試用期到期前，提前一個月提出解除勞動關係，這個月受僱傭方該如何保證權益？
我和國企籤的三年，試用期六個月的合同，現在試用期還有最後一個月，也快過年了，國企人事單方面提出要解除合同，本人也無意留在這個公司，於是就簽字達成協商解除勞動合同，但是部門主管還在給我安排並不在我職責範圍內的工作，我也提出已經即將離職，要交接，他意思要做到月底，否則拒絕批准，不讓我去找工作的`時間。我想請問各位老師，首先，我現在要找工作不可能天天還按時去上班，其次，我也不願意做那些不是我崗位說明書上的工作，我該怎麼做？[試用期到期前，提前一個月提出解除勞動關係，這個月受僱傭方該如何保證權益？]相關文章：
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