法務面試技巧和注意事項
一、面試開始題(自我評估)
簡單介紹下你自己，概括的說你的愛好、特長，自己的性格有哪些特點。 你認為你是一個挑戰型的還是穩健性的性格?
以組織過的或者參加組織過的一次比較大型的活動為例，談一下你的收穫、體會和教訓 在工作中，對你來說最重要的兩三件事是什麼?
你為自己設定了什麼樣的目標?你打算如何實現它們?
二、與求職者工作歷史有關的問題
在XX公司主要從事什麼工作?
請具體說明。 什麼會離開上一家公司?
(哪些原因導致你考慮離開你目前的公司?) 上一份工作中收穫了什麼?
簡單談下之前的工作內容和業績? 你覺得在你原來的領域面對的最大挑戰是什麼?
你認為在你所從事的具體工作中，獲得成功的關鍵因素有哪些?
你以前的工作經驗是否有助於你勝任更高的職位?為什麼?
在你所從事的工作中，哪一項工作最無關緊要? 問題是如何看待的?
三、確定求職動機的問題
為什麼來我們公司面試?(你為什麼對我們的工作職位感興趣?) 面試之前做了哪些準備呢?
你對自己未來的職業生涯規劃。 你對未來的老闆有哪些期望?
你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西?
請說說，對你來說，什麼樣的工作氛圍才是非常適宜的?
請你說說，你為什麼認為經常跳槽正代表著你的工作能力?
四、確定工作能力的問題
專業能力簡單談下公司法務和律師之間的區別?
談談你應聘這個職位的優勢和劣勢。 你覺得能為我們做哪些事而別人不能做?
到目前為止，你做的最出色的工作是什麼?你能描述一下你碰到問題的專案嗎?你是如何解決這些問題的?最終取得了什麼結果?
要想在這個行業取得成功，你認為必須具備什麼樣的個性品質?有效的溝通技能 請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?
你認為一個好的溝通者應該具備哪些條件?
請你講一下和一個有非常糟糕習慣的.人在一起工作的經歷，你會怎樣使對方改變他的不良行為?
我想知道你曾經遇到的最有挑戰性的溝通方面的問題。你為什麼認為那次經歷對你最富有挑戰性，你是怎樣應對的?
若你的經理讓你告訴你的某位同事“表現不好就走人”，你該怎樣處理這件事?
工作主動性說一個你曾經幹了些份外工作的經歷。你為什麼要承擔那麼多的份外工作?
請講這樣一個經歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。 你前任工作中，都幹了哪些有助於你提高工作創造性的事情?
在你前任工作中，你曾經試圖解決了哪些與你工作責任無關的公司問題?假設你的老闆不在，你不得不做出超過你許可權的決定，你該怎麼做?
假設給你分配一個專案，這個專案除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎麼開始這個專案?
你想承擔多更大的責任嗎?為什麼?
講一個你突然接到某個預想不到的任務的經歷。在你以前的工作中，你曾經解決過多少本來不屬於你職權範圍內的一些公司的問題?
工作中，你認為哪些情形是比較危險的?為什麼?
繼續學習能力請講講你從某個專案或任務中學到了什麼?
為了提升你的工作效率，近來你都做了些什麼?
講一個這樣的經歷：發生一件對你來說很糟糕的事情，但後來證明，你從這個糟糕的事件中學到了很多。過去12個月裡，你投資多少錢和時間用於自我發展的，你為什麼要這樣做?
告訴我，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的?
你用什麼辦法來達到 你近來接受的哪些教育經歷有助於你幹好這個工作?
為了幹這個工作，你都做了哪些準備?
假如你的老闆就你的工作和技能做出一些評價，但這些評價與實際不符，你該怎樣辦?
五、結束問題
如果你被聘用的話，你會帶來什麼其他人不能帶來的優點和長處?
如果我們錄用你，你將如何開展你的工作?
我的問題問完了，你有什麼疑問嗎?