職場小白菜的須知
1、任何的工作一定要從前到後全部做完，如果老闆只讓你做1，要自己想想這個事兒有沒有2和3，如果老闆沒有時間教全部的過程，請自己多想想。推薦一個小故事《買土豆的故事》。
2、中途如果遇見無法完成的問題一定要及時問老闆，不要等著老闆追你去問。老闆之所以交給你，是相信一個公司精挑細選出來的大學生是可以完成類似追一個媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果老闆問起來，請不要告訴老闆對方沒人接電話，或者對方找不到。有問題發生，不要把問題丟回給老闆，一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方。一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在的維能力和工作能力才能有所進步。要做一個思考者，而不是工作者，要有自己的價值。(這是我在轉正前接受的最重要的一個教育，這也是一個學生到職場最關鍵的轉變)
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什麼等等，雖然現在很多職業教育學校讓你儘快瞭解這一點，因為我們每個人的工作是不固定的，每天專案不同做的事情完全不一樣，有時間的話，多檢查一下簡歷是否流暢，或者增加一些實踐經驗。
4、瞭解每一個行業從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對每一個小事兒做到了面面俱到的瞭解和掌握，才能往前走的更快一點。
5、如果今天實在沒事兒幹，那就看看和業務相關的網站，學習一下前輩的心得。任何一個細小的工作都有很深的水，學無止境。不要和其他的實習生結夥聊天有說有笑，好像在聚會的樣子。不要無聊的去網上聊天，灌水，八卦。這點你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠萬里的來公司完成。(當年我就很像聚會)
6、一定要思考一下如何體現自己的價值而不僅僅是去費力的工作。有過實習經驗的同學一定能發現實習生總是覺得自己工作很累，而正式員工越到高層似乎越輕鬆。其實不然，高層的辛苦是我們想不到的，只是高層更加會管理自己的時間和各項事情，而不會總是抓狂，高層所表現的不是輕鬆，而是有序。(我想這很重要，我曾花了一年的時間才意識到這個問題，希望你能明白的早一點。)
7、請不要問XX公司薪水不高為什麼要繼續做，為什麼不去替別人考試或者幫別人攢書。成長比成功更重要，何況暫時的有錢不叫成功，而且永遠的有錢也不一定就是每個人想要的成功。
8、請不要在向你的領導表示了對公司和行業的熱愛之後，去問一些類似於“公關到底是做什麼的”之類的問題，要問就問點有深度的。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請不要在公司騷首弄姿。
10、請不要根據工資的高度決定是否留下來，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉澱，而不是要求所得。走的越深你才會知道你是個啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。(我經常會菜到這個地步)
11、工作上如果有任何問題請，太累或者工作量大都要和領導說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態，沒人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一個實習生不至於要把工作帶回宿舍去做來顯示自己的重要性，好像沒了你公司就毀於一旦。回學校多讀書多學習專業課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實習一下就搞得你的世界天下大亂，那是無能的表現。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認為自己曠工去看演唱會有利於創新能力的發展，回來還說老闆思維固化，故步自封。上班時間是你產出的時間，不是你積累的時間，你上學的時候幹什麼了?公司不為你的個人成長和學習買單，聰明點的話你應該知道從工作中讓自己得到成長和鍛鍊。
14、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己儘快的成長，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個成熟的心。不要在年紀很大碩博畢業後還在思考一些幼稚的譬如為什麼公司不是你理想的那個樣子的問題。
15、學習能力不等於工作能力，學校裡拼智商，社會里拼情商。情商太低的回家補課去，別回學校大罵公司怎麼怎麼不好。
16、如果有條件的話，請儘可能在入職的'時候選擇一個做事專業，甚至嚴苛的領導，而不要根據哪個領導是你師兄，或者哪個領導長得帥，哪個領導不嚴查你的報銷來決定。前三年的紮實基礎，專業精神和工作標準對一個人的未來具有深遠的影響，也是你未來跳槽是否能拿到你想要的薪水的重要底氣。
17、能力有大小，但是態度一定要積極，如果作為實習生都吊兒郎當的想推活兒，上班遲到下班就跑一到吃飯就積極踴躍的彈跳，那還是回被窩裡躺著去吧。
18、做一個純潔的實習生，不要勾心鬥角，哪怕是實習生與實習生之間，這是一個所有前輩都願意無私教你一些什麼的年紀，胸懷寬廣才能海納百川，多好的不交學費學技能的時候。
19、如果對業務不熟悉，請自行加班加點來研讀學習。而不是在領導問你點什麼的時候，說自己是新來的還不清楚，但下班就立刻消失跑掉。
20、做任何工作心裡要有一杆秤，要學會假設自己做的東西就是要直接交給大老闆的，中間沒有任何人為幫你修改什麼，你要交的就是成品。能力大小可以培養，過沒過腦子領導一眼就看得出來，依賴心理只能讓領導不再給你重要的事。
在職場中要學習的東西很多，不管是什麼你都要有撐住的信念，不要因為一點困難就想要退縮，如果你退縮了你就永遠也進步不了，很快你就會被淘汰，職場就是那麼殘酷的一個地方。