會計人員應具備哪些素質？
大家好，小編根據會計資訊質量要求原則為大家描述會計人員應具備的素質。因為會計主要便是做資料的，你所做的資料就代表您應具備的素質。因此大家需要做好資料。
方法/步驟
1可靠性，這是描述你做人與做事的。你做的資料必須要可靠，如果你做的資料不可靠，那老闆要你做資料有何用。其次，你做人要可靠，因為會計掌握的是一個企業大量的內部資訊，從人員、存貨、資產、客戶等等方面都會涉及到。如果你做個一兩年不做了，你帶走的不僅是你自己還是整個公司的資訊系統。因此，做人還是需要可靠的。
2相關性，說白了就是有用。你寫的資訊必須有用，如果你寫的東西無用，那麼企業也不會聘用你。從內部來說如果你寫的資訊對企業的經營者來說對他做財務決策、銷售決策都沒有太大的用處，那麼你寫的資訊就沒有太大的相關性了。從外部的角度來說，如果你寫的資訊對繳納稅款也沒有太大的用處，那麼你寫的資訊也沒有太大的相關性。
3可理解性，假設畫一個圓環，你能說他是什麼，你能說是太陽嗎？你能說是一筒嗎？不能。因此你做資訊也是一樣，你需要讓被人理解你所做的資訊。你需要將資訊寫明白了。不能含糊。至少需要讓人看的懂。
4可比性，從小的方面來說，如果你接了一家公司的會計，你需要知道他們之前是怎麼做的，因為這樣你才能知道該企業之前的會計處理，與之對比你做的.資訊會不會比她做的好。其次，如果你接了好多家公司的會計，那麼你所做的會計處理應該是一樣的，不能獨樹一幟。這樣對你去工作也不好。因此需要有一貫始終的使用。
5實質重於形式。這塊內容主要是在合併財務報表；融資租賃、售後回購及售後回租時的處理。因該尊重你所學的知識，包括貨幣的時間價值等。比如採用售後回購，這明顯是一種融資的手段，你需要做的便是將差額記到財務費用中。此外，你所做的會計憑證應該需要原始憑證的支援，這樣你才有實質性。
6重要性原則。從小的來說，當你的公司用10萬去聘用一個經理幫你們公司一年賺一塊利潤的時候你需要披露為什麼你們公司用10萬去賺1塊的利潤，從大的來說，當你們經理用15萬去招待他人做項業務的時候，你也需要披露其中為什麼用15萬賺1萬的收入。這個在工作中還有其他方面的說法，比如你在稽核的時候，總不能糾結於1塊錢是放管理費用還是放到低值易耗品。
7謹慎性原則，及不應高估資產或者受益，低估負債或者費用。比如你在期末的時候需要減值準備吧，固定資產需要加速折舊吧。當然你在錄入資料的時候也需要謹慎，因為你一旦輸出一個數據，你可能需要用上一個上午或一週的時間將錯誤找出。
8及時性。就一個字，那便是你做事要“快”