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人事面試注意事項

人事面試注意事項

面試的注意事項及面試技巧非常重要,關係到面試的成敗。一般說,大學畢業生的某些資訊,例如口頭表達能力、儀表氣質,很難透過筆試來了解;於是,面試就成了用人單位選擇人才的手段之一。那麼,考生如何才能過好面試關呢?人事面試的注意事項及面試技巧有哪些呢?

面試的注意事項及面試技巧重要方面是:儘量給考官留下良好的第一印象。所謂第一印象,指人們初次見面,在有限量資訊基礎上形成的對人知覺。目前我國的面試時間不會很長,次數不會很多,對考生的資訊量都是有限的。在這種情況下,第一印象的好壞顯得尤為重要。為此,考生必須注意以下事項:

1、衣著要整潔、合體,這在某種程度上反映了一個人的精神面貌。

2、進考場時表情越自然越好。用微笑面對考官,有禮貌地向考官問好,切忌表情緊張生硬,眼睛不敢看考官。

3、考官讓座時坐下,說聲“謝謝”。坐姿要端正。

4、儘量將眼神注視主考官,認真聽主考官的提問,必要時,可以要求主考官重複問題。

5、當你感到情緒緊張,影響發揮時,可以做深呼吸,這樣可以穩定情緒。

6、回答問題儘量做到口齒清楚,說普通話。必要時,可插入一些有趣的內容,用幽默來增加輕 松愉快的'氣氛,給考官以好感。

6、切忌嗦重複。用簡潔明瞭的語言切中要害,這是考官最喜歡的回答方式。

8、快速認識考官,若發現考官是內行,可適當採用專業術語回答。若發現考官不是內行,就用通俗詞語回答。

9、若考官問及自己的長處與優點,應擇主要的回答,讓考官留下深刻的好印象;若考官問及自己的短處與缺點,選擇一兩點介紹即可。原則上“優點為主,缺點為輔”。

10、若遇到不會的問題,坦誠回答“我不會”,千萬別不懂裝懂,滿口胡言。