「職場人生」工作的“種子”
去年11月，我所供職的廣告公司因效益不好散夥了。我和其他兩個文案策劃一起失了業。由於廣告公司的老闆投資辦有一份週報，而當初由於週報的辦公室不夠大，就將美編老李的辦公桌安置在我們文案的辦公室。
現在，偌大的辦公室只剩下老李一人“留守”原地了。老李是辦公室唯一的男性，以前也曾是廣告公司的製作人員。因能力不被大家認可，在我來之前就被老闆調去辦週報了，但辦公室還是和我們一起。關於他的故事，同事們給我說過很多，傳遞給我的老李的印象是：為人小氣自私，做事呆板僵化，所以大家一起出去會餐、晚上一起“happy”時，都當他是空氣，沒有人會叫上他一起。平時大家一起說話，老李也總是自覺地不參與進來。
我剛進公司的時候，辦公桌的位置剛好與老李鄰近。出於禮貌，每天上班時，我總是與他打聲招呼，有時買了零食也招呼他來吃一點。老李也總是很客氣地對我。
廣告公司的遺留事務處理完的那天，大家都在收拾著自己的東西準備離開，沒有誰想起要和“空氣”說什麼。我覺得過意不去，走到他面前說：“我們要走了，謝謝你這一年來的關照。”他連忙站起，神情落寞地說：“都走了，辦公室就我一人，好難受啊!”我笑著說：“沒關係。很快會有新夥伴的。”那邊，同事們在催我一起走，他匆匆向我要了電話，我們道了再見後我才離開。
待業在家的那段時間，由於母親生病，花去了不少錢，眼看就過年了，手頭緊迫的我不得不冒著嚴寒開始找工作，然而，地球人都知道，臨近年末，工作難找。我奔波了一月有餘，還是“待業”身份。
正當我愁眉不展的時候，我的電話響了。出乎意料的是，電話是辦公室老李打來的。他告訴我，辦他們那週報的編輯老師最近有事出國了，現在正需要一個編輯頂替，就向老李打聽是否有合適的人選，老李當即向主編推薦了我。
第二天，我就去見了主編。什麼問題都沒問我。主編就說：“老李習那樣的人說不出假話，明天來上班吧!”從沒做過編輯的'我就這樣走馬上任了!而和我一起失業的同事，到現在還在為工作奔波。
後來，我問老李：“你怎麼想起要推薦我的?跟她們比起來，我不算最優秀的啊!”老李說：“你沒聽說過近水樓臺先得月嗎?你和我的位置隔得近嘛!那幾個位置遠的人，水平雖不錯，可是我連她們的電話都沒有。”我們老朋友一般心領神會地笑了。
有時候，工作的能力並不等於工作的機會。有時候，一句問候，一個道別，都是工作的“種子”，除掉偏見，以誠心播下，來年，它會發芽，變成機會。