專科護理工作計劃
篇一：專科護理工作計劃
一、工作目標
1、選送若干名護士參加省級專科護士培訓;
2、安排相關人員外出參加省級以上繼續教育學習;
3、舉辦省級繼續教育專案1項、合肥市繼續教育專案1—2項;合肥市集中培訓專案1—2項;
4、派護理部副主任及4—6名護士長參加省級護理管理幹部培訓;
5、護理部每月組織護士分級培訓3—4次。
6、定期組織全院性三基理論考試和技術操作考核。
二、主要措施
(1)申報一項省級Ⅰ類繼續教育專案，內容是關於相關臨床護理安全及防範措施方面的知識和資訊，準備邀請省內外專家授課;另外申報合肥市集中培訓2項、繼續教育專案2項，擬邀請市內外專家講授，並選派相關護理骨幹外出參加省、市級乃至國家級繼續教育學習或交流，以接受新業務、新知識、新技術的學習，並將其所學知識應用到臨床護理管理和護理工作實踐中去。
(2)派護理部副主任和若干護士長參加省級護理管理幹部培訓，以提高各級護理管理人員的管理理論知識和水平。
(3)專科護士培訓。根據學科發展和醫院發展需要選派急診急救、ICU、糖尿病、透析室、傷口造口等相關護士參加安徽省專科護士培訓學習。
(4)三基培訓考核。要求護士長加強平時的三基培訓及考核，利用晨會提問、業務學習、教學查房、護理查房、危重病例討論等形式加強學習，隨機考核，護理部組織年度2次護理理論和2次護理技術操作考核。
(5)新護士培訓。①安排新入護理人員參加護理部及院部組織的崗前培訓1—2次。②安排各科室輪轉，各科室由護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。經常組織召開新護士座談會，瞭解其工作情況及有何困難，並對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，儘快成長。
(7)加強護理人員分成培訓。每月安排護士分級培訓3—4次，根據不同級別和層次的`護理人員予以分層培訓，每人每年接受10次培訓學習，有計劃、有針對性的安排培訓內容和學習任務，從而達到鞏固專業知識、學習新業務、新技術、不斷提高的目的。
(8)將新業務新技術運用到臨床實踐中去。對於外出學習的人員，回來後護理部為其安排合適的時間，把所學知識及時傳達給所有護理人員，以便共同提高。
篇二：專科護理工作計劃
根據《廣東省護理事業發展規劃(20XX-20XX)》和學會工作要求，結合中山市實際情況，制訂20XX年工作計劃如下：
一、 指導思想
在衛生局的領導下，以學會宗旨為核心，《廣東省護理事業發展規劃(20XX-20XX)》為依據，發展專科護理、繁榮學術、服務會員。
二、 工作計劃
(一)依據《廣東省護理事業發展規劃(20XX-20XX)》的精神，進一步規範我市各項護理工作。20XX年將重點規範護理文書、護理教學、專科護理，組織護理教學比賽，組織專科護士到各醫院指導，以進一步落實廣東省護理事業發展規劃。
(二)建立專科護理質量評價體系。以廣東省十一個專科的十大安全目標為依據，利用各專科會員會統一制訂十一個專科的質量標準，全市以此標準規範各專科管理，以保證專科質量和臨床安全。
(三)加強專科護士培養。高素質的專科護士能有利促進學科發展、提高護理水平。目前，我市的部分赴港專科護士及部分醫院的專科骨幹在臨床中發揮重要作用。學會將充分發揮各專業委員會和專科護理骨幹的作用，建立專科培訓基地，形成專科人才的培訓機制，培養各專科人才，以進一步提高專科護理水平。
(四)繁榮學術。舉辦各種學術交流活動。20XX年學會組織了我市各醫院共100餘人外出學習參觀，收到很好的反響。20XX年將採取走出去、請進來的方法，組織骨幹外出學習的同時，邀請專家來我市指導工作，以達到相互交流、相互促進的目的。同時，將繼續組織學術交流會議，積極推廣新專案和科研成果。
(五)根據全國電視電話會議精神，在全市開展優質服務月活動，並引入患者參與的評價機制，建立優質服務示範病房和優質服務之星活動，樹立標杆，廣泛宣傳。
(六)加強護士繼續教育。20XX年將繼續加強繼續教育工作：(1)加大與省護理學會的聯絡，邀請更多的國內、省內專家來中山授課;(2)發揮各專業委員會作用，組織各專科培訓;(3)利用護理學會網路平臺，不斷更新新知識、新理念，加強護理專家在網路平臺中的作用，搭建交流平臺，為廣大會員提供更多元化、更多形式的學習機會。
(七)做好護士註冊工作，維護護士合法權益。繼續做好20XX年護士註冊工作，健全護士准入管理制度，加大對護士執業資格的稽核力度，對不符合註冊條件的人員不予註冊，保證護士隊伍的質量，維護護士的合法權利。