如何和緩地與被炒員工進行離職面談?
受蟲啊的一篇帖子啟發，我們工作中經常會發生員工被炒的離職情況。對於主管或是部門經理來說，如果要與員工進行離職面談應該注意些什麼？
哪些話一定要講，哪些話一定不能講。
通常被通知者會有很多情緒反應，這是正常的'，有什麼方法可以平緩個人的情緒。
除了告知員工要離開外，我們還要做些什麼？
如何讓員工儘可能的少帶些情緒離開。
以上討論的基礎是：該賠償的都會賠償，一切經濟方面的手續都已經到位。
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