職場中被利用才有價值？別傻了，這5種利用就是陷阱！
職場上有這麼一種說法，“被利用說明你還有價值”，於是很多人明知道自己被利用，依然願意為對方做事情。事實上，請不要把自己放得太低。姿態太低，容易被人利用，更容易被人挖坑陷害。
給你很多做不來的工作
如果領導安排了很多你力所能及的工作，在你職責範圍內的，那就說明他重視你，於是加大工作量考驗你的工作能力。如果領導經常調動你的崗位，給你佈置了很多你做不完也做不來的'工作，表面上看是重用你，其實是想讓你知難而退。領導們不會主動辭退一個員工，一旦他對某個員工不滿了，會用套路逼員工主動辭職，你要學會拒絕不屬於自己的工作任務。
走馬觀花指導你的工作
職場上，真心指導你的人並不多，不管是領導還是同事。每個人都有私心，都不希望自己教出來的人超過自己。因此如果你在接受指導時，最好不要自信，有可能對方提供了錯誤的資訊，或者將相反的方法教給你。有些同事走馬觀花地指導你的工作，然後利用你幫他完成他的工作。這樣吃力不討好的忙儘量少幫，同時你一定要培養自己的判斷能力。
將你孤立在小團體之外
不要小看小團體的力量，事實上，小團體對個人的影響非常大。性格相似、工作表現相似的人會聚攏在一起，不僅有相近的問題，而且還能互相交流資訊和經驗，幫助解決問題等。如果你發現自己被孤立在各種小團體外，就一定要當心，很有可能別人正在尋找利用你的機會。正因為你不知情，不瞭解許多新資訊，所以很容易犯錯從而被利用。
幫你想好解釋犯錯的說辭
如果你不小心發錯了，意味著要向領導承認錯誤。正常來說，其他同事不是幸災樂禍，就是儘量避開你，有心利用你的同事反而會主動靠近你。比如說，慫恿你趕快去承認錯誤；比如說，幫你想好解釋的理由和說法。一來，領導正在生氣，你立刻去解釋只會火上澆油；二來，別人幫你想的理由都不是你的說法，其中可能會有不妥當的地方，如果你真的採用了很有可能中陷阱。
安排你長時間在外處理業務
出差是難免的，但如果你長時間連續在外工作，很少回到公司，也很少收到公司方面的資訊，就一定要注意。明白調虎離山的人都知道，如果有人想套路你，一定不會直接動作，而是先讓你離開現場再有所動作。有可能在公司說你壞話，也有可能搶你的專案，所以一定要多關注公司的新動態，清楚自己的處境，才知道應該如何解決問題。