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辦公室員工考核的評語

辦公室員工考核的評語

在平凡的學習、工作、生活中,大家總少不了要接觸或使用評語吧,評語可以幫助被評價者不斷地逼近理想目標,什麼樣的評語才是好的評語呢?以下是小編為大家收集的辦公室員工考核的評語,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

辦公室員工考核的評語1

1.該同志工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公 司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議並改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評

2.該同志工作認真,負責;工作認真負責,愛崗敬業,服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業業,銳意進取,樂於助人,關心同事,與同事相處融洽,善於合作,起帶頭作用。

3. 該同志工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識紮實,業務水平優秀,與北區各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區大區經理工作;人品端正、做事踏實、行為規範、對待所負責區域進行有效指導,並提出建設性意見;高度敬業,表現出色。

4. 該同志工作認真刻苦,服務態度非常好,使經理在xxxxx的時候沒有後顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領導能力,專業技能業務水平優秀,業務水平也在不斷提高,關心每一位合鑫人,是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業、樂於助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業業,銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象

5. 該同志工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公 司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議並改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評

6. 該同志工作認真負責,愛崗敬業,服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業業,銳意進取,樂於助人,關心同事,與同事相處融洽,善於合作,起帶頭作用

7. 該同志良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平優秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業業,銳意進取,為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益

8、該同志良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平優秀,為公司業務創造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業好評,為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,樂於助人,與同事相處融洽,業務知識紮實,業務水平優秀,能帶動東區的給為同事積極工作,勝任東區大區經理工作;工作出色,業務熟悉,為我們成立起榜樣。

9、該同志對本職工作兢兢業業,注重個人成長;工作成績進步大,業績發展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長;能在業餘時間精專業務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。

辦公室員工考核的評語2

唐僧,該同志屬於海歸派,有著長期海外留學經歷,並有西方極樂世界頒發的.高階職稱證書,尤其難能可貴的是他性格溫順、謙虛好學,臉上始終掛著蒙娜麗莎般的神秘微笑,絕無恃才傲物、飛揚跋扈的品行。而且定力強、道行深,群眾基礎好,關鍵時刻也能堅持原則,他頒佈的八條禁令成了約束部下的緊箍咒。

包拯,執法公正,鐵面無私,但工作方式方法欠妥,原則性有餘,靈活性不足,上下左右得罪人很多,而且平日總板著一張大黑臉,不苟言笑,讓人望而生畏,缺乏親切自然、平易近人的領導風範。

海瑞,某些性格特點與包拯同志相仿,清廉剛正、民望甚高,平日率直任性,敢言無忌,經常給領導們提出寶貴的批評意見,領導和同僚們親切地稱他為:二百五。

經過反覆權衡比較、徵求意見,最後定下唐僧、和珅為副廳級幹部,劉備進入後備幹部人才庫,其他人員不予錄用。

劉備,善於團結一班人,同甘共苦、和衷共濟,而且尊重知識,尊重人才,懂得用三顧選人,用摔孩子留人,用結義用人,尤其難能可貴的是其作秀的本領修煉得出神入化、鬼斧神工,標誌性的面部表情是“梨花帶雨”,深諳“人心都是肉長的”這一亙古不變的真理,萬一屬地發生重大責任事故,請劉在上級、媒體面前或放聲痛哭,或嚶嚶抽泣,或潸然淚下,立刻就能逢凶化吉。

和珅,從基層一步一個腳印,紮紮實實幹起,儘管剛參加工作時文化水平不高,但長期堅持刻苦自學,在職期間取得了經濟學碩士、公共關係學博士學位,通曉滿漢蒙維四種語言,通過了英語六級考試。該同志儘管是要害部門的領導,但對自己要求非常嚴格,曾拒收賄賂200餘次,上繳賄款250元,拒收的醬油、醋、衛生紙等貴重物品不記其數,他還經常向上級彙報思想,在反腐倡廉大會上,能夠脫稿講三天三夜,常常博得滿堂喝彩。

劉墉,該同志文采飛揚,寫起材料立論高古,雲蒸霞蔚,做起報告口若懸河,智慧幽默,確是人才,但身形委瑣,似有殘疾,特別是背上的羅鍋,明顯不符合公務員錄用標準,但其是老中堂劉統勳之子,又是當今太后的“御兒幹殿下”,靠山很硬。即使如此,我們的意見是最好不予錄用,否則,開了口子,身材低於1.60米的晏子,左右乳不對稱的梁山幹部孫二孃會到處申訴,使社會各界懷疑我們公務員錄用的公正性。