1. 首頁
  2. 勞動合同

無過錯解除勞動合同

無過錯解除勞動合同

在人民愈發重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的無過錯解除勞動合同,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

無過錯解除勞動合同1

甲方:________(用人單位)法定代表人:________

乙方:________(勞動者)身份證號:________

甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:

第一條因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方並無過錯,按照《勞動民法典》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。

風險提示:

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的'市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

第三條合同於________年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。並且合同終止後____日內乙方要辦理好離職手續,未在規定的期限內辦好離職手續,後果自負。甲方在乙方辦理好手續之後應當給乙方出示離職證明。

第四條乙方承諾,自願放棄協議之外的其他訴求。

第五條本協議一式兩份,雙方各執一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

甲方:________

________年____月____日

乙方:________

________年____月____日

無過錯解除勞動合同2

甲方(用人單位):____________________________

法定代表人:__________________________________

乙方:_______________________________________

身份證號:___________________________________

甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,現由________方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:

第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方並無過錯,按照《勞動合同法》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣

第三條 合同於________年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。並且合同終止後____日內乙方要辦理好離職手續,未在規定的期限內辦好離職手續,後果自負。甲方在乙方辦理好手續之後應當給乙方出示離職證明。

第四條 乙方承諾,自願放棄協議之外的其他訴求。

第五條 本協議一式兩份,雙方各執一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

甲方:________________ 乙方:________________

________年____月____日 ________年____月____日