治理上都取得了相當程度的進步。然而，在一些礦山，尤其是一些地方煤炭以及鄉鎮煤礦工作中，煤炭矽肺病的發病率仍然較高，對煤礦工作者及其親人都帶來了巨大的痛苦和不幸。所以，搞好煤礦職業的安全健康工作，是關愛職工以及關注生命最直接的體現，也是以人為本理念的體現。同時，提升工作人員的健康也對減少醫療費用的支援和提升企業效益有一定的積極意義，也是塑造企業的良好形象以及提高企業凝聚力的最佳途徑。
三、提升安全健康的具體措施
（一）建立和完善健康管理體系
市委、市政府高度重視煤礦職業安全健康工作，認真落實國家職業健康工作的相關政策條例，出臺專門檔案，指導全市的煤礦職業安全健康工作。同時按照國家煤炭產業結構調整政策，大力整合煤炭資源，加大綜合機械化採煤、綜合機械化掘進的技術改造、煤炭綜掘綜採一體化工作。科技興煤為落實國家職業健康工作奠定了良好基礎，建立完善的職業危害防治責任制度、宣傳教育培訓、日常監測等多項制度。透過制度建設，明確責任人，明確目標，明確措施，明確獎罰，做到“工作有人管，事情有人辦”，確保“清潔生產、舒適工作”。
各礦每月都組織召開全礦職業健康工作會議，分析存在的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施。圍繞“快樂工作，幸福生活”理念開展煤礦技改工作、職業健康設施建設，推行健康、舒適化管理。右江礦務局專門成立了職業健康防治工作領導小組，研究落實職業危害防治資金、規劃、方案等；設立職業健康管理處，配備專職管理人員，各礦相應成立職業健康管理科；建立完善了職業危害防治管理考核制度，明確各級管理職能，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各生產區隊直接抓，一級抓一級的工作格局。
（二）以科技進步推進職業健康工作
礦井“機械化、資訊化、安全質量標準化”建設是推進職業健康工作的重要基礎。近年來，各礦井採用新技術、新裝備、新工藝淘汰落後的生產方式，以全新的生產流程、操作準則、管理理念提升煤礦現代化水平。礦井採用資訊化遠端集中控制、高畫質晰大螢幕排程指揮、井下人員跟蹤定位、井下無盲區通訊、礦井水害預警等煤礦先進技術裝備系統。
生產工藝由原來的炮採炮掘改變成綜採綜掘，不但消除了氮氧化物對人體的傷害，而且提高了工效，減少了生產作業人員，使得接觸粉塵、瓦斯的人員數量也大為減少，職業危害影響範圍進一步縮小；運輸方式由傳統的串車提升改造為皮帶輸送機運輸，控制方式採用地面集中控制，從工作面一直到井口煤倉全部改成高強度皮帶運輸，大大提升了運輸能力，減少轉載運輸環節，減輕了職工勞動強度，減少了運輸環節的職工人數，直接減少了接觸職業危害源的人數。
（三）細化職業健康現場管理
抓好職業健康工作，關鍵在於抓落實。我市建設和完善各礦井的職業健康設施，細化現場管理，從源頭上抓，做到每一個點都要有人管、有人檢測、有人清潔、有人監督。實行點線負責制，按作業點及連續作業區域劃分責任區，落實到具體的責任人負責，哪一個點或區域出現問題，就由該責任人承擔責任。每月組織驗收，驗收結果與當月安全工資掛鉤。建設煤礦井下空氣淨化系統，做到職業危害防治無盲區。
加強綜採、綜掘等重點區域的管理。採煤機、掘進機除了起用自身的內建噴霧系統外，增設了隨機執行的外噴霧系統，消除粉塵飛揚根源。利用傘形裝置收集錨杆打眼產生的粉塵，並溼化處理。掘進工作面嚴格執行溼式打眼、邊幫灑水等綜合防塵措施。在綜掘工作面安裝除塵風機。對粉塵產生密集的巷道安裝捕塵網。落實粉塵沖洗及裝置清潔措施。根據不同的作業環境，安裝設定職業危害警示標識，編制巷道清洗迴圈圖表，安排專人按迴圈圖表對巷道進行沖洗，特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉載點等每班進行除塵。加強個體防護，確保員工身體健康。建立健全防護用品制度，定期按規定給職工發放勞保用品，保障員工有效防範粉塵。
（四）強化職業健康監護工作
在加強井下職業健康防範的同時，我市切實加強職業健康監護工作。定期對從業人員特別是長期接觸職業危害因素的勞動者進行職業健康檢查，詳細登記個人健康資訊。右江礦務局與廣西安全生產科學技術研究中心聯合設立右江礦務局職業病防治研究所，主要就是開展職業病預防、治療相關研究，給職業病人提供治療，建立職工個人健康檔案，提出職業健康防治的措施和建議。
多年來，該局依法組織所有接觸職業危害的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，詳細登記個人健康資訊，做到早發現早治療早建立防護措施，近年累計為職工做上崗前體檢人次。連續個週期年的體檢跟蹤，職業病體檢累計人，共計人次。安排職工外出療養達到人次，確保了職工的家庭幸福、和諧。
（五）加強職業健康宣傳培訓
為提高員工職業健康知識水平，我市高度重視職業危害防治工作的培訓，引導廣大職工深入持久地學習《職業病防治法》。
一是利用廣播、電視、網路等媒體和LED顯示屏、宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步增強自我健康保護意識。
二是堅持組織相關人員學習職業衛生及職業病防治政策、法律、法規，不斷提高員工的職業健康知識水平。每月組織員工對礦井存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面瞭解作業場所存在的危害因素。
三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓，普及職業病防治知識，新員工要進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品並識別警示標識，自覺維護防塵設施。同時，每年定期對從業人員特別是長期接觸職業危害因素的勞動者進行職業健康知識培訓，定期對從業人員進行職業健康知識考試，考核成績記入員工教育培訓檔案，考試不合格的不得安排上崗作業。認真履行職業危害告知義務。
在所有可能產生職業危害源的工作場所的醒目位置設定公告欄，公佈有關工作場所可能存在的職業危害源、規章制度、操作規程、職業危害的特徵、防範措施、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果。在與職工簽訂就業合同時，將工作過程中可能產生的職業危害及其後果、待遇等如實告知職工，使每一個職工都掌握所從事工種、崗位可能存在的職業危害，職業危害防治基本知識，不斷增強職工自我保護意識和防範能力。
煤礦工作彙報14
我局黨委組織認真分析了當前全省煤礦安全生產形勢，就貫徹落實國家安全監管總局“10.15”視訊會議精神，進一步做好後兩個月煤礦安全監察工作提出六項要求。
一、認真學習貫徹十七屆四中全會精神，增強做好煤礦安全監察工作的使命感和緊迫感。全省煤礦安全監察系統各級黨組織和全體黨員、幹部要把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神作為當前和今後一段時期一項重要的政治任務，認真學習，深刻領會精神實質，堅持用全會精神指導實踐，推動工作。要按照全國安全生產監管監察系統“10.15”視訊會議部署和要求，進一步統一思想，提高認識，不鬆勁、不懈怠、防事故、防反彈，深入一線、紮實工作，確保“安全生產年”各項工作目標的順利完成。
二、繼續深入開展“三項行動”，全面打好“三項行動”第三戰役。要結合當前全省煤礦安全生產實際和煤礦企業兼併重組現狀，紮實開展安全生產執法行動，重點對非法違法技改、基建、生產的礦井，開展集中執法，有效遏制重特大事故的發生;繼續深化治理行動，重點抓好對兼併整合礦井和節後恢復生產、建設礦井的隱患排查，嚴格落實隱患排查治理各項制度，對重大隱患實行專人督辦、明確責任;不失時機地開展安全生產宣教行動，大力宣傳安全生產法律法規和煤礦資源整合相關政策措施，在全社會營造安全發展的良好氛圍。同時，要總結前一段時期開展“三項行動”取得的成績和經驗，進一步鞏固擴大成果，為下一步工作奠定基礎。
三、大力推進全省煤礦資源整合兼併重組工作。當前全省煤礦兼併重組工作進入關鍵時期，各整合主體正陸續進駐被兼併企業，安全生產面臨新問題、新挑戰。各單位、各監察分局、站要按照省政府的部署和要求，按照局黨組“8.23”、“9.17”會議的具體規定，認真履行職責，確保全省資源整合工作順利推進，圓滿完成省委省政府交辦的各項任務。要加強對過度期間生產礦井的日常監督監察，確保礦井依法依規組織生產;要嚴格基本建設礦井“三同時”審查和驗收，進一步夯實煤礦安全基礎;要堅持“最佳化程式、提高效率、依法許可”的原則，嚴格煤礦安全許可工作，嚴把煤礦安全准入門檻。
四、加強煤礦安全生產“三項建設”。繼續深化煤礦瓦斯治理工作，緊緊抓住採掘佈局、通風系統、瓦斯抽採、監測監控、現場管理五個環節，建立健全瓦斯治理“十六字工作體系”，大力推進瓦斯治理“雙百”示範礦井建設，進一步提高煤礦安全生產保障能力;加強各級領導班子和監察隊伍建設，注重在實踐中選拔和培養幹部，加大對領導班子、監察人員考核考評力度，形成風清氣正、能上能下的選人用人機制;結合工作實際，進一步健全煤礦安全監察體制機制，在實踐中不斷完善“六個辦法”，推進監察工作的科學化、制度化。
五、突出工作重心，不斷創新監察執法方式方法。各級各部門領導要深入基層，深入現場，潛心研究當前制約煤礦安全發展的突出問題和矛盾，尋求破解之策，為推進全省“三個發展”、實現“保增長、保穩定、保民生”作出積極貢獻。要不斷創新監察執法手段，提高監察執法效能，採用切實有效的方式方法，堅決遏制重特大事故的發生，實現全省煤礦安全生產狀況的明顯好轉。
六、加強調查研究，認真總結工作，提早謀劃明年工作思路。要深入基層調查研究，科學分析全省煤礦安全生產現狀，提早謀劃明年工作思路。要堅持以四中全會為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院關於安全生產一系列指示精神，按照總局的要求，認真履行職責，加大工作力度，繼續推進煤礦瓦斯治理和整頓關閉工作，努力杜絕煤礦重特大事故、實現煤礦安全生產狀況的明顯好轉的目標，為全省經濟社會發展提供和創造良好的安全生產環境。
煤礦工作彙報15
尊敬的各位領導、各位專家：
大家好！首先感謝各位領導在百忙之中蒞臨黃岩匯煤礦檢查指導工作，下面，我將礦井的職業健康工作情況簡要彙報：
一、礦井概況
黃岩匯煤礦位於沁水煤田東部邊緣，批准開採8、9、15號煤層，井田面積15.0495km2，主採15號煤層，生產能力為90萬噸/年，截至目前可採儲量5021.7萬噸，服務年限39.9年。礦井為煤與瓦斯突出礦井，煤塵無爆炸性，自燃發火等級為Ⅲ級，15#煤為不易自燃煤層。水文地質型別中等，主要含水層為K2、K3、K4灰巖裂隙水，各含水層含水微弱，無帶壓開採。採掘佈局為一採三掘，回採面採用一次採全高綜採工藝，全部垮落法管理頂板；掘進工作面全部採用綜掘工藝，供電系統採用雙迴路供電。主提升系統為膠帶運輸；輔助運輸系統為絞車接力運輸。安全避險“六大系統”嚴格按照國家安監總局的標準建設。六證齊全有效。礦現有員工1370人，職業病因素主要為粉塵、噪聲。
二、職業病防治工作開展
1、機構健全
牢固樹立“職業病危害就是隱患，職業病就是事故”的理念，成立了以礦長為組長的職業病防治工作領導小組，職業病防治辦公室設在礦安監科，配備了專職工作人員3名，明確了崗位職責、工作目標，為勞動安全衛生工作提供了組織保障。
2、制度完善
制定完善了職業病防治制度、職業衛生防治計劃及實施方案等一系列管理制度，做到了有章可依、有規可循。
3、職業有害因素的監測及防治措施的落實
礦井建有職業有害因素定期檢測制度，按國家規定，委託山西信載義礦山技術諮詢服務有限公司對作業場所職業病危害進行日常監測。20xx年11月進行了職業病危害現狀評價，提交了評價報告書，判定職業病危害防護設施及防治措施符合《工業企業設計衛生標準》（GBZ1-20xx）的要求。
4、職業健康檢查制度及健康檔案管理情況
礦井建立了職業健康檢查制度及健康檔案管理制度，巖巷及接觸噪聲職業健康檢查的週期為一年，煤巷週期為兩年；建立健全了職業衛生檔案與職工健康監護檔案，並按照規定的期限妥善儲存。20xx年對接觸職業有害因素的822名職工進行了職業健康檢查（崗中809人，崗前13人），發現職業禁忌症3人，為冠心病患者；疑似職業禁忌症、疑似職業病人員4人為噪聲聾，現已調整了工作崗位。20xx年定於6月21日、22日組織接觸巖塵、噪聲及離崗人員職業健康體檢，現前期準備工作已完成。
5、勞動保護用品的發放及使用情況
礦井有嚴格的勞動保護用品管理辦法及發放標準，為職工配備了工作服、安全帽、防水雨靴、防塵口罩、手套、眼鏡、毛巾、耳塞、自救器等個體防護用品，並要求按規定佩戴。
6、職業危害防治知識的宣傳教育情況
礦井始終把職業危害防治的宣傳教育作為職業病防治的基礎工作來抓，並納入日常安全培訓管理，採取板報、知識競賽等多種形式廣泛開展有針對性的宣傳教育活動，積極選派人員參加職業危害防治培訓，在全礦上下普及職業病防治知識，增強了職工的防範意識和防護技能。
7、職業危害警示標誌設定情況
按照《工作場所職業病危害警示標識》規定，在有職業危害的工作場所均設定警示標誌。目前，井上下作業場所設定的警示標誌共有13類，設定數量超過200個。
三、國家安全生產監督管理總局第73號令落實情況
1、粉塵防治方面
一是提升理念，提出了“無塵化生產”工作目標，樹立了“源頭治理、系統降塵、流程控制”工作思路，推動粉塵防治由重結果向重過程、由單一被動治理向源頭主動控制的轉變。二是強化源頭治理，採取的措施主要是：對採掘工作面堅持實行煤層注水、溼式鑽眼、沖洗巷壁、裝巖（煤）灑水、轉載點降塵、潮料噴漿和淨化風流等綜合防塵措施；對皮帶、軌道運輸大巷及地面煤流系統安裝噴霧降塵裝置；對地面儲煤場安裝了防風抑塵網。三是加強監測監控，井下每月測定一次呼吸性粉塵濃度、兩次粉塵濃度，每6個月監測一次粉塵分散度及粉塵中游離SiO2含量，確保作業場所空氣
中粉塵濃度符合國家職業衛生標準。
2、噪聲防治方面
一是對鍋爐房鼓風機、引風機進出口均安裝消聲器，並設定隔音間。二是主通風機、區域性通風機使用高效低噪聲通風機，並加裝隔音罩。三是對副井絞車房設定隔音控制室。
四、下一步工作安排
一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作存在的問題，認真分析、解決，確保各項工作落到實處，完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》、《煤礦作業場所職業病危害防治規定》等法律法規的宣傳。有計劃地組織開展有關法律、法規、標準及防治知識培訓，強化職業安全意識，提高員工的法律觀念和自我保護能力。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術設施，不斷提升礦井職業危害防治水平。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，儘管我礦職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，在今後的工作中，我們將進一步加大工作力度，改善勞動安全衛生條件，堅決防範和杜絕各類事故發生，切實保障職工的安全健康權益不受侵害，努力創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，確保職工健康從業。
以上是我礦職業健康工作的基本情況，希望各位領導對不足之處提出寶貴的意見和建議。
謝謝大家。