職場人生 你和老闆怎樣“約會”?
眼下，與老闆共進“二人晚餐”成了不少職場人士危機公關的熱招，目的是增強與老闆的溝通，不管能否為自己加分，至少能混得熱絡點。只是，這樣的安排不僅需要膽量，更考驗你的智慧。
超值還是浪費?
在某外貿公司工作的陳宇，最近的日子不好過。每天上班都提心吊膽，擔心又有裁員之類的壞訊息，下班後回到家裡，老婆大人的臉色也不好看。遇上金融危機是沒辦法的事情，可老婆大人為什麼生氣呢?還得從聖誕節前夕陳宇和老闆的那次約會說起。
“自從金融危機來襲，公司第一輪裁員過後，留下的員工就心神不寧，大家都在猜測，年終獎會縮水幾成，明年的崗位會如何調整，等等。於是，大家都變著法子和老闆搞好關係。”陳宇輕嘆了口氣說道，同事們或登門拜訪，或請客送禮，為的就是和老闆套近乎。看著大家各顯神通，陳宇坐不住了，心想，如果自己不拿出點行動，豈不“危險”?
接下來那一週，陳宇使出渾身解數，四處蒐集“情報”，終於掌握了老闆的喜好，比如，欣賞什麼樣的餐廳裝潢，愛吃什麼口味的菜，好喝什麼牌的酒。這些都不算難題，怎麼開口約老闆讓陳宇絞盡腦汁。“以談公事為藉口吧，為什麼不在辦公室談呢;以私人理由吧，我們的交情又沒到那份上。”
最後，陳宇照搬某時尚雜誌職場強文的橋段，給老闆發去一封“故弄玄虛”的電子郵件：“只需一頓飯的時間，我們就能彼此瞭解對方的重要性。”老闆果真“中計”了，欣然赴約。
儘管事先打好了腹稿，但席間近距離面對老闆時，陳宇還是發揮“失常”了——兩人始終圍繞著公司打算如何應對金融危機、是否有下一輪裁員計劃等不痛不癢的.話題，諸如“我對公司很重要，請不要裁掉我”這樣直白的話，陳宇最終沒有說出口。
一頓飯花去了半個月的薪水，還不確定能否為自己加分，陳宇這種做法惹惱了老婆大人。“好好工作就是最好的證明，花這冤枉錢做什麼?”老婆很不理解。
事實上，請老闆吃飯，或是找各種理由與老闆單獨相處、單獨溝通已經成為時下白領們的一種公關手法，尤其是在歲末年初這樣關鍵的時候。某網站進行的一個隨機調查顯示，有超過90%的白領認為與老闆單獨約會有助於躲過職場危機，為職業發展鋪路;15%不曾與老闆單獨約會的職場人士為此感到沮喪，認為自己在這方面輸給了同事。
“雖然請這頓飯花錢又費神，可透過觀察老闆的態度和語氣，可以感受到自己在老闆心目中的分量。雖然沒有按照事先的計劃說出‘心裡話’，但好歹也博得了一點感情分，這個錢花得值。”在陳宇看來，打“感情牌”有助於躲過懸於頭頂的裁員“利斧”，單獨請老闆吃飯絕對是物超所值的公關活動。
勇敢還是冒險?
採訪中，職場專家認為，在企業陷入經營困境的當下，對員工來說，如果能得到一個與老闆單獨約會的機會，確實是件好事，應該藉此良機“摸清”老闆的心思，看看企業下一步的發展是否與你個人的職業規劃相協調，下一步你能否獲得晉升，或是未來會有哪些不利於你的事情發生，你應該如何防範，等等。“和老闆單獨約會時，你可以把他當作朋友或是前輩，多傾聽他的意見或建議，不應該一味地恭維。”職場專家建議。
不過，與老闆單獨約會也是需要膽量的。記者隨機採訪了30位職場人士，有80%的人希望能“託老闆的福”躲過裁員，這24人中，有10人表示已經準備請老闆吃飯，其餘14人停留在考慮階段，他們有很多顧慮，比如，被老闆當面拒絕的話會很難堪，被同事發現之後會遭排擠，安排的菜色不合老闆口味怎麼辦，用餐時與老闆話不投機會很尷尬，甚至連用餐時怎麼安排位置都讓他們頭疼。
採訪中，一位白領告訴記者，用餐時他不知道該與老闆面對面坐還是左右坐，“面對面坐，顯得很生疏;左右坐又擔心過於親密，不自在。”事實上，職場專家認為，員工們大可不必擔心這個問題，無論在什麼樣的餐廳，只要把最舒服的那個位置讓給老闆坐就可以了。“靠窗邊的位置、能看到美景的位置都是舒服的位置。安排座位時，要請老闆先入座，並站在老闆選定的椅子左側，用右手拉開椅子，而且不發出聲響。”
至於席間談論的話題，不要一開始就“直奔主題”，可以從新聞、天氣或是你所瞭解到的老闆感興趣的話題開始。雖然這些話題無關痛癢，但能起到調節氣氛的作用。當你發覺老闆已經對你“放鬆警惕”，把你當成朋友時，再透過旁敲側擊的方式談論工作上的事情。比如，你想與老闆談加薪的問題，就一定要看準老闆心情好的時候，邀請他參加你安排好的“二人晚餐”。交談中，不要說你已掌握到同事誰誰誰的薪水是多少，而你比他少了多少，這樣容易讓老闆產生反感，你應該用適當的措辭，讓老闆瞭解你對企業的忠誠、你的優點是哪些、你能為公司帶來怎樣的效益、你為什麼“值那個價”。
採訪中，職場專家坦言，與老闆單獨約會也是件冒險的事。順利的話，能拉近與老闆之間的距離，讓老闆更瞭解員工的心理。萬一不順利或者老闆不吃這一套，就會給他留下賄賂上級、踩著同事上位、影響職場風氣的不好印象。而且，與老闆單獨約會就相當於給老闆製造了一個單獨瞭解你的機會，一旦臨場發揮不佳，反而會壓低你在其心中的“印象分”。因此，職場專家建議，躲過裁員危機最好的辦法還是勤奮工作，用出色的業績來證明自己，如果覺得與老闆的交流實在太少，可以考慮與老闆單獨約會，但不要把所有希望都寄託在這次約會上。