一位HRM的面試經歷
昨天一HR朋友陳一去參加一個招聘經理的面試，遇到一位極品老闆，詳細情況且聽我慢慢道來。
4月13日上午陳一在人才網投遞簡歷至該公司(某商學院)，介紹一下該公司吧，該公司是某集團下屬的一個分公司，新設立不久，主營中小企業諮詢及企業培訓等。陳一11點收到一個面試簡訊，約在當天下午二點面試。半小時後又接到第二個簡訊，說是改時間了，改為明天上午十點，但地址沒有寫詳細。晚上八點，陳一為了確定一下詳細地址，直接打電話過去，接電話的就是那個老總，開始陳一以為發簡訊的是一個HR專員或文員之類的，原來是老總直接用自己手機發的簡訊。而且電話接通後，那老總又說時間安排在9點半，好吧，那就9點半。
第二天，4月14日(週日)，陳一精心打扮了一翻(當然不是濃妝豔抹，而是選擇了一套比較適合的裝扮和淡妝)，做HR都知道，面試第一印象的重要性，而且陳一面試的還是招聘經理的職位，所以更加註重這些細節方面。
陳一9點20到達約定地點，十點的時候，陳一心想，可能老總忘了改時間的事，再等。。。等到10點半，陳一發簡訊給老總，當是提醒一下。當時陳一心想，領導會不會也想知道我遇到各種問題會如何應對，就把這個等待的事情當作了面試的一部分。發簡訊內容：”邱總，今天上午9：30與您約了面試，友情提醒一下哦!”
繼續等待……
直接11點，沒有接到電話，也沒收到簡訊。陳一想，這老闆應聘不是想要做面試測試吧，還是他平時處理工作就是如此呢，都過去一個半小時了，臨時有事也應該告之一下吧。好吧，陳一開始打電話給老闆。
老總：喂，哪位?
陳一：您好，邱總，我是***，與您約好面試的。
老總：哦，我在**(另一個地方)，正好這邊有點事，這樣，我發個簡訊給你，你到這邊來。
陳一：哦，好的。
十分鐘以後
老總：喂，您好，哪位啊?
陳一：您好，邱總，我是**，沒收到您的`簡訊。
老總：好，你記一下吧，*****，你打個車過來。
陳一：哦!
陳一心裡開始分析，這個老總，第一，工作計劃性不強，自己想變動與別人的約定就變動，太隨意了;第二，不把員工放在眼裡，完全以自我為中心;第三，不尊重員工，自己變動了時間和地點，不通知，讓別人傻等。第四，自以為是，把企業和員工放在完全不平等的位置。想到這裡，陳一開始發最後一個簡訊：“不好意思，我晚點還有其他安排，等您有時間安排好了，我們再談。”
下面留點空白給我們做招聘的HR，或企業老闆……
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