外資銀行面試官常用問題TOP10
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)（70%）根據研究資料，自我介紹在所有的行業被問到的次數都是最高的。這是在所有的問題中，唯一一個應聘者有著充分主動權的問題。應該怎麼來回答這個問題呢？
大多數從網上搜到的指導都寫得太隨意。這裡我先來引述一下Robert.Lock的建議：
“很多面試官認為這是一個很好的破冰問題，一種得到更多內在資訊的途徑，也給應聘者一些時間的限制。你怎麼介紹？你介紹你最喜歡的人，天氣或你的寵物鸚鵡？在面試前，想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的資訊。如果你缺乏準備，這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情，但是你要說什麼並不確定。在數千個可供選擇的主題中，你應選擇對你最重要的話題來講。”
(1)請說一下對商業銀行業務的認識，以及為什麼選擇商業銀行。(30%)
(2) Why investment banking? How do you know about investment banking（20%）
3. 舉一個領導團隊的例子，來同時說明你對領導能力的理解（40%）
我一直很疑惑HR為什麼問這個問題。但既然有人問，就要準備一下。先看一下領導力是怎麼定義的。然後找幾個案例，用TOPAQ的結構闡述一下就可以了。
4. 在其他公司實習的'收穫？（35%）
5. work under pressure的經歷（25%）
6. 團隊合作中處理分歧的例子（20%）
7. 在困難條件下，成功決策/完成任務的例子（20%）
8. why should we hire you?（20%）類似的問題還可能是：
你能帶給新的公司/團隊什麼？（20%）
9. 職業規劃（30%）
10. 為什麼選擇現在的專業？（20%）